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單位停繳養(yǎng)老險，如何維權？

單位停繳養(yǎng)老險，如何維權？

2016年09月01日 17:12:00 瀏覽量: 來源:中工網(wǎng) 作者:

　　案例評析

　　本案被申請人由于未到庭、未應訴，此裁決已產(chǎn)生法律效力。

　　本案申請人和被申請人均符合勞動法律規(guī)定的主體資格，雙方建立勞動關系后應當按照法律規(guī)定履行各自的義務，并享受相應的權利。申請人是被申請人單位的職工，簽訂了書面勞動合同，被申請人應當按照法律的規(guī)定為申請人辦理社會保險并繳納用人單位統(tǒng)籌部分社會保險費。

　　本案涉及相關法條：

　　1.《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　2.《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條第二款規(guī)定：被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。

　　3.《中華人民共和國社會保險法》第十二條規(guī)定：用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，計入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。