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【聚焦全國兩會】

如何讓大國工匠風姿綽約地生長 代表委員有話說

如何讓大國工匠風姿綽約地生長 代表委員有話說

2017年03月07日 10:18:40 來源:浙江在線 作者:王燕平 何晟 吳朝香等

　　只談技術不講內(nèi)涵

　　那只能稱為匠氣

　　全國政協(xié)委員、中國美院設計藝術學院院長吳海燕

　　工匠精神這兩年非常火，整個社會都在討論和踐行?！敖衲甑恼ぷ鲌蟾嬷?，提出要厚植工匠文化，這傳遞了一個非常好的信號”，相比于企業(yè)家，全國政協(xié)委員、中國美院設計藝術學院院長吳海燕更多思考如何在其中植入文化內(nèi)涵。

　　“有些企業(yè)踐行工匠精神，更多是關注技術，而忽略了文化支撐。”吳海燕舉了個例子，如今很多企業(yè)在參與文化活動建設時，都會組織一群小朋友學習蠟染、刺繡等，覺得這就是工匠精神的回歸和學習，“其實不是的，這只能算學習手藝?！?/p>

　　吳海燕還講了兩件小事，一件是她去外地參加活動時，看到當?shù)氐囊粋€繡娘繡了一朵很美麗的寶相花，“我問她，知道這朵花代表著什么嗎？她說不知道?！?/p>

　　另一件事情是她受邀到一個刺繡大賽作評委，一個作品繡得非常精美，被推為一等獎。吳海燕找到這個選手問她，刺繡的圖案是不是她自己畫的，對方說是一個她不認識的畫家畫的?！皩＜覀円恢抡J為這個一等獎最關鍵應該是原創(chuàng)，技術是支撐，所以取消了其獲獎資格?！眳呛Ｑ嘟忉?，這么做不僅是對知識產(chǎn)權(quán)的保護，更關鍵的是大家認為思想才是最重要的，如果撇開思想和文化去談工藝，是不長遠的。

　　“我們的傳統(tǒng)技藝是有文化基因在里面的，然后經(jīng)過大量的基礎研究，通過實踐總結(jié)出來的，不僅僅是種技能?！眳呛Ｑ嗾f，“拿博物館的很多器物來說，上面的圖案都寓意著一種生活方式、一種追求。我們就要考慮如何把這種寓意傳承下去，所以你要懂它背后的故事，這樣才能活化它。”

　　“我理解中的工匠精神應該是先做大量基礎研究，在實踐中淬煉，賦予思想和文化。如果只談技術，丟了其中的內(nèi)涵，那做出的東西只剩下匠氣了?！?/p>

　　培育“大國工匠”

　　應重構(gòu)人才培養(yǎng)體系

　　全國人大代表、萬豐奧特控股董事局主席陳愛蓮

　　工匠精神今年再次被寫入政府工作報告，作為一名企業(yè)創(chuàng)始人，陳愛蓮更關心的是工匠如何培養(yǎng)。

　　“領軍人才和大國工匠緊缺，基礎制造、先進制造技術領域人才不足，制造業(yè)人才培養(yǎng)與企業(yè)實際需求脫節(jié)?！标悙凵徱豢跉庹f出這些苦惱。

　　“舉個例子，我們即使是從浙江最好的高校招到工業(yè)設計的畢業(yè)生，到企業(yè)里經(jīng)過崗位訓練、師傅帶徒弟這樣的模式，最快也需要8到10年才能成為這個領域的高級人才。”陳愛蓮覺得其實很多大學生完全可以利用在學校的4年時間，完成基礎技能培訓，而不是等到了企業(yè)后再開始這個過程。

　　“無論是普通高校、職業(yè)院校，還是社會等系統(tǒng)，人才培養(yǎng)多以學科為本位，培養(yǎng)模式單一，偏重理論學習。這幾年，我們企業(yè)也接納了大量的大學生實習，都發(fā)現(xiàn)這個問題?！?/p>

　　還有一個問題是，中低端人才培養(yǎng)量充裕，但科技研發(fā)、經(jīng)營管理、技術技能等高端復合型創(chuàng)新人才匱乏?！叭ツ?，我們企業(yè)收購了加拿大的鉆石飛機工業(yè)公司，急需懂法務、專外語、會經(jīng)營管理等的復合型人才，但很難找?，F(xiàn)在這種復合型人才、領軍型人才高薪都招不來?！?/p>

