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杭州玉皇山南基金小鎮(zhèn)以“黨建+”推動(dòng)融合式雙強(qiáng)發(fā)展

2017年07月12日 17:27:36 來源: 浙江黨建網(wǎng) 作者: 杭州市上城區(qū)玉皇山南基金小鎮(zhèn)黨委

　　杭州市上城區(qū)玉皇山南基金小鎮(zhèn)是浙江省示范特色小鎮(zhèn)，杭州市金融人才管理改革試驗(yàn)區(qū)。2015年5月掛牌后，迎來快速發(fā)展，現(xiàn)有注冊(cè)企業(yè)1363家，管理資金規(guī)模達(dá)7200億元，投向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目878個(gè)，2016年實(shí)現(xiàn)稅收10.77億元，2017年一季度實(shí)現(xiàn)稅收5.46億元，成為浙江省“三改一拆”的樣本、轉(zhuǎn)型升級(jí)的窗口、金融創(chuàng)新的平臺(tái)。近年來，該小鎮(zhèn)積極運(yùn)用“黨建+”模式推動(dòng)小鎮(zhèn)融合式發(fā)展，以企業(yè)為主體打造“山南紅色聯(lián)盟”，以“區(qū)域化”理念推進(jìn)小鎮(zhèn)黨建工作，以“用戶體驗(yàn)”評(píng)估黨建績(jī)效，形成區(qū)域型、智慧型、青春型、公益型、示范型的小鎮(zhèn)“融合式雙強(qiáng)發(fā)展”之路，在努力講好小鎮(zhèn)黨建故事的同時(shí)，推動(dòng)小鎮(zhèn)“拔節(jié)”生長(zhǎng)。

　　一、一核多堡、“紅色聯(lián)盟”，推進(jìn)黨建工作“雙覆蓋”。整合各方資源，創(chuàng)設(shè)以小鎮(zhèn)黨委為核心、企業(yè)黨組織為堡壘、“紅色聯(lián)盟”為平臺(tái)的區(qū)域化黨建工作體系，通過區(qū)域黨建帶動(dòng)小鎮(zhèn)黨建、傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建帶動(dòng)新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)領(lǐng)域黨建。一是建強(qiáng)小鎮(zhèn)黨委。根據(jù)“屬地管理、部門聯(lián)動(dòng)、企業(yè)為主”的原則成立由南星街道黨工委、玉皇山南基金小鎮(zhèn)管委會(huì)、小鎮(zhèn)企業(yè)等黨組織代表共同組成的“玉皇山南基金小鎮(zhèn)黨委”，黨委書記由南星街道黨工委書記兼任。建立小鎮(zhèn)黨建責(zé)任清單，實(shí)施黨建重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，確保小鎮(zhèn)黨建與小鎮(zhèn)發(fā)展做到同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步考核。二是加強(qiáng)組織覆蓋。開展“雙覆蓋百日攻堅(jiān)”，面向入駐企業(yè)發(fā)放《黨建工作告知書》，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建情況摸排登記，派出黨建工作指導(dǎo)員深入小鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行走訪調(diào)研，創(chuàng)設(shè)新金融聯(lián)合黨支部等“黨建孵化器”，通過“單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建、派駐建、孵化建”加強(qiáng)黨的組織和工作覆蓋。三是做強(qiáng)“紅色聯(lián)盟”。理順小鎮(zhèn)內(nèi)外黨組織關(guān)系，以“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互惠、共贏”為目標(biāo)創(chuàng)設(shè)“玉皇山南紅色聯(lián)盟”，把小鎮(zhèn)內(nèi)外不同層面的黨群組織連接起來，通過聯(lián)席會(huì)議、項(xiàng)目對(duì)接、組團(tuán)服務(wù)等方式，用“大黨建”思維把企業(yè)、社區(qū)、社會(huì)組織等各方力量凝聚起來，共建“美麗山南、財(cái)富高地”，43家黨組織關(guān)系在外的企業(yè)加入其中。

