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高校教師、醫(yī)務(wù)人員等群體收入將發(fā)生大變化

高校教師、醫(yī)務(wù)人員等群體收入將發(fā)生大變化

2016年11月15日 09:45:52 瀏覽量: 來源:中國網(wǎng) 作者:李金磊

　　中國的收入分配改革正不斷推進。近日，中共中央、國務(wù)院密集發(fā)布多個涉及收入分配改革的重磅文件。根據(jù)文件提出的新政策，科研人員、高校教師、醫(yī)務(wù)人員等群體的收入未來將發(fā)生大變化。

　　　中新社記者　于琨　攝

　　科研人員迎增收“大禮包”

　　最近，涉及到科研人員的好消息接連不斷。先是國務(wù)院10月21日公布《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》，決定對科研人員等七大重點群體實施激勵計劃，帶動城鄉(xiāng)居民實現(xiàn)總體增收。

　　緊接著，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》，提出逐步提高科研人員收入水平，鼓勵科研人員通過科技成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入，并允許科研人員從事兼職工作獲得合法收入。

　　根據(jù)上述《若干意見》，未來，科研人員的基本工資將穩(wěn)定提高，績效工資分配激勵力度將加大，科研人員科技成果轉(zhuǎn)化收益分享比例也將提高。經(jīng)單位同意，還可以到企業(yè)和其他科研機構(gòu)、高校、社會組織等兼職并取得合法報酬，甚至可以離崗從事科技成果轉(zhuǎn)化等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。

　　這樣一來，科研人員的收入將大大看漲。記者注意到，不少媒體認為未來科研人員將“名利雙收”，長期以來存在的科研人員實際貢獻與收入分配不完全匹配的問題也有望得到一定程度解決。

　　不過，科研人員兼職兼薪需要注意一些約束性規(guī)定?？萍疾扛辈块L李萌　10日指出，兼職要經(jīng)所在單位同意，履行好崗位職責(zé)，完成本職工作作為前提，完不成本職工作去兼職單位肯定是不允許的。而且兼職的行為不能損害原單位的利益，不能泄漏原單位的技術(shù)秘密，這些都是前提條件。