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報告：中國近十年女性與男性工資差距不斷擴大

報告：中國近十年女性與男性工資差距不斷擴大

2016年12月01日 16:43:02 瀏覽量: 來源:北京青年報 作者:邢穎

　　11月30日，《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.17》由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同發(fā)布。

　　綠皮書指出，2015年，中國經濟增速雖然有所放緩，但全國居民人均可支配收入實際增長7.4%，跑贏同期GDP增長6.9%的速度。而且，國家收入分配領域改革力度不斷加大，“提低、擴中、調高”調整改革措施不斷完善。同時，也要看到收入分配領域仍存在許多問題和挑戰(zhàn)，主要表現為居民收入在國民收入分配中的比重、勞動報酬在初次分配中的比重偏低，行業(yè)之間收入差距偏大，不同勞動者群體之間收入差距較大，存在“一低兩大”的問題。

　　綠皮書還指出，中國性別工資差距正在不斷擴大。全國婦女地位調查顯示，1990年中國城鎮(zhèn)就業(yè)人口中，女性平均工資約為男性工資水平的77.5%，而到2010年女性工資只有男性的65.8%。

　　綠皮書以具有高中以上學歷人群為對象，根據入職時間劃分隊列，可以看到：所有隊列內性別工資差距均呈擴大趨勢。

　　在控制職業(yè)、地區(qū)、個人和家庭特征等變量的情況下，1995—1999年參加工作的群體，高學歷女性在2003年的工資只有男性的87%，而到了2009年則只有男性的79.0%；1990—1994年參加工作的人，女性2003年工資約為男性的98.0%，而到了2009年則只有男性的83.0%。

　　雖然1985—1990年進入職場的高學歷女性，2003年時的工資約為男性的106.0%，略高于男性，但是這種情況并沒有維持下去，到2009年只有男性的85.0%；1980—1984年參加工作的人，2003年女性的平均工資為男性的113.0%，而到了2009年也只有男性的85.0%左右。

　　由此可見，在最近的十多年時間里，無論是哪個時期進入職場的高學歷女性，其與同等條件下的男性之間的工資差距均呈擴大趨勢。

　　國家統(tǒng)計局城鎮(zhèn)住戶調查數據顯示，高度市場化的勞動力市場在吸引大量的高學歷女性的同時，這些女性與男性之間的工資差距并沒有隨著時代的進步而不斷改善。

　　綠皮書顯示，整體而言，市場化發(fā)展過程中，性別工資差距在不斷擴大。相比之下，國有部門性別工資差距較小，女性對國有部門工作的傾向也高，這也是中國國有部門，尤其是機關事業(yè)單位，女性就業(yè)者的比重在提高的一個重要因素。