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龍游縣點(diǎn)燃 “回爐”火倒逼黃色干部“浴火重生”

2018年10月10日 15:26:39 來源: 中共龍游縣委組織部 作者: 童嘉

　　龍游縣為鍛造一支“忠誠、為民、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)”的基層鐵軍隊伍來落實具體工作，將縣委繪就的藍(lán)圖變成現(xiàn)實，組織開展村社換屆回頭看“回爐”培訓(xùn)班，80多名在換屆回頭看中被評為黃色的村社干部統(tǒng)一參加培訓(xùn)，以回爐“真火”倒逼其強(qiáng)筋壯骨、浴火重生，以更好的精氣神回到工作崗位上。

　　一是全領(lǐng)域覆蓋點(diǎn)旺“回爐”再造之火?！盎貭t”的過程就是思想能力再造的過程，為辦好“回爐”培訓(xùn)班，縣委組織部周密謀劃了本次“回爐”培訓(xùn)安排。在培訓(xùn)日程上，安排了5天的集中培訓(xùn)和2天的實踐培訓(xùn)，理論課程為每天早上八點(diǎn)半到晚上五點(diǎn)的“全日制”培訓(xùn)，總共安排了22門不同的課程內(nèi)容。在培訓(xùn)內(nèi)容上，不但安排了“三個三”基層黨建工程、農(nóng)房管控、鄉(xiāng)村振興等業(yè)務(wù)性課程，而且安排了讀懂“八八戰(zhàn)略”，省、市、縣黨代會精神等指導(dǎo)性強(qiáng)的理論知識。在培訓(xùn)形式上除了專業(yè)老師授課，還設(shè)置了展板展示、分組討論、學(xué)習(xí)心得撰寫等環(huán)節(jié)。培訓(xùn)期間，共收到了培訓(xùn)心得180余份。

　　二是以精細(xì)化考評吹旺“熔爐”精煉之火。為了驗明“回爐”過的干部是不是塊好鋼，縣委組織部制定了《村干部“回爐”培訓(xùn)班評分表》，明確以60分集中培訓(xùn)分和40分實踐培訓(xùn)的積分體系，通過基本分、表現(xiàn)分、實踐分、倒扣分等4個方面全評價參加培訓(xùn)干部的培訓(xùn)情況，對參訓(xùn)村社干部在按時參加學(xué)習(xí)、反省自身問題、主動發(fā)言討論、學(xué)習(xí)心得體會等11項內(nèi)容進(jìn)行精細(xì)化考評。為對確有客觀原因請假的同志組織“補(bǔ)課”，課程進(jìn)行全程錄像，觀看錄像并寫心得體會，并以課堂分?jǐn)?shù)折半計分。只有積分超過60分的干部，才能通過考核，獲得返回崗位的機(jī)會。對于總分低于60分的，即“回爐”仍不能糾正問題、提升能力的，將作灰色處理。通過培訓(xùn)，有2名干部因為成績不過關(guān)轉(zhuǎn)為灰色干部，4名干部因為個人原因在后續(xù)由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記“補(bǔ)課”培訓(xùn)。

　　三以全過程管理燒旺“紅爐”不滅之火。為提高“回爐”培訓(xùn)班的嚴(yán)肅性、紀(jì)律性，縣委組織部在培訓(xùn)過程中進(jìn)行全過程管理。全程跟班培訓(xùn)，專門安排2人全程跟班，對培訓(xùn)出勤、課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)效果進(jìn)行記錄考評，定期檢查學(xué)員學(xué)習(xí)筆記。全課堂嚴(yán)肅紀(jì)律，培訓(xùn)班專門制定了課堂紀(jì)律并在開班儀式上進(jìn)行強(qiáng)調(diào)，設(shè)置手機(jī)集中保管處，要求學(xué)員手機(jī)關(guān)機(jī)或靜音后統(tǒng)一上交。全程通報情況，每天編制培訓(xùn)情況報告，以紙質(zhì)版發(fā)給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），凡是涉及請假等違法課堂紀(jì)律的問題都要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記簽字、單位蓋章，培訓(xùn)期間共發(fā)出培訓(xùn)通報5份，對2名培訓(xùn)期間不遵守培訓(xùn)紀(jì)律的村社干部作出了嚴(yán)肅處理。

責(zé)任編輯： 朱麗娜