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開掘年輕干部之“源” 溫州向北大等十大名校定向選調(diào)15名應(yīng)屆生

2017年01月10日 15:38:07 來源:溫州日報作者:姜巽林

　　一則關(guān)于“溫州選調(diào)應(yīng)屆碩博畢業(yè)生”的公告，近日在北大、清華等國內(nèi)名牌學(xué)府的校園網(wǎng)上成為熱門消息。微信朋友圈、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺也紛紛轉(zhuǎn)載。

　　這次選調(diào)有何特別之處?釋放出哪些信號?1月9日，記者從溫州市委組織部了解到，這是2017年溫州干部工作的開年“第一炮”，歸納起來有三個焦點:“年輕”“專業(yè)”“打破隱形臺階”。其背后，更有事關(guān)溫州未來的深層用意。

　　定向“選苗”

　　面向應(yīng)屆生，“90后”也可參選

　　這是溫州首次向國內(nèi)高等學(xué)府定向選調(diào)應(yīng)屆碩博畢業(yè)生。

　　所謂“定向”是指，本次選調(diào)計劃里的15個對象都有指定來源。他們必須是北京大學(xué)、清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、南開大學(xué)、同濟大學(xué)等10所高校2017年畢業(yè)的應(yīng)屆全日制碩士研究生和博士研究生。不含定向生、委培生、在職研究生。

　　碩士研究生年齡要求一般在30周歲以下，博士研究生年齡一般在35周歲以下，符合條件的優(yōu)秀碩士應(yīng)屆畢業(yè)生可能是個“90后”。

　　“突出培養(yǎng)高層次的年輕干部，是此次選調(diào)的一個強烈信號?！笔形M織部相關(guān)處室負(fù)責(zé)人說，選調(diào)優(yōu)秀的年輕人，意在解決干部培養(yǎng)的“源頭活水”問題。當(dāng)前，優(yōu)秀年輕干部和專業(yè)干部儲備不足甚至青黃不接，給干部隊伍建設(shè)帶來制約，個別崗位甚至出現(xiàn)“位置等人”現(xiàn)象。在剛剛結(jié)束的縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，一批相對成熟的年輕干部得到提拔使用，而干部儲備庫“出多進少”的逆差也更加明顯了。

　　為此，2017年溫州要繼續(xù)深化年輕干部培養(yǎng)的“接力工程”，擇優(yōu)遴選一批優(yōu)秀年輕干部，建立年輕干部儲備庫和干部成長檔案，跟蹤培養(yǎng)、優(yōu)先使用。這次定向選調(diào)就是一記“開門炮”。

　　一線“墩苗”

　　打破隱形臺階，優(yōu)秀者可任副縣

　　記者從選調(diào)計劃表的“學(xué)歷及專業(yè)要求”一欄看到，經(jīng)濟金融、城建、城市規(guī)劃是出現(xiàn)頻率最高的專業(yè)，其次還有交通、財政學(xué)及經(jīng)濟學(xué)等專業(yè)。

　　市委組織部相關(guān)處室負(fù)責(zé)人說，此次選調(diào)打破了地域限制和身份障礙，突出高學(xué)歷、專業(yè)化，有針對性地選調(diào)對口溫州“三大轉(zhuǎn)型”實際需求的人才。同時，對年輕干部?？貚徫恢贫冗M行探索，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出裝上“加速器”，為溫州下一輪換屆乃至更長周期的干部隊伍建設(shè)加快儲備人才。

　　為了讓高校人才的專業(yè)素養(yǎng)精準(zhǔn)接軌到溫州的發(fā)展實踐，這批選調(diào)生將“點對點”直抵“?？貚徫弧?，深入一線“墩苗”，在實踐鍛煉中學(xué)習(xí)群眾工作方法，全面提升素質(zhì)。在試用期，碩士畢業(yè)生擔(dān)任相當(dāng)于副科級的管理職務(wù)，博士畢業(yè)生擔(dān)任相當(dāng)于正科級的管理職務(wù)。正式聘任后，對每個人“量身定做”掛職鍛煉計劃，到市級機關(guān)中層副職、縣級機關(guān)部門副職或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)副職、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委副書記等崗位開展攻堅歷練、培養(yǎng)歷練和提升歷練。掛職期滿后，擇優(yōu)擔(dān)任黨政機關(guān)或事業(yè)單位相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可擔(dān)任縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職或市級機關(guān)或事業(yè)單位副縣級領(lǐng)導(dǎo)。

　　“從走出校門到抵達領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部的培養(yǎng)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)緊扣，有力打破‘隱形臺階’，縮短年輕干部的培養(yǎng)周期。如果條件符合，一個博士畢業(yè)生可以在較短時間內(nèi)通過這條‘快車道’成長為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部?！笔形M織部相關(guān)處室負(fù)責(zé)人說，加速推動年輕干部培養(yǎng)選拔工作，目的是加快壯大“鐵軍”隊伍，為推動溫州發(fā)展強化人才保證。

　　據(jù)悉，這批選調(diào)生來溫后將到鹿城、龍灣等9個縣(市、區(qū))和市財政局、溫州浙南科技城管委會赴任。今后，溫州計劃根據(jù)省委要求，每年開展高校定向選調(diào)工作。

責(zé)任編輯：林庭宇

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