三門：“四化一提升”鍛造“升級版”村干部隊伍
三門：“四化一提升”鍛造“升級版”村干部隊伍
2017年11月29日 16:12:49 來源: 浙江日報 作者: 李貝妮
今年以來,三門縣以“勇立潮頭，裂變發(fā)展，打造‘浙江樣板’三門靚麗模塊”為總要求，通過建立村干部“四化一提升”工作機制，進一步增強農村干部的看齊意識、責任意識和服務意識，著力打造一支能適應全縣農村經濟社會發(fā)展需要的高素質村干部隊伍，為全縣跨越發(fā)展、裂變趕超提供了堅強有力的組織保障。
科學化規(guī)范選人
配強農村領頭羊
“村子強不強，要看‘領頭羊’?！比T縣委十分重視今年的村級組織換屆工作，在嚴格把握候選人（自薦人）“五不能、八不宜”資格條件的基礎上，探索開展村級組織換屆候選人（自薦人）崗位匹配度、德行雙向測評和參選人競職、辭職、紀律、廉潔履職、創(chuàng)業(yè)等“五項承諾”制度，并推行候選人（自薦人）公開競職演說，通過“以事選人”實現(xiàn)換屆人選精準選配。
通過換屆，該縣真正選出了一批黨性強、品行好、善管理、能力強、群眾公認的農村致富帶頭人。健跳鎮(zhèn)蓋門塘村黨支部書記林祥義以高票連選連任。一上任，他便馬不停蹄地啟動村內旅游接待中心、蓋門塘港環(huán)湖綠道、垃圾三化等工程，和村兩委干部一起帶著村民干?！敖衲?，我們的目標是借助美麗鄉(xiāng)村的自然資源，開發(fā)民宿旅游，促進農村產業(yè)經濟結構調整，帶動農民增收致富?！睂τ谖磥戆l(fā)展，林祥義已然成竹在胸。
值得一提的是，為儲備優(yōu)秀人才，該縣還以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位，建立村級后備干部人才庫，努力培養(yǎng)一支“政治堅定、素質優(yōu)良、結構合理、適應需求”的村級后備干部隊伍。
職業(yè)化模塊管理
規(guī)范約束強品行
“我這種情況可以申請農村低保嗎？”近日，亭旁鎮(zhèn)汪家村辦公樓內，村民何大爺正在咨詢農村低保相關問題?！耙郧皝磉@辦事還不一定能見著村干部，都得提前‘預約’，現(xiàn)在有事隨時都能辦?！苯裎魧Ρ?，何大爺感慨良多。
這樣的變化，得益于該縣對村干部的職業(yè)化模塊管理。為讓村干部成為真正的“上班族”，該縣嚴格明確崗位職責、細化工作任務、規(guī)范坐班值班，對領取固定報酬的村干部實行每周五天的坐班辦公，其他村“兩委”干部則根據村內實際情況每周七天輪流值班。
承諾是一塊“試金石”，也是一塊“壓力板”。為此，該縣圍繞村級組織崗位職責，建立村干部換屆承諾和年度創(chuàng)業(yè)承諾制，每年列出干事創(chuàng)業(yè)具體內容，所有承諾事項在村內公開。
“今年，我們將完成盆景市場、美麗庭院等工程。”年初，海游街道前郭村黨支部書記黎宏遠向村民作出上述承諾?！凹热蛔鞒隽顺兄Z，就一定要想辦法完成，給百姓一個交代?！痹酒茢〉娜肟诨▔匦落伾狭舜罄硎婚L期留白的幾處圍墻畫上了盆景彩繪；占地5000余平方米的盆景交易市場對外迎客……在黎宏遠和村干部的共同努力下，年初承諾的各項工程均已順利完成，如今行走在村間小道，觸目可及皆是風景。
多元化能力提升
伏下身子搞服務
今年以來，三門縣著力開展新任村干部提升工程，通過全面規(guī)范輪訓、深化業(yè)務指導、打造紅色基因等方式，有效促進新任村干部快速成長。
“鄉(xiāng)村課堂”是今年該縣創(chuàng)新搭建的農村干部展示自我的平臺。通過該平臺，一群工作有經驗、干事有水平、實干有業(yè)績的農村干部登臺授課，講解干事心得，探討工作難題。
近日，橫渡鎮(zhèn)會議室里，人頭攢動，該鎮(zhèn)長林村村委會主任楊先缽為與會干部上了一堂實用的“新農村建設課”。講臺上，楊先缽從該村新農村建設中遇到的難題著手，總結經驗、歸納問題，詳細講解各類問題的處理方法……
