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擇業(yè)困惑誰人解

2016年09月01日 09:41:03 瀏覽量: 來源:光明日報 作者:

  職業(yè)匹配體現(xiàn)社會進步

  經(jīng)驗告訴我們,擇業(yè)問題解決得不好,即使那份工作在別人眼里再好、再體面,對于自己的生活際遇也是乏善可陳。

  對自己的職業(yè)能力認識不清,不了解自己的長處和不足,自然就不知道哪一類工作更適合自己,這樣盲目上崗,工作起來往往效率低,消耗大。

  “比如,一個性格上注重人際關(guān)系、怕跟別人發(fā)生沖突、渴望別人認可、滿意的人,讓他從事經(jīng)常要面對沖突、要對別人提要求、制約和規(guī)范別人的工作,肯定會感覺很痛苦?!睏盍⒅t說,還有一些人擇業(yè)時自視過高,表現(xiàn)出較強的自負心理,非“好工作”不可。這就需要咨詢師與他一起探索,放在社會大環(huán)境中認識和評價自己的能力、品質(zhì)。

  車宏生指出,職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價值觀是擇業(yè)時必須考慮的三個因素。撇開這三個方面,便會因為種種不舒心、不順利而產(chǎn)生心理壓抑,極大降低人的幸福感,甚至走彎路和造成終身遺憾。

  有一位教育背景良好的咨詢者,在三十五六歲時,突然對職業(yè)選擇產(chǎn)生困惑,有創(chuàng)業(yè)的沖動,但家人反對,下不了決心。楊立謙經(jīng)過專業(yè)測評工具的測試以及一對一的溝通交流,激發(fā)了他的自我認知,看到了許多由于深陷其中而無法看到的問題,讓他獲得了啟發(fā)。這些啟發(fā)最后幫他做出了判斷,他選擇和朋友一起在生鮮市場創(chuàng)業(yè)并取得成功。

  “在改革開放前的計劃經(jīng)濟時代,社會缺少個人選擇職業(yè)的自主性,一個人一生基本從事一個職業(yè)。隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會的專業(yè)化分工,職業(yè)越來越多樣化,人的擇業(yè)自由度也越來越大。可人們卻又發(fā)現(xiàn),自己缺乏選擇能力,不知道該根據(jù)什么來做出判斷和決定。”楊立謙說。

  在現(xiàn)代社會,不帶功利性、平和理性地思考和規(guī)劃職業(yè)的重要性越來越凸顯?!爱斝愿衽c職業(yè)具有較高的匹配度時,能使人心情舒暢地工作,社會勞動生產(chǎn)也將得到最大的人力資源效應(yīng),同時人的生活質(zhì)量、幸福指數(shù)也會大大提高。這些指標,在某種意義上也是評價社會進步的一個重要指標,甚至成為能夠產(chǎn)生經(jīng)濟發(fā)展紅利的國家財富。”馮伯麟說。

  職業(yè)心理咨詢并非針對個別

  很多人以為職業(yè)心理咨詢是針對有心理疾病的人的?!斑@是完全錯誤的。”楊立謙說,并不是有心理問題的人才需要去做職業(yè)咨詢。人人都需要面對自然成長和發(fā)展過程中的那些問題,職業(yè)發(fā)展是所有個體的“終身大事”。職業(yè)心理咨詢是心理學(xué)專家?guī)椭藗儗ふ遗d趣、個性等與職業(yè)之間的關(guān)聯(lián),有效幫助咨詢者完成職業(yè)探索,包括對其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出分析建議等。

  在咨詢工作中楊立謙體會到,多數(shù)人的問題是不了解自己,其次才是不了解職業(yè)或者行業(yè)。因此,咨詢者身上表現(xiàn)出的心理問題往往是自我認知的問題。如缺乏明確的職業(yè)價值觀,不知道自己想從工作中得到什么,最看重什么,對自己的職業(yè)能力也缺乏清晰的認識,不了解自己的長處和適合什么樣的工作。

  “還有一些人在擇業(yè)時表現(xiàn)出自卑、自負或者依賴心理,雖然這也不是嚴格意義的心理健康問題,不見得需要一個解決方案或者治療方案,但需要通過一定的工具和方法,與咨詢師一起探索,最終完成對自己的客觀認識,打開心結(jié)?!彼f。

  據(jù)專家介紹,這些職業(yè)心理咨詢機構(gòu)目前主要集中在大學(xué)和醫(yī)療系統(tǒng)??梢灶A(yù)見,隨著年輕人自我意識的覺醒和工作轉(zhuǎn)換機會的增多,職業(yè)咨詢的作用會進一步凸顯。在專家們眼中,“未來心理咨詢量還會增加,優(yōu)質(zhì)的咨詢機構(gòu)與合格的職業(yè)咨詢師出現(xiàn)缺口是遲早的事。對目前網(wǎng)絡(luò)咨詢和社會上的一些職業(yè)心理咨詢機構(gòu),也需要甄別和治理”。

責任編輯:馬美子 [網(wǎng)站糾錯]