這家杭企探索黨員學習新路子 推出公司版《百家講壇》
這家杭企探索黨員學習新路子 推出公司版《百家講壇》
2017年09月16日 10:20:46 來源: 浙江新聞APP 作者: 記者 楊茜
當黨建搭上互聯網的快車，一切都是那么新奇有趣。
通過網上視頻會議系統，主講老師在網絡那一頭講著，而網絡另一頭，黨員們不僅實時聽講，還可以跟主講老師互動?！爸v得真棒！贊一個！”“鼓掌（表情）”“笑臉（表情）”……線上提問，還能及時回答。
聊天區(qū)內，實時滾動著粉絲們的互動話題。這樣的場景像極了當下熱門的網絡直播平臺，還可以刷禮物呢。
位于杭州濱江的施強藥業(yè)集團黨委每個月舉辦一次這樣的《百家講壇》，還是以直播的形式，黨員為主導。
通過網上視頻會議系統，主講老師在這一頭講著，另一頭各地的黨員們不僅實時聽講，還可以跟主講老師互動。
266個辦事處集中學習難
網絡視頻會議開出《百家講壇》
施強藥業(yè)集團，是一家涉及醫(yī)藥、教育、出國中介等領域的公司，員工將近3000人，其中黨員有516名，占到總人數的近兩成。
“公司在全國有266個辦事處，共有18個黨支部，黨員聚在一起學習的機會幾乎沒有?！奔瘓F做黨建工作的主管石瑞瑞坦言。唯一的辦法只能由分散在全國各地的支部自行組織開展黨建活動。
不久后，黨委班子再次發(fā)現了問題?！八悬h員的平均年齡只有25.7歲，大多數黨員都是在學校入的黨?！绷硗?，對于背負業(yè)務壓力的年輕員工來說，如果只是學習枯燥的理論知識，比較乏味，灌輸式的黨建工作反而作用不大。
既然無法改變空間和距離，那是否有一種辦法能夠實現同步學習呢？“當時施強集團黨委就在商討，公司研發(fā)的網絡視頻會議系統是否派得上用場？”
2015年上半年，黨委開始探索“互聯網+黨建”的創(chuàng)新思路。因為在施強，每個員工都有一個內部賬號，進入網上視頻會議系統后，就能擺脫黨課學習受到時間、地點限制的束縛，黨員的參與度也許能夠得到極大提高。
看似挺好，但是總覺得一桌預想中的“好菜”哪里淡了，缺了“點睛之筆”。
“總是一個人在講，其他人在聽，這種模式太墨守成規(guī)了。應該有所突破?！秉h委領導決定求變。
這不，金點子來了：有黨員提議，要么做一個類似中央電視臺《百家講壇》的欄目，講課人可以是黨員也可以是積極分子，內容既可以是黨史、理論學習，也可以涉及業(yè)務學習等。“當時黨委討論覺得這樣的模式挺好的，而且我們也有自己的學習平臺，這就是優(yōu)勢。所以一拍案，公司自己的《百家講壇》就有了?！?/p>
黨建活動搭上互聯網快車
第一課開講反腐倡廉
每一次講課，都是18個黨支部輪流上，內容則是在講課之前征求大家的意見而來?！栋偌抑v壇》的第一課，是由負責黨建工作的高老師開講，內容關于黨的反腐倡廉。
“花花世界，誘惑太多。作為黨員，尤其是年輕的黨員，怎么抵制住誘惑呢？那就要強大自己。強大自己的方式有很多，除了理論學習，也可以實戰(zhàn)演練。比方說，在平時故意設個套啊，考驗一下也無妨。經受住考驗最好了，經不住考驗，那就從中吸取教訓，是什么動搖了我們?！备呃蠋熣f。
聊天區(qū)里反映熱烈：“高老師太威武了”、“那以后都要小心了，所有的糖衣炮彈都要拒絕。”
“我不僅僅是從理論來講這個內容，也會舉出實際例子，盡量用鮮活的語言給大家講?！弊尭呃蠋煾吲d的是，雖然話題很嚴肅，但第一堂課反響很好。粉絲們紛紛點贊，還要求高老師來講講關于黨的歷史發(fā)展。
“我也很意外，現在的年輕人不是我們想象中的年輕人，思想上要求進步的也很多的。”高老師說，公司里雖然年輕員工占大頭，但從上到下在對待黨的工作時保持著嚴肅嚴謹的態(tài)度。
在施強集團的《百家講壇》中，還多次圍繞習近平總書記的重要講話開展學習。由主講人傳遞講話精神，黨員在討論區(qū)結合自己的實際工作談談感想。你一句我一言，沒有多高屋建瓴，但都是發(fā)自肺腑。
黨委組織開展各類主題活動
每次都不重樣
施強集團的黨建活動，總是能夠跳出原有的思維，時不時地來些新點子。比如說，黨員也可以結對子，一起學習，一起進步。開展的黨員思想“一幫一”、業(yè)務“一帶一” 活動，被列入濱江區(qū)委組織部黨建實踐案例。
還比如，黨委每年都組織開展各類主題活動，不重樣的。有網上“祭先烈”活動（清明節(jié)前夕）、“捐衣物送溫暖”、“節(jié)能環(huán)?！?、“文明出行”等，每年還組織舉辦消防知識講座和“送溫暖”活動，在春節(jié)前慰問困難員工等，從而提高全體黨員員工的綜合素質。
黨委始終認為，在競爭的環(huán)境下，才會激發(fā)人的潛能。所以，他們組織開展立足本職崗位、爭當施強先鋒等活動。
在黨員教育培養(yǎng)方面，黨委做到“三個優(yōu)先”，在同等條件下，招聘新員工黨員優(yōu)先，推薦后備人員黨員優(yōu)先，提拔管理人員黨員優(yōu)先。
“所以我們的員工，別看年輕，都是在讀書時候就入了黨，都是學霸。所以整體的思想覺悟都很高。”黨委副書記劉彬彬說。
正因如此，黨委成立后，榮譽很多：2012、2013、2014年杭州高新（濱江）區(qū)企業(yè)黨工委五星級黨組織； 2012年杭州市學習型企業(yè)黨組織；杭州市非公企業(yè)“雙強百佳”黨組織;2016年被杭州高新區(qū)（濱江）黨委授予“先進基層黨組織”稱號。
