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松陽：三都鄉(xiāng)實施黨員積分制管理破解黨員教育管理難題

2018年06月19日 16:07:25 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 鮑李偉 王金鑫

　　為深入落實“基層組織建設(shè)年”活動要求，全面加強黨員管理，進(jìn)一步加強黨員隊伍建設(shè)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，松陽縣三都鄉(xiāng)黨委積極探索實施黨員積分制管理，用積分衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣，促使黨員肩上有責(zé)、爭先有標(biāo)、行為有尺、考核有據(jù)，有效解決了黨員管理失之于寬、失之于軟的問題，實現(xiàn)了“小積分”管好“大隊伍”，進(jìn)一步激發(fā)了廣大黨員的奉獻(xiàn)熱情。

　　細(xì)化積分內(nèi)容，實現(xiàn)規(guī)范化操作。以一年為一個積分周期，對黨員進(jìn)行積分管理，黨員基礎(chǔ)分為80分，在此基礎(chǔ)上實行加扣分。加分情形主要包括參加志愿服務(wù)、助力重點工程建設(shè)等，扣分情形包括缺席黨員活動、不支持重點項目、違反村規(guī)民約等，比如無故缺席黨員活動每次扣5分，請假的每次扣3分，對流動黨員也提出明確要求，不能參加的需參加外面支部活動或提交學(xué)習(xí)情況匯報，從而提高黨員參會率。通過分項積分，使農(nóng)村黨員的責(zé)任和義務(wù)進(jìn)一步明細(xì)化，解決了評價內(nèi)容不具體，憑直觀感受多、具體依據(jù)少，談成績?nèi)狈χ?、切不?zhǔn)要害等問題，增強了黨員管理的可操作性。

　　規(guī)范評定程序，實現(xiàn)科學(xué)化考評。積分登記以黨支部為單位進(jìn)行，各黨支部指定專人詳細(xì)記錄每位黨員的加分和扣分，并注明具體原因，每月在主題黨日上進(jìn)行公開打分，確保公平公正公開。積分情況每月在村公示欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，目前已公示2期。每半年鄉(xiāng)組織辦對各黨支部上報的黨員積分進(jìn)行匯總審核，并建立統(tǒng)一的農(nóng)村黨員積分臺帳。因嚴(yán)重疾病、年老體弱等原因造成不便的黨員，在本人提出申請、黨支部開會討論同意后，經(jīng)鄉(xiāng)黨委審核同意，可不列入積分管理對象。

　　突出結(jié)果運用，實現(xiàn)鮮明化導(dǎo)向。黨員年度積分結(jié)果由各村支委會匯總初核后上報，鄉(xiāng)黨委召開專題會議進(jìn)行審核評定。年終按照積分等次確定先鋒、合格、警示、不合格黨員，連續(xù)兩次被評為警示黨員的，直接確定為不合格黨員。警示黨員由組織進(jìn)行談話并確定制定幫教措施，不合格黨員組織關(guān)系一律遷轉(zhuǎn)至鄉(xiāng)黨性教育支部進(jìn)行整轉(zhuǎn)教育，對評為優(yōu)秀的收錄到“先鋒黨員庫”，優(yōu)先推薦參加評先評優(yōu)活動，通過對積分結(jié)果的運用，增強了農(nóng)村黨員“提高積分、爭當(dāng)先鋒”的意識，形成了互幫互帶、相互競爭的創(chuàng)先爭優(yōu)格局。

責(zé)任編輯： 安佳璐