鍛造鐵軍，浙江這樣干
鍛造鐵軍，浙江這樣干
——浙江省干部隊伍建設(shè)紀(jì)事
2016年11月24日 08:07:27 來源:浙江日報 作者:方力
新時期，我們需要怎樣的干部?
面對這個問題，浙江交出了一份實實在在的答卷。
當(dāng)前浙江省正處在高水平全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝階段，如何更好地貫徹落實習(xí)近平總書記提出的“秉持浙江精神，干在實處、走在前列、勇立潮頭”的新要求，干部隊伍建設(shè)至關(guān)重要。
浙江省打好干部工作“上、下、管、育、愛”組合拳，堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，以建設(shè)“獅子型”團(tuán)隊為重點，切實加強(qiáng)好班長好班子好梯隊建設(shè)，造就一支過得硬打勝仗干部隊伍。
干在平時
用人導(dǎo)向更鮮明
眼下，浙江省928個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成黨委換屆。
市、縣、鄉(xiāng)三級換屆選舉，讓一大批能干事、敢干事的干部走上新的崗位。群眾殷切期待他們實實在在為老百姓干事。
什么樣的干部是好干部?如何將這些干部選拔出來?
近年來，浙江省注重選拔對黨忠誠、德才兼?zhèn)?、敢?dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，把更多“獅子型”干部發(fā)現(xiàn)出來、使用起來，配強(qiáng)好班長，建設(shè)好班子，培養(yǎng)好梯隊。
2015年8月，省委出臺進(jìn)一步加強(qiáng)好班長好班子好梯隊建設(shè)的若干意見，此前已先后出臺建設(shè)過得硬打勝仗干部隊伍、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)等制度，注重“獅子型”干部的鮮明導(dǎo)向不斷強(qiáng)化。
實行把80%的精力花在平時了解識別干部上的“二八分”原則，建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判機(jī)制，健全上門走訪、談心談話、平時考核等制度……浙江通過將功夫下在平時，深入了解干部真實表現(xiàn)，提人知情、提情知人。
寧波潛龍社區(qū)危舊房改造項目，是年初啟動的重點民生工程，短短幾個月就實現(xiàn)簽約率99.13%。上級組織部門開展專項考察，20名干部集體進(jìn)入考察視野。在首次“摸底考試”中表現(xiàn)突出的5名干部，考察組又對他們進(jìn)行了“復(fù)試”，直接到拆遷區(qū)塊實地查看，聽取老百姓的看法意見。最終，1名干部經(jīng)組織推薦被評為全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，3名干部被列入?yún)^(qū)管正職或副職后備干部。
善任的前提在知人。在浙江，對干部考察已不僅僅是在提任之時，而轉(zhuǎn)為經(jīng)?；?。日?？疾煲殉蔀橐龑?dǎo)干部在一線有擔(dān)當(dāng)、有作為、有口碑的“指揮棒”。
通過深入考察干部在推進(jìn)“五水共治”“三改一拆”和服務(wù)保障G20杭州峰會等一線中心工作中的表現(xiàn)，一批對事業(yè)擔(dān)當(dāng)、對群眾擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹棵摲f而出。
組織部門的客觀分析，也為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹恐鞒止?，真正讓奮勇爭先的干部“推得出”，德才兼?zhèn)涞母刹俊斑x得上”，低調(diào)實干的干部“不吃虧”。
責(zé)任編輯：張磊
