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原來工齡這么重要，90%的人不知道！

原來工齡這么重要，90%的人不知道！

2016年07月29日 14:47:13 瀏覽量: 來源:光明網(wǎng) 作者:

　　8、對(duì)部分勞動(dòng)者的特殊保護(hù)

　　對(duì)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的勞動(dòng)者，用人單位不能依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的原因與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

　　所以，法律對(duì)于在本單位連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)，且距離法定退休年齡不足5年的這類相對(duì)就業(yè)能力較低的勞動(dòng)者，予以了特殊保護(hù)。

　　工齡分為兩種，一種是“連續(xù)工齡”，即累計(jì)工作的時(shí)間年限；另一種是“本公司工齡”，下面哪些情況應(yīng)計(jì)入本公司工齡中呢？

　　如何計(jì)算公司連續(xù)工齡？

　　1、公司轉(zhuǎn)讓、改組合并原有職工仍留公司工作的，其在轉(zhuǎn)讓、改組合并前的工齡計(jì)入本企業(yè)工齡。

　　2、職工因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，全部計(jì)入本公司工齡。

　　3、職工因患疾病或非因工負(fù)傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個(gè)月內(nèi)的，計(jì)入本公司連續(xù)工齡。

　　4、超過6個(gè)月病愈后仍未回原公司工作的，除超過6個(gè)月的期間不計(jì)入工齡外，其前后本公司的工齡仍應(yīng)合并計(jì)算。

　　5、職工留職停薪期間、留用察看期間，計(jì)入本公司工齡。

　　小伙伴們，現(xiàn)在明白工齡有多重要了吧！

　　附：工資表中按月份計(jì)算工齡的表格。

　　蘭色說：在實(shí)際操作中，大部分單位是根據(jù)本單位的工齡計(jì)算的，所以在實(shí)際操作中，同學(xué)們根據(jù)自已單位實(shí)際情況設(shè)置公式中，今天蘭色提供的不是固定模板，只是計(jì)算的方法和思路。