　　二、開放創(chuàng)意、集群服務(wù)，搭建融合發(fā)展“創(chuàng)新橋”。以“聚心、聚力、聚財(cái)、聚智”為目標(biāo)，建平臺(tái)、優(yōu)服務(wù)、謀創(chuàng)新、聚賢才，努力為小鎮(zhèn)各類群體發(fā)展創(chuàng)設(shè)優(yōu)良環(huán)境。一是整合資源，集群服務(wù)。打造總面積近2000平方米的小鎮(zhèn)黨群人才服務(wù)中心，作為全市“先鋒星·西湖先鋒”第一家線下聯(lián)盟和全區(qū)黨群人才、金融人才、新生代企業(yè)家和黨員志愿服務(wù)基地，承擔(dān)黨員管理、群團(tuán)活動(dòng)等六大功能，與小鎮(zhèn)行政審批服務(wù)中心、出入境管理服務(wù)站等形成綜合配套。小鎮(zhèn)黨群人才服務(wù)中心相繼組織開展各類服務(wù)活動(dòng)30余次，參與人群達(dá)4500多人次。二是線上線下，智慧服務(wù)。線上，依托“民情E點(diǎn)通”黨建APP構(gòu)建“山南精英圈”，實(shí)時(shí)推送黨群活動(dòng)和志愿服務(wù)信息，參與情況通過“紅芯”系統(tǒng)量化積分，形成“堡壘指數(shù)”和“先鋒指數(shù)”。線下，組建“青春示范團(tuán)”，搭建“青年財(cái)富論壇”，運(yùn)用“支部+社團(tuán)”的方式把黨員和青年群體凝聚在黨組織周圍，形成“樂活山南”黨建品牌。三是引才聚才，精準(zhǔn)服務(wù)。建設(shè)金融人才管理改革試驗(yàn)區(qū)，引入“浙江省國(guó)際對(duì)沖基金人才協(xié)會(huì)”等專業(yè)化社會(huì)組織，每年舉辦“全球?qū)_基金西湖峰會(huì)”，構(gòu)建“政策引才、市場(chǎng)聚才、業(yè)以廣才、服務(wù)留才”的金融人才服務(wù)體系。通過“一站式、全程化”政策支持和“店小二”式精準(zhǔn)服務(wù)，不斷集聚人才。小鎮(zhèn)現(xiàn)擁有各類金融人才2000多名，其中海歸人才200余名，是浙江省CFA人才最集中區(qū)域。

　　三、“兩學(xué)一做”、實(shí)干至上，舉好小鎮(zhèn)黨建“引領(lǐng)旗”。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，建強(qiáng)組織堡壘，激發(fā)先鋒模范作用，推動(dòng)小鎮(zhèn)“雙強(qiáng)”發(fā)展。一是黨建規(guī)范，組織引領(lǐng)。制訂《小鎮(zhèn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范》，成功申報(bào)2017年市級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目。推行黨支部書記底線管理清單，落實(shí)集中輪訓(xùn)、“三會(huì)一課”“黨員固定活動(dòng)日”等制度，明確“達(dá)標(biāo)線、警示線、風(fēng)景線”。培育思美傳媒、凱泰資本、敦和資產(chǎn)等黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)小鎮(zhèn)黨建工作全面進(jìn)步。二是實(shí)干至上，先鋒引領(lǐng)。開展“看齊創(chuàng)優(yōu)當(dāng)先鋒，我為黨旗添光彩”主題活動(dòng)，通過“學(xué)習(xí)闖關(guān)”“午間半小時(shí)”等載體激發(fā)責(zé)任感、增強(qiáng)先進(jìn)性。評(píng)選“突出貢獻(xiàn)金融人才”“最美黨員”，引導(dǎo)大家以先進(jìn)為榜樣，攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、推動(dòng)發(fā)展。三是服務(wù)社會(huì)，風(fēng)尚引領(lǐng)。圍繞小鎮(zhèn)企業(yè)主和黨員自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)需求開展“四季黨建”，實(shí)施“公益伙伴”計(jì)劃，引導(dǎo)企業(yè)把黨建工作與培育企業(yè)文化、和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)結(jié)合起來。

責(zé)任編輯： 樓昕