如今，隨著“鄉(xiāng)村課堂”的深入開展，全縣上下處處涌動著學習的熱潮、洋溢著干事創(chuàng)業(yè)的勃勃生機。截至目前，全縣共舉辦“鄉(xiāng)村課堂”23次，53名鄉(xiāng)土“教授”分別上臺講述自己的經歷和經驗。
開展“進村扶任”工作，幫助新一屆村級班子捋順關系、扶強班子、扶清思路、扶優(yōu)機制；編發(fā)村干部履職指南，進一步強化村干部履職能力；探索開展“紅心培育”工程，加強對優(yōu)秀非黨村委會成員的思想政治教育；組建“紅色導游”隊伍，進一步擴大基層黨建工作的影響力……
制度化獎懲激勵
你追我趕亮實績
村主職干部工作干好干壞一個樣？三門給出了否定的答案。今年以來，該縣深化行政村主職干部經常性考核辦法，通過“月檢查、季考評、年考核”，對全縣1000多名行政村主職干部的日常履職行為、年度創(chuàng)業(yè)承諾項目等內容進行量化，進一步加強履職監(jiān)督，激勵村干部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、抓實事、辦實事。
不僅保障經濟待遇，更注重政治發(fā)展。通過定期開展“和合好班子”創(chuàng)建，定期評選“十佳村（社區(qū)）支部書記”“十佳村（居）委會主任”“優(yōu)秀共產黨員”等“何小川式”好干部。并加大對不合格村干部的問責處置力度，探索建立全面、系統(tǒng)、規(guī)范的村干部問責機制，積極破解村干部特別是非黨村干部監(jiān)管難、處置難問題。
“以前村干部待遇低，晉升沒盼頭，干好干壞一個樣，很多工作推都推不動。”花橋鎮(zhèn)下岙方村黨支部書記方人才坦言：“現(xiàn)在工作和待遇、前途掛鉤，大家都爭著干，唯恐掉了隊?！?/p>
提升服務水平
擼起袖子加油干
每當傍晚，浦壩港鎮(zhèn)金家峙村黨建主題廣場總是人氣十足，村民們三五成群結伴到廣場上散步、聊天、跳排舞，鄉(xiāng)村生活有滋有味。誰也想不到，此前這里曾是垃圾堆放場，臭味撲鼻，人人遠離。
金家峙村黨建主題廣場的建成得益于三門縣“千名干部領項目、萬名黨員領任務”工程（以下簡稱“千萬雙領工程”）。7月1日，“千萬雙領工程”在蟹鄉(xiāng)大地深入開展，浦壩港鎮(zhèn)金家峙村黨支部書記羅炳撐根據村莊發(fā)展需要，認領了“黨建主題廣場”建設項目。
認領項目后，羅炳撐不等不靠，和村兩委干部一起設計方案、投工投勞，將原先破舊不堪的垃圾堆放場，改造成了集“教育、休閑、健身”于一身的黨建主題廣場，為村民提供一個休閑、學習的好去處。
目前，該縣共有510個行政村1000余名村“兩委”主職干部，領取3552個項目，做到在項目一線履職盡責、彰顯風采。全縣建成8條黨建示范帶，50個黨建示范點，扎實推進一批項目、破解一批難題、惠及一批群眾。
繪制“民情地圖”，健全民情檔案，確保每一名村干部熟知村情民意；堅持開展村黨組織“五查五改”活動，集中解決一批群眾反響強烈的問題；進一步深化完善“網格化管理、組團式服務”，落實村干部普遍聯(lián)系農戶制度，切實做到“四必到、四必訪”……
通過規(guī)范服務機制，村干部的服務水平在實踐中逐漸提升，努力實現(xiàn)每一個村都得到精細管理，每一個戶人家都得到貼心服務，每一個訴求都得到有效回應。
- 2017-11-28 泰順 “三百”工程富民興村
- 2017-11-20 我省廉政教育有定制套餐 55萬人次在數字...
- 2017-11-19 民族村寨氣象新
- 2017-11-18 全國634名處級以上干部被問責 都是因為...
- 2017-11-16 只需“一次承諾” 告別“一籮審批” 我...
