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構(gòu)建干部培養(yǎng)“選育管用帶”工作鏈 磐安五位一體鍛造干部鐵軍

2017年08月16日 15:02:43 來源: 浙江在線 作者: 通訊員 周斌豹

  近年來,磐安縣緊緊圍繞中心,以打造“磐安鐵軍”為目標(biāo),全面構(gòu)建“選、育、管、用、帶”工作鏈,干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神明顯增強(qiáng),有力推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作開展。

  磐安立足發(fā)現(xiàn)和選準(zhǔn)好干部,著力改進(jìn)考察方式。當(dāng)?shù)貓?jiān)持全面考察、精準(zhǔn)識(shí)人,每年按照談心談話“兩個(gè)全覆蓋”要求,至少一次談遍所有部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部,全面了解掌握干部思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、能力特長、個(gè)性特點(diǎn)等情況。同時(shí),注重把考察識(shí)別干部的功夫下在平時(shí),加強(qiáng)專項(xiàng)考察、一線巡察,注重在老城區(qū)拆遷改造、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治、剿滅劣Ⅴ類水等重點(diǎn)工作中識(shí)別好干部、選準(zhǔn)好苗子。實(shí)行后備干部“集中調(diào)研考察、專題分析研判、動(dòng)態(tài)管理更新”機(jī)制,深入實(shí)施“五個(gè)一百”后備干部培養(yǎng)計(jì)劃,每年結(jié)合年度考核測評(píng),定期開展后備干部優(yōu)秀資源集中調(diào)研考察活動(dòng),考核已有后備干部,同時(shí)重點(diǎn)了解掌握表現(xiàn)突出、能力特長、個(gè)性鮮明的其他干部,及時(shí)發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀后備干部苗子。

  遵循干部成長規(guī)律、堅(jiān)持通過實(shí)踐鍛煉是磐安教育培養(yǎng)干部的重要途徑。當(dāng)?shù)匕颜鞯夭疬w、招商引資等急難險(xiǎn)重崗位設(shè)為“火線練兵”崗位,有計(jì)劃地選派干部鍛煉。同時(shí),磐安開展“上掛下派”,今年已下派25名縣機(jī)關(guān)部門年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村任職,27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部上掛到縣機(jī)關(guān)部門頂崗鍛煉,還選派15名干部到省、市機(jī)關(guān)和義烏市掛職鍛煉。

  持續(xù)從嚴(yán)從實(shí)“管”干部,磐安干部管理始終做到管在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。當(dāng)?shù)亟⒏刹勘O(jiān)督信息共享機(jī)制,由縣委組織部牽頭紀(jì)委、公安、信訪等15個(gè)單位修訂完善了《干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度》,實(shí)行每月一次書面溝通、每季一次集中分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握干部問題信息。同時(shí)深化落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度,嚴(yán)格干部日??荚u(píng)管理,全面推行干部平時(shí)考核。此外,磐安還注重加強(qiáng)對(duì)干部關(guān)心關(guān)愛,集中開展干部談心談話活動(dòng)等,激發(fā)了干部的工作熱情。

  磐安注重人崗相適“用”干部。堅(jiān)持實(shí)干導(dǎo)向選干部,以事選人、以崗育人,換屆以來,共調(diào)整干部310名,其中平級(jí)交流119名、提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位147名,各界反映普遍較好。堅(jiān)持結(jié)構(gòu)功能雙優(yōu)配班子,注重獅子型、老黃牛型、專業(yè)型等干部合理搭配。而對(duì)一些動(dòng)力不足、表現(xiàn)不佳的干部,通過思想引導(dǎo)、個(gè)人申請、組織處理等手段,“下”了44名干部,有效激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。

  此外,磐安注重堅(jiān)持以上率下“帶”干部,由縣領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,建立領(lǐng)導(dǎo)“3+2”聯(lián)系制度,即聯(lián)系重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目和攻堅(jiān)破難、招商引智,一級(jí)帶著一級(jí)干,充分發(fā)揮示范帶頭作用,比學(xué)趕超的氛圍愈發(fā)濃厚。

責(zé)任編輯: 朱麗娜