　　這次兩會上，陳愛蓮特意帶了一份《關于培育“大國工匠”精神構(gòu)建制造業(yè)人才培養(yǎng)體系的建議》。她建議，推進健全完善的職業(yè)教育體系建設。特別是在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，政府要支持企業(yè)與有關職業(yè)院校合作，通過職教集團、職業(yè)學院等校企的深度合作，共同培養(yǎng)企業(yè)所需人才。

　　工匠精神回歸

　　必要又緊迫

　　全國政協(xié)委員、中國電視藝術家協(xié)會副主席程蔚東

　　作為文化藝術領域的一名工作者，程蔚東委員對工匠精神的內(nèi)涵有著自己的理解。

　　“中國經(jīng)濟社會發(fā)展到今天，完成了從無到有的階段，需要向從有到精的階段邁進。發(fā)揚光大過去的工匠精神、追求中高端的轉(zhuǎn)型升級，是一種回歸，回歸初心、職業(yè)精神和職業(yè)道德。這是現(xiàn)在重提工匠精神的時代背景，理解了它，就能領會工匠精神回歸的必要和緊迫?！?/p>

　　程蔚東認為，工匠精神在各行各業(yè)都是需要的，也包括文化藝術領域。一部藝術精品的誕生，需要藝術家懷著匠心深入生活去汲取靈感和營養(yǎng)。

　　自中國有文明史以來，從未經(jīng)歷過如今天這般的發(fā)展速度。這極大提高了國家的實力和人民的生活水平，是好事，因此出現(xiàn)的一些不適應現(xiàn)象，也是很正常的。也正因為這種浮躁，才有了對工匠精神的呼喚，這本身就說明了進步。

　　程蔚東說，重要的是，一方面有志于成為“工匠”的個人和企業(yè)，首先自身要有坐得冷板凳、十年磨一劍的心態(tài)，這種心態(tài)本身就是工匠精神的根基所在。

　　而另一方面，政府、組織、社會，要讓工匠精神蔚然成風，就要注意重構(gòu)和建設支撐這種精神的文化傳統(tǒng)。要從制度、經(jīng)濟、價值觀等方面去保護、鼓勵有志于走“工匠”之路的個人與企業(yè)，對他們的生產(chǎn)創(chuàng)作過程給予扶持，對產(chǎn)品、作品給予應有的回報與地位?！安荒芤贿吅粲?，一邊繼續(xù)無視他們的辛勞和心血。而當代的工匠精神，應當融入科技發(fā)展時代進步的文明果實，才可能在今天的土壤上風姿綽約?！?/p>

　　用“火眼金睛”

　　確保每件產(chǎn)品無瑕疵

　　全國人大代表、浙江長盛滑動軸承檢驗員許忠明

　　“質(zhì)量之魂，存于匠心。要大力弘揚工匠精神，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多‘中國工匠’?！?月5日上午，聽取了李克強總理所作政府工作報告后，全國人大代表、浙江長盛滑動軸承股份有限公司檢驗員許忠明，這位“靠手藝吃飯”的一線工人，頗為振奮。

　　1986年，許忠明從部隊退伍后不久，進入了一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作。1992年，他去了浙江長盛滑動軸承股份有限公司，一干就干到了現(xiàn)在。

　　在同行眼中，許忠明的這雙手幾乎可以成為精度的象征。他曾是公司金模車間的一名技工，金模車間是企業(yè)生產(chǎn)制造模具和自動化生產(chǎn)設備零件的專業(yè)輔助車間。他制作的模具中，內(nèi)孔直徑最大的有500多毫米，最小的只有幾毫米。

　　雖然孔徑很小，但他可以確保做成的模具誤差只有1絲，相當于人類一根頭發(fā)絲直徑的六分之一。

　　“在我們這兒，絕對不能‘差不多’，在質(zhì)量問題上不得有半點含糊?！碑斏狭巳珖舜蟠砗螅S忠明的工作崗位也發(fā)生了變化，從車工組長成為一名檢驗員。

　　不過，在許忠明看來，檢驗員的工作并不比車間工人輕松，他需要用自己的“火眼金睛”來保證經(jīng)手的每一件產(chǎn)品都沒有瑕疵。

　　“我們只能允許有1%的報廢率，這個要求對我們來說，應該是相當苛刻的。”許忠明說。

　　近年來，廠子規(guī)模不斷擴大，員工逐年增多，許忠明發(fā)現(xiàn)廠里的小年輕也越來越多?！吧鐣诎l(fā)展，時代在變化，機器換人讓工廠設備越來越好，手動操作越來越少。”許忠明說，中國經(jīng)濟發(fā)展要進入質(zhì)量時代，關鍵還是要靠人，并且要有工匠精神。