擺正個人與組織的關系
擺正個人與組織的關系
2016年12月13日 11:13:03 來源:中國紀檢監(jiān)察報 作者:申平
編者按:
開展嚴肅認真的黨內政治生活，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。歷史經驗表明，我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治，嚴肅認真開展黨內政治生活。2016年10月，黨的十八屆六中全會審議通過《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》?！稖蕜t》指出，新形勢下，黨內政治生活狀況總體是好的。同時，一個時期以來，黨內政治生活中也出現(xiàn)了一些突出問題，比如“個人主義、分散主義、自由主義、好人主義、宗派主義、山頭主義、拜金主義不同程度存在”。為此，我們應更好地學習《準則》，深刻認識這幾種“主義”的嚴重危害。
個人主義表現(xiàn)因人而異，但有一點是共通的:沒有擺正個人與組織的關系，不把組織放在心上，而把個人凌駕于組織之上。成就“偉大事業(yè)”，實現(xiàn)個人價值，就要把個人融入到組織中來，把自己百分之百交給組織，任何時候都要聽黨的話、跟黨走。
“一事當前，先替自己打算?！睂€人主義的刻畫，毛澤東同志這句話最為經典。
組織安排的事，與己有利搶著干，與己無利就躲遠;組織任命的職務，老覺得虧了自己，與個人“貢獻”不符，動不動就鬧情緒、撂挑子;組織作出的決定，口頭上說得很漂亮，執(zhí)行時卻做“選擇題”，討價還價，甚至拒不執(zhí)行……個人主義表現(xiàn)因人而異，但有一點是共通的:沒有擺正個人與組織的關系，不把組織放在心上，而把個人凌駕于組織之上。
個人主義的危害巨大。一人獲利，組織要犧牲百倍甚至千倍的利益:有的為了蠅頭小利，將成千上萬的國有資產打了水漂;有的為了一己好惡，重用了無德無才之人，敗壞了選拔干部的風氣;有的把個人標準當成做事的出發(fā)點，有的甚至突破了紀律底線……凡此種種，正如鄧小平同志所說，從主觀上找原因，無非是“最卑鄙的個人主義”。無論什么時候，這些都是我們黨堅決反對和抵制的。
黨員是黨組織的細胞，服從安排不講條件、執(zhí)行決定不打折扣是起碼的要求。黨章將“黨員個人服從黨的組織”列在“四個服從”之首;《準則》也明確指出:“領導干部要自覺服從組織分工安排，任何人都不能向組織討價還價，不服從組織安排?！贝罅渴聦嵄砻?，把組織放在心上，服從組織，相信組織，依靠組織，個人就能有更好的發(fā)展空間;相反，凌駕于組織之上，個人就如無源之水，最終難免走上歧路。
“一滴水只有融入大海才能永不干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！背删汀皞ゴ笫聵I(yè)”，實現(xiàn)個人價值，就要把個人融入到組織中來，把自己百分之百交給組織，任何時候都要聽黨的話、跟黨走。鄧小平晚年時，女兒曾問他長征是怎么過來的，他的回答只有三個字:“跟著走!”正是千千萬萬共產黨人始終相信黨、依靠黨，無條件地執(zhí)行黨的決定，我們黨才能逐步發(fā)展壯大，取得一個又一個輝煌成就。
換個角度說，我們黨歷來講公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。組織重視每一名黨員的切身利益，精心培養(yǎng)幫助其成長進步，提供平臺讓其發(fā)揮聰明才智、創(chuàng)造機遇讓黨員的雄心壯志能夠落地。錢三強服從組織決定，將工作重心從科研轉移到行政事務上，以個人成果的減少換來了新中國“兩彈一星”事業(yè)的大發(fā)展，“兩彈元勛”的至高榮譽就是組織對他最好的褒獎。
“黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。”8800多萬黨員，每名黨員都時刻牢記“咱是組織的人”，聚沙成塔，集腋成裘，那將是一支多么偉大的力量!
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