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“六幫機制”把黨組織打造成“溫暖之家”

2018年04月27日 11:21:05 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 張夏鋒 朱剛毅

　　浙江忠恒鎖業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售門鎖的民營企業(yè)，2007年成立黨支部，現(xiàn)擁有黨員18名。結(jié)合企業(yè)實際。公司黨支部始終堅持以“六幫”為抓手，把黨支部打造成一個黨員和職工溫暖的家，把黨建的紅色組織力轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力，實現(xiàn)發(fā)展強、黨建強的目標。

　　【主要做法】

　　一是幫新進員工進入角色。“同仁是手足，共生共贏”是公司的核心人才管理理念，黨支部緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展為首要任務(wù)，根據(jù)新入職員工的業(yè)務(wù)需要和崗位特點，研究確定相應(yīng)的公司黨員技術(shù)骨干為老師，做好“傳幫帶”。同時，支部定期以“小課堂”的形式，由生產(chǎn)部和技術(shù)部資深黨員骨干就公司的生產(chǎn)線、產(chǎn)品、工藝流程對新員工進行講解。

　　二是幫優(yōu)秀黨員加快成長。堅持以典型引領(lǐng)、輪崗提升等方式，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干。在2017年度支部通過“小典型”活動，評選推出了市兩新黨建好故事人選黨員殷雄雄，對企業(yè)黨員起到了正能量的激勵引導(dǎo)作用。通過對優(yōu)秀黨員進行輪崗使之對企業(yè)各個方面有所了解，提升其綜合管理能力，有機會走上關(guān)鍵崗位。

　　三是幫年輕員工作學習提升。出資人兼支部書記為了更好的發(fā)揮黨員奉獻精神，展示團隊風采，創(chuàng)建了社區(qū)公益性質(zhì)的“忠恒圖書館”，藏書上萬冊，并配備全套放映設(shè)備，黨員志愿者每周一、三、六為大家提供熱心而細致的服務(wù)，讓員工和社會各界人士盡情地閱覽圖書，增長才智。

　　四是幫鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。黨支部積極參與鄉(xiāng)村振興，開展結(jié)對農(nóng)村居家養(yǎng)老服務(wù)照料中心活動。在春節(jié)、七一等“固定服務(wù)日”，重點開展走訪活動，以送慰問、送服務(wù)等方式帶去“親人式”的關(guān)懷。每月的主題黨日為“流動服務(wù)日”，重點開展洗衣做飯、剪指甲、陪護散步、送學習資料等志愿服務(wù)活動。

　　五是幫企業(yè)生產(chǎn)出謀劃策。黨支部定期召開“民主懇談會”“黨群議事會”和“黨企聯(lián)席會”，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提意見。為了收集寶貴意見和可行性建議，公司黨支部牽頭出臺《提案改善制度》，開展黨員帶頭提“小建議”活動。2017以來，收到提案120余條，涉及節(jié)電、模具改善、設(shè)備改造、品質(zhì)提升、公司文化提升等，據(jù)統(tǒng)計，僅2017年各類提案節(jié)約企業(yè)運行成本就多達25萬元。

　　六是幫困難員工渡過難關(guān)。支部書記帶頭，黨員共同參與，建立“愛心基金會”，定期開展“小關(guān)愛”活動，將捐款、救助工作日?；?，讓“家”文化在忠恒傳承，目前已幫助企業(yè)員工12人次。同時，建立黨員職工談心談話制度，設(shè)立談心談話室，落實專門黨員志愿者，找新進員工談話，找有困難的員工談心，幫助他們解開心結(jié)，

　　【實際效果】

　　忠恒專業(yè)門鎖25年，守護百姓的家，而忠恒鎖業(yè)黨支部，以“六幫”為載體，不僅提升了黨員和員工隊伍的整體素質(zhì)，也豐富了黨員和員工的精神生活，為公司團隊注入新的活力，讓黨組織更有凝聚力、組織力，促進了企業(yè)的建康發(fā)展。黨組織的“六幫”，也成就了企業(yè)的“工匠精神”，CCTV發(fā)現(xiàn)之旅《工匠精神》欄目組走進了浙江忠恒鎖業(yè)有限公司進行專題拍攝。企業(yè)曾獲得全國模范職工之家、浙江省職工文化建設(shè)先進企業(yè)等稱號。

　　【創(chuàng)新點分析】

　　忠恒黨支部通過建立和完善“六幫機制”，充分發(fā)揮了黨組織和黨員的作用，把零碎的關(guān)愛行動變與一項長期的行動，一項有序的行動，一項自發(fā)的行動，把小關(guān)愛變成了大溫暖，讓黨組織更有溫度，保障了員工和黨員成長進步的路，各項能力得到提升，使企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興有了渠道和載體，使黨組織組織使不斷提升，推動了企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

責任編輯： 安佳璐