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干好干壞不一樣

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常山“學分+工分”激活基層黨員活力

2017年09月16日 11:00:59 來源: 浙江在線 作者: 通訊員 錢李源 廖穎 浙江在線見習記者 王艷

　　9月13日上午，常山縣大橋頭鄉(xiāng)濛橋村黨員徐福軍像往常一樣騎上三輪車，給村道兩旁的花草澆水、施肥。村支書姜小平說，每天都能看到徐福軍義務勞動的身影，他也因此在上個月黨員“學分+工分”考評中拿到了5分額外加分，總分并列全村第一。

　　眼下，基層黨組織對不是村干部的黨員在一定程度上缺乏行之有效的管理、評價、獎懲手段，導致隊伍活力不足。為此，常山今年創(chuàng)新推出黨員先鋒指數(shù)“學分+工分”考評管理辦法，6月在大橋頭鄉(xiāng)試點，現(xiàn)在已全面施行?？h委組織部相關負責人說，通過細化、量化評判標準與獎懲辦法，激活基層黨員隊伍能動性，提高基層黨組織凝聚力，助力村莊發(fā)展。

　　據(jù)了解，“學分+工分”制滿分100分，分為學分、工分、加扣分3部分。其中，學分40分，對照黨建規(guī)范要求制定，包含定期參加學習教育、按月繳納黨費等細則；工分60分，圍繞村莊重點工作，包含帶頭做好中心工作，聯(lián)系服務農(nóng)戶等具體內容；加扣分視情況而定，鼓勵黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，包含招商引資、受上級表彰、懲處等項目。分數(shù)上墻，隨時接受質疑監(jiān)督，同時半年度評定一次星級黨員，排名末位的進行勸誡、警示。

　　說起這些變化，姜小平感受頗深，濛橋村地處山區(qū)，72名黨員近半數(shù)常年在外，基本不參加組織生活。實行“學分+工分”制后，這些黨員一下子活躍起來。比如在杭州經(jīng)商的饒海平，6月就專程回來參加主題黨日活動。他還與朋友在村里投資旅游項目，漂流碼頭、游客接待中心、木屋民宿等項目已啟動前期工作，預計今年就將投入3000多萬元。饒海平也因此獲得當月30分加分，6月總分排名位于前列。

　　干好干壞不一樣，激發(fā)了黨員干事激情。在輝埠鎮(zhèn)路里坑村，碧草盈盈、綠樹成蔭的“舒心小站”已經(jīng)成為當?shù)卮迕裥蓍e納涼好去處，而這其中凝聚了全村70多名黨員的汗水。村支書朱調微說，這個項目由村集體負責建設，支部號召60周歲以下的黨員投工投勞。沒想到，每天平均有近20名黨員參與，其中不乏60歲以上的老黨員，比如年初剛剛卸任的老支書朱月高幾乎一天不落。原定1個月的工期縮短了一半，還為村集體省下近3萬元勞務支出。

責任編輯： 陳戈