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紅色引領(lǐng) 標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)航

打造青年黨員職工成才新舉措
2017年09月28日 14:58:43 來(lái)源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 張偉

　　開(kāi)化縣委兩新工委始終秉承黨建工作與服務(wù)發(fā)展齊頭并進(jìn)、相得益彰的工作理念，突出紅色引領(lǐng)，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)航，促進(jìn)青年黨員職工盡快成長(zhǎng)成才，為兩新組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。

2016年6月28日，浙江華康藥業(yè)股份有限公司黨委組織近年來(lái)新入黨的

青年黨員和入黨積極分子進(jìn)行集中宣誓，以實(shí)際行動(dòng)真正踐行“兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育。

　　紅色引領(lǐng)，多維尋標(biāo)。立足開(kāi)化是紅色革命老區(qū)、處處青山綠水的比較優(yōu)勢(shì)，以“心懷紅色信念、鑄造青春力量”為主題，廣泛發(fā)動(dòng)兩新組織青年黨員職工參與討論。一是員工找。通過(guò)開(kāi)展“夜學(xué)講壇”、“工間學(xué)習(xí)操”等活動(dòng)，充分發(fā)揮青年員工視野廣闊的優(yōu)勢(shì)，廣泛征集青年眼中的黨員標(biāo)準(zhǔn)。二是車間議。建立班組長(zhǎng)、支部書(shū)記、黨委領(lǐng)導(dǎo)三級(jí)“下車間、論生產(chǎn)、聽(tīng)訴求”制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀員工，更加發(fā)揮黨內(nèi)民主。三是支部提。對(duì)照黨章對(duì)于黨員先進(jìn)性的要求，由各支部、青春黨小組等歸納總結(jié)出各自標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定青年員工共同理想信念。四是廠刊引。通過(guò)在企業(yè)公開(kāi)欄，大力宣傳“最美一家人”大愛(ài)精神及兩新組織優(yōu)秀黨員職工、崗位能手等的先進(jìn)事跡，引起員工共鳴，進(jìn)一步夯實(shí)青春夢(mèng)想基礎(chǔ)。五是網(wǎng)絡(luò)征。主動(dòng)適應(yīng)當(dāng)下青年的網(wǎng)絡(luò)潮流，建立微博微信群，進(jìn)一步鼓勵(lì)員工利用網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)放性，敢于暢談體會(huì)、發(fā)言挑刺，把青年人喜歡的時(shí)尚元素引入青春黨建工作。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共征集標(biāo)準(zhǔn)180余條，接收入黨申請(qǐng)60余份，青年員工的精神面貌進(jìn)一步改進(jìn)。

　　黨群互促，科學(xué)定標(biāo)。結(jié)合黨建帶團(tuán)建工作核心，緊緊迎合青春黨建工作要求，縣委兩新工委圍繞青年員工崇尚民主、視野寬廣、時(shí)尚新潮等特點(diǎn)，為青年員工發(fā)展制定提出“三優(yōu)”目標(biāo)。一是思想優(yōu)。要求青年員工堅(jiān)定理想信念，明確組織觀念淡薄、紀(jì)律渙散的“十不準(zhǔn)”入黨規(guī)范，嚴(yán)格落實(shí)推優(yōu)入黨工作機(jī)制。二是業(yè)績(jī)優(yōu)。要求青年黨員職工立足本職崗位創(chuàng)實(shí)績(jī)，展風(fēng)采，在生產(chǎn)一線上開(kāi)展技術(shù)革新，在管理經(jīng)營(yíng)上出謀劃策，發(fā)揮好業(yè)務(wù)骨干和先鋒模范作用。三是奉獻(xiàn)優(yōu)。鼓勵(lì)青年黨員職工積極參與社會(huì)公益事業(yè)，履行社會(huì)責(zé)任。積極參與結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，力所能及地幫助困難群眾，以在實(shí)實(shí)在在的具體行動(dòng)反饋社會(huì)，奉獻(xiàn)愛(ài)心，展現(xiàn)新時(shí)代青年良好形象。

　　崗位建功，業(yè)績(jī)對(duì)標(biāo)。為進(jìn)一步發(fā)揮青年特別是青年黨員的突擊隊(duì)和生力軍作用，縣委兩新工委著力建設(shè)“三大平臺(tái)”，推動(dòng)青年員工崗位建功。一是業(yè)績(jī)創(chuàng)新平臺(tái)。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展以節(jié)能降耗、質(zhì)量提升、安全生產(chǎn)等內(nèi)容為主題的內(nèi)部比學(xué)活動(dòng)，并設(shè)立“流動(dòng)紅旗崗”納入員工考核。對(duì)重難點(diǎn)工作任務(wù)以競(jìng)標(biāo)申報(bào)的形式，確定項(xiàng)目歸屬團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)青年員工積極通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)展能力、出成果。二是幫扶關(guān)愛(ài)平臺(tái)?？h委兩新工委始終堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，在組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)、文藝晚會(huì)等青年員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)的同時(shí)，通過(guò)關(guān)愛(ài)行動(dòng)增強(qiáng)黨組織對(duì)青年員工的吸引力和影響力。如，合成材料公司黨委建立重點(diǎn)崗位青年員工動(dòng)態(tài)臺(tái)賬，對(duì)其遇到問(wèn)題及時(shí)溝通解決。三是激勵(lì)保障平臺(tái)。加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年員工培養(yǎng)，通過(guò)“兩培養(yǎng)兩進(jìn)入”制度，即在比學(xué)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)人才，發(fā)現(xiàn)能手，培養(yǎng)一線員工進(jìn)入技術(shù)骨干隊(duì)伍，培養(yǎng)支部書(shū)記進(jìn)入中層管理隊(duì)伍，為青年成長(zhǎng)提供晉升平臺(tái)。


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