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“總理之怒”與長(zhǎng)效機(jī)制

“總理之怒”與長(zhǎng)效機(jī)制

2017年02月21日 08:58:36 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳紅艷

　　春節(jié)后的第一個(gè)工作日，“部署建立解決農(nóng)民工工資拖欠的長(zhǎng)效機(jī)制”成為了國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)的議題之一。

　　“要加快構(gòu)建確保農(nóng)民工拿到‘辛苦錢’的長(zhǎng)效機(jī)制。”李克強(qiáng)總理表示。

　　這一議題年前就已定下。春節(jié)前，總理在云南魯?shù)榭疾欤?tīng)到農(nóng)民工的哭訴后當(dāng)即“震怒”，要求對(duì)這一問(wèn)題進(jìn)行全面排查。

　　從年前一直掛念到年后，總理對(duì)農(nóng)民工欠薪這件事緊盯住不放，充分反映了政府對(duì)此事治理的決心。

　　黨中央、國(guó)務(wù)院歷來(lái)重視農(nóng)民工欠薪問(wèn)題。自2002年以來(lái)，全國(guó)就對(duì)欠薪行為發(fā)起整治行動(dòng)。2011年，“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”被列入《刑法》。最近幾年，每到歲末年關(guān)相關(guān)部門和地方都會(huì)組織執(zhí)法檢查;各部門也在逐步完善預(yù)防和處罰機(jī)制……

　　然而，欠薪頑疾仍存，讓國(guó)務(wù)院不得不祭出大招，透露的信號(hào)是:拖欠農(nóng)民工工資案件下降不是目的，徹底解決才是真正目標(biāo)。

　　我國(guó)農(nóng)民工數(shù)量達(dá)2.8億，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的《2015年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》，2015年被拖欠工資的農(nóng)民工所占比重為1%。這一數(shù)字不可謂不巨大。

　　眾所周知，農(nóng)民工作為現(xiàn)代城市的建設(shè)者，他們中的多數(shù)為了生計(jì)而背井離鄉(xiāng)，投入到了城市建設(shè)中，可以說(shuō)，他們已經(jīng)成為了城市的“給養(yǎng)者”。在“以人民為中心”語(yǔ)境下，解決欠薪、切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，不僅事關(guān)社會(huì)公平正義，也是李克強(qiáng)總理屢屢提及的“社會(huì)底線”。

　　何況，為農(nóng)民工維權(quán)絕非僅僅是一筆“良心賬”，更是一筆重要的“經(jīng)濟(jì)賬”。懂一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的人就能明白，實(shí)施“更加積極的就業(yè)政策”，除了要保證一定的經(jīng)濟(jì)增速，更要確保勞動(dòng)力的自由流動(dòng)性和公平性，為農(nóng)民保就業(yè)、增收入，也是在增加我們國(guó)家的經(jīng)濟(jì)活力，提高我們的產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　欠薪頑疾如今到了國(guó)務(wù)院不得不放大招的時(shí)刻，回過(guò)頭來(lái)讓我們叩問(wèn)欠薪的主體——企業(yè)，在未來(lái)這項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制的執(zhí)行中該有怎樣的認(rèn)識(shí)和擔(dān)當(dāng)?

　　“打工的錢對(duì)于農(nóng)民工來(lái)講太重要了。拿不到錢，對(duì)他們可以說(shuō)是毀滅性的打擊!”只有企業(yè)主有了這樣的認(rèn)識(shí)，才是真正對(duì)企業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己負(fù)責(zé)。說(shuō)到底，解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題既需要徹底規(guī)范市場(chǎng)秩序及用工制度，也需要政府部門擔(dān)當(dāng)起監(jiān)管責(zé)任，更需要企業(yè)樹(shù)立起社會(huì)責(zé)任。

　　除了企業(yè)主的認(rèn)識(shí)要到位，企業(yè)黨組織也應(yīng)該有所作為。全心全意為人民服務(wù)是我黨歷來(lái)的宗旨，農(nóng)民工作為中國(guó)經(jīng)濟(jì)一支功勛卓著的重要力量，保障他們的合法權(quán)益是各級(jí)黨委當(dāng)仁不讓的職責(zé)和義務(wù)。而對(duì)于有欠薪的記錄的出資人，在評(píng)優(yōu)評(píng)先等政治榮譽(yù)表彰上應(yīng)明確說(shuō)不，對(duì)問(wèn)題惡劣的還應(yīng)通過(guò)法律手段給予嚴(yán)懲。而企業(yè)的黨組織在面對(duì)“欠薪”問(wèn)題上更要敢作為、有作為，除了用一些柔性手段引導(dǎo)善意和良知，更要引導(dǎo)企業(yè)制定一些行之有效的企業(yè)工資支付保障、勞動(dòng)保障等制度，設(shè)立內(nèi)部協(xié)商、維權(quán)等相關(guān)條例，確?！靶量噱X”再不丟失。