【新刊推薦】鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭雁
【新刊推薦】鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭雁
2018年09月05日 09:26:06 來(lái)源: 浙江黨建網(wǎng) 作者:
2018年9月刊
今年7月，浙江省委書(shū)記車俊在仙居調(diào)研時(shí)，實(shí)地走訪、聽(tīng)取了上橫街村相關(guān)工作匯報(bào)后，給予了高度評(píng)價(jià)。上橫街村的變化是我省實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的一個(gè)縮影，也正突顯了實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“關(guān)鍵點(diǎn)”——那就是要依靠基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力，通過(guò)發(fā)揮領(lǐng)頭雁的作用，廣泛有效地把黨員群眾凝聚動(dòng)員起來(lái)，用鄉(xiāng)村發(fā)展變化、用人民群眾笑臉來(lái)檢驗(yàn)黨建工作實(shí)效。
鄉(xiāng)村巨變的背后，是浙江各地在用心用力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，同時(shí)，也讓我們深切感受到了優(yōu)秀的基層領(lǐng)頭雁在鄉(xiāng)村振興實(shí)踐中發(fā)揮的關(guān)鍵作用。
本 期 策 劃
鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭雁
鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭雁/王楓林
“有好有好”的許書(shū)記/朱瓊瑜
生態(tài)湘溪領(lǐng)路人/湯馨怡
譜出最“炫”民族風(fēng)/鄭夏憶
鄉(xiāng)村眾籌 家園共建/朱麗娜
光明居里田園夢(mèng)/鄭夏憶
“三次回歸”煉初心/張?jiān)? 王瑜
碧海金沙就是金山銀山/趙霄宇
十年磨一村/安佳璐
寧海：他們的名字叫“金雁”/吳凌云 陳磊
德清：一村“兩主任”/李津 陸偉
金華：“最強(qiáng)大腦” 的“治村之道”/陳戈 陳紅艷
多彩田園夢(mèng)/陸偉
封 面 人 物
蘇德礦：從高數(shù)到人生
9月10日，是專屬于老師的日子。
浙江大學(xué)數(shù)學(xué)系教授蘇德礦即將迎來(lái)他的第30個(gè)教師節(jié)。30年來(lái)，他的學(xué)生像滿天繁星一樣遍布在全國(guó)乃至世界各地。每逢教師節(jié)，這些學(xué)生都會(huì)聚成了一團(tuán)火，給他送上節(jié)日的祝福。
30年，學(xué)生們口中的 “礦哥”如今變成了“礦爺”。不僅僅是因?yàn)楹诮z變白發(fā)，一聲“礦爺”，更是代表著年輕學(xué)生們對(duì)他的愛(ài)戴。
他是名師。每年，浙大都要頒發(fā)百萬(wàn)大獎(jiǎng)給教學(xué)牛人。評(píng)選很簡(jiǎn)單，由本科生、研究生投票，唯一的標(biāo)準(zhǔn)就是學(xué)生認(rèn)可你的教學(xué)水平。蘇德礦就是2014年獲得者。
他也是網(wǎng)紅。因?yàn)槭谡n有方，常用段子將高深的數(shù)學(xué)理論講得通俗易懂，所以不僅課堂總是人滿為患，微博也成了他答疑的第二課堂，粉絲16萬(wàn)，發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)微博47000多條，直播平臺(tái)粉絲20萬(wàn)，一年下來(lái)直播平臺(tái)累計(jì)觀看人數(shù)100萬(wàn)人。
有學(xué)生說(shuō)因?yàn)椤暗V爺”愛(ài)上了高數(shù)。而“礦爺”說(shuō)：課內(nèi)課外，都是人生。
書(shū) 記 在 線
以黨建統(tǒng)領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
——時(shí)任金華市金東區(qū)委書(shū)記程天云訪談
“為民而善”！程天云的辦公室里，這四字懸掛在最顯眼處。
交談中，程天云三句不離“民”，顯而易見(jiàn)，“民”在這位一方父母官心中的分量——“每位老百姓的笑臉”也成了這位書(shū)記衡量工作最為看重的標(biāo)準(zhǔn)。
1990年從浙江農(nóng)大畢業(yè)后，程天云就回到了家鄉(xiāng)磐安，成為了一名基層一線的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
一路走來(lái)，下過(guò)鄉(xiāng)、也援過(guò)疆……從基層一線到如今主政一方，豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，給程天云添了份“地氣”，也增了份“底氣”。
聽(tīng)程天云娓娓道來(lái)，可以聽(tīng)到他講述來(lái)自基層一線最為生動(dòng)的故事，也能看到他高屋建瓴地描繪出的那一幅美麗幸福金東的宏偉藍(lán)圖。
記 者 調(diào) 查
干部“召回” 知恥后勇
近日，一則關(guān)于溫州市洞頭區(qū)14名“不勝任現(xiàn)職”干部被“召回”的新聞被廣泛傳播。
一石激起千層浪。海島小城洞頭利用干部“召回”制度，對(duì)去年全區(qū)全程積分考核靠后的4名科級(jí)干部和年度考核較差及全員競(jìng)聘中落聘的10名干部進(jìn)行“回爐”再造。通過(guò)設(shè)置“人編分離、集中教育、一線鍛煉、二次調(diào)配”等漸進(jìn)式措施，將不勝任的現(xiàn)職干部精準(zhǔn)“召回”，并組織他們進(jìn)行為期3個(gè)月的“回爐”教育，讓被召回者“紅臉”“出汗”，然后對(duì)標(biāo)先進(jìn)整改提升。
洞頭區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年5月正式出臺(tái)的《洞頭區(qū)不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）》與干部的經(jīng)濟(jì)待遇、選拔使用掛鉤，以達(dá)到“召回管理小部分，震懾教育大部分”的效果，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。
國(guó) 企 黨 建
物產(chǎn)中大的“三步棋”
7月，《物產(chǎn)中大報(bào)》用兩個(gè)整版將“紅色”演繹得淋漓盡致。紅色義賣、紅色比賽、紅歌合唱，從領(lǐng)導(dǎo)班子到基層一線，每一位黨員都參與其中，他們的身影出現(xiàn)在井岡山、革命紀(jì)念館、抗日根據(jù)地舊址，在紅色七月重溫著那段歷史。
這是物產(chǎn)中大積極推進(jìn)黨建工作的一個(gè)縮影。作為浙江省首家完成混合所有制改革并實(shí)現(xiàn)整體上市的特大型國(guó)有企業(yè)，物產(chǎn)中大用“三步棋”打通頂層設(shè)計(jì)、激活組織、凝聚黨員，打造出獨(dú)有的黨建模式，為國(guó)企黨建探索提供了一條新路徑。
圖故事
60 南湖學(xué)子創(chuàng)演“初心”/黃國(guó)中 洪堅(jiān)
基層
54 五線出征 不負(fù)韶華/朱瓊瑜
漫談
71 憶逝水流年 礪無(wú)悔青春/沈忠英
人才評(píng)論
11 牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位/任采平
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