浙江省從嚴落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度 不開天窗 不留死角
浙江省從嚴落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度 不開天窗 不留死角
2017年08月25日 14:07:44 來源: 浙江在線 作者: 記者 何蘇鳴 金春華 李攀
記不清？忘記了？求通融？求變通？在浙江，這樣的借口和請求都不能成為違反“兩項法規(guī)”的理由。
記者從省委組織部了解到，自今年4月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）和《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》（以下簡稱《辦法》）以來，我省從嚴從實推動“兩項法規(guī)”落實，截至7月底，全省共重點抽查核實各類對象925人，因不如實報告被取消考察對象資格37人，誡勉11人。
5萬余名填報對象培訓(xùn)全覆蓋
入心入腦 履行主體責(zé)任
今年4月中旬，景寧畬族自治縣教育局局長劉愛忠接到參加縣委組織部組織的“兩項法規(guī)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)會的通知時，覺得有些奇怪：“領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項我們每年都要集中填報一次。就一份簡單的表格，有必要這么正式開一個培訓(xùn)會嗎？”兩個多小時的培訓(xùn)會開下來，他的想法改變了，“我不僅明白了如何做到無差錯填報，更明白了如實申報體現(xiàn)的是對黨忠誠這個重要意義?！?/p>
截至7月底，全省各級組織人事部門共舉辦各類“兩項法規(guī)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)會460余場次，發(fā)放相關(guān)資料4萬多份。
在省委組織部干部監(jiān)督室，“全年報告工作流程圖”分外醒目。學(xué)習(xí)培訓(xùn)會，是這張圖的起點，集中填報、匯總綜合、抽查核實、監(jiān)督檢查等工作都標(biāo)出了明確的時間節(jié)點。
“‘兩項法規(guī)’政治性、政策性強，涉及面廣，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部切身利益，印發(fā)之際，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳發(fā)出通知，要求各級黨委（黨組）把貫徹執(zhí)行《規(guī)定》《辦法》作為履行全面從嚴治黨主體責(zé)任的一項重要政治任務(wù)?！?/p>
省委組織部干部監(jiān)督室相關(guān)負責(zé)人告訴記者，我省行動迅速，注重深入學(xué)習(xí)研究與廣泛宣傳相結(jié)合，力求做到政策理解全面準(zhǔn)確，政策宣傳入心入腦。
3個月抽查925人，37人被取消考察對象資格
從嚴從實 管理監(jiān)督干部
有的干部未報告因私出國情況，有的干部未報告房產(chǎn)一套，有的干部未報告持有股票5.23萬元，有的干部未報告子女的配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況，均被取消考察對象資格；某省直機關(guān)干部因未報告本人婚姻變化情況，在受到誡勉處理的同時，被調(diào)離工作崗位……
即便有了詳盡具體的指導(dǎo)，落實到個人，問題仍舊存在。省委組織部干部監(jiān)督室相關(guān)負責(zé)人介紹，目前，省里圍繞地方換屆、干部選任、代表推選、干部評優(yōu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展重點查核，以“凡提必核”防止“帶病提拔”“帶病當(dāng)選”。4月以來，已重點抽查核實各類對象925人。至7月底，因不如實報告被取消考察對象資格37人，誡勉11人；某地干部選拔任用中甚至一次取消5名干部考察對象資格。
從嚴管理干部，必須抓早抓小。據(jù)悉，我省以領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度為抓手，已全面開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告匯總綜合，通過分析匯總綜合數(shù)據(jù)，梳理子女移居國（境）外、配偶子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)、家庭財產(chǎn)或投資較大等干部名單，列為重點管理監(jiān)督對象。曾有一名離異的省管干部，其女兒取得國外永久居留權(quán)的次月，就按規(guī)定被免去了領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
按時填報、完整填報、如實報告
嚴明紀(jì)律 健全制度規(guī)程
“本人漏報兩只基金，是由于沒有與配偶充分深入溝通、本人也未認真把關(guān)所致。”“主要是本人對填報要求領(lǐng)會有誤，填報了報告日當(dāng)天的股票?！薄诟鞯乇徊樘幍念I(lǐng)導(dǎo)干部作出的書面解釋中，沒有與配偶及子女充分溝通、沒有按規(guī)定的時間節(jié)點填報造成不如實報告的情況占了大多數(shù)。
“如何準(zhǔn)確區(qū)分漏報、隱瞞不報行為？漏報是報而不全，瞞報是有而未報；漏報是客觀因素而非主觀故意，瞞報是主觀故意。瞞報不論輕重，都是問題，最輕的處理就是誡勉?！笔∥M織部干部監(jiān)督室相關(guān)負責(zé)人介紹說，為防止類似情況再次發(fā)生，我省進一步嚴明相關(guān)紀(jì)律，專門制定了按時填報、完整填報、如實報告三大紀(jì)律；確定了報告材料有缺項、漏項、填寫不完整的不接收，不按要求、填寫不規(guī)范的不接收，單位主要領(lǐng)導(dǎo)未閱簽的不接收，本人承諾未簽名的不接收的“四個不接收”標(biāo)準(zhǔn)；對不如實報告的行為進行嚴肅處理。
為規(guī)范相關(guān)操作、強化紀(jì)律，我省還健全完善配套制度，細化各環(huán)節(jié)工作流程，編印個人事項報告工作手冊，明確了填報部署、報告受理、信息錄入、匯總綜合、抽查核實以及結(jié)果處理等各環(huán)節(jié)工作要求。
針對駐外辦事處、援藏援疆等長期在外的干部，以及因公出國（境）、外出學(xué)習(xí)考察等臨時性外出的干部，釆取電子郵件、傳真等形式做好通知銜接，做到報告范圍內(nèi)人員“應(yīng)報盡報”。
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