紹興實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女工作調(diào)整報(bào)告制
紹興實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女工作調(diào)整報(bào)告制
適用對象為市管和委托管理的副處級以上現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部
2016年11月07日 12:19:38 來源:浙江日報(bào) 作者:吳勇 謝軍
日前，紹興市委組織部出臺有關(guān)辦法，要求領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告配偶、子女及其配偶工作調(diào)整情況。
這個(gè)辦法適用對象為全市所有市委管理和委托有關(guān)單位管理的副處級以上現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部，并明確領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶遇到下列情形需要事先向市委組織部報(bào)告:一是直接錄用為事業(yè)單位人員、國有企業(yè)人員;二是從外地調(diào)入該市，或在該市范圍內(nèi)工作調(diào)動;三是在該市范圍內(nèi)職務(wù)晉升。
“向組織說清楚了，工作再調(diào)整也不遲。”剛從市級部門中層副職調(diào)整為正職的鄭某告訴記者，在他擬提任討論決定前，其單位組織人事部門填寫《申報(bào)表》，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審簽后，報(bào)市委組織部。市委組織部進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)后報(bào)市委領(lǐng)導(dǎo)審簽，并把結(jié)果反饋給所在單位。所在單位根據(jù)《申報(bào)表》中市委領(lǐng)導(dǎo)的意見，召開黨組會議討論決定，再發(fā)文任命。其母為市級部門正處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，在他工作調(diào)整后的30日內(nèi)向市委組織部還作了書面報(bào)告。
據(jù)紹興市委組織部統(tǒng)計(jì)，這一制度實(shí)施以來，紹興已有13個(gè)市管領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女在工作調(diào)整時(shí)，向組織部門如實(shí)報(bào)告，并得到審批同意。
也有因“不同意”或“暫緩”而終止干部選拔任用工作程序的。某領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶黃某擬提拔為某事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，組織部門在審核時(shí)發(fā)現(xiàn)，黃某的配偶在該事業(yè)單位的主管部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部，且黃某的考察情況不佳，作出了“不予同意”的意見。
“部分領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶、子女及其配偶直接錄用為事業(yè)單位人員、國有企業(yè)人員，或通過‘飛過?！男问竭M(jìn)入事業(yè)單位，或提拔任用比較頻繁等問題比較突出，在社會上造成了一定的不良影響?！痹谡劦睫k法制定初衷時(shí)，紹興市委組織部干部監(jiān)督室負(fù)責(zé)人說。
“領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶工作調(diào)整的，黨委、組織人事部門或上級主管部門應(yīng)認(rèn)真組織實(shí)施考核、考察、干部人事檔案審核等，發(fā)現(xiàn)在身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假的，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任?！痹撠?fù)責(zé)人表示，市委組織部收到《申報(bào)表》后，要對擬調(diào)整對象的資格條件、調(diào)整理由以及所在單位或主管部門黨委(黨組)審核把關(guān)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)部門不及時(shí)報(bào)告的、審核把關(guān)不嚴(yán)的，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
據(jù)悉，為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督，紹興市委組織部已相繼出臺或修改完善關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作、嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在社會團(tuán)體兼職、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用等系列規(guī)章制度，努力使從嚴(yán)治黨成為新常態(tài)。
責(zé)任編輯：張東紅
