多省份2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)下滑 專(zhuān)家：不是工資負(fù)增長(zhǎng)
多省份2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)下滑 專(zhuān)家：不是工資負(fù)增長(zhǎng)
2016年11月06日 18:10:08 來(lái)源:央廣網(wǎng) 作者:車(chē)麗
截至目前，至少有北京、上海、山東、山西等15個(gè)省份發(fā)布了2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，多數(shù)省份出現(xiàn)不同程度下滑。專(zhuān)家表示:企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)下滑，不意味著工資進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)，只是工資漲幅較以往有所減少。
所謂企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)是由基準(zhǔn)線(xiàn)、上線(xiàn)和下線(xiàn)構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo)，向社會(huì)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議，并不具有強(qiáng)制約束力。但是是供勞資雙方協(xié)商工資水平繼續(xù)增長(zhǎng)過(guò)程中的一個(gè)參考指數(shù)。以北京為例，北京企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，職工平均工資增長(zhǎng)的基準(zhǔn)線(xiàn)為9%，已經(jīng)連續(xù)3年下降。
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專(zhuān)業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，我們的經(jīng)濟(jì)增速由原來(lái)的10下降到6.7，在這樣的背景下工資指導(dǎo)線(xiàn)指導(dǎo)勞資雙方合理協(xié)商合理安排工資增長(zhǎng)也必然需要下調(diào)。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，北京、上海、山西、甘肅等地的下線(xiàn)為4%;河北、陜西、天津、四川、云南、新疆、江西、廣西、山東、內(nèi)蒙古等地的下線(xiàn)為3%。而寧夏的下線(xiàn)為零增長(zhǎng)。據(jù)寧夏發(fā)布的通知，經(jīng)濟(jì)效益下降的企業(yè)，在崗職工的工資零增長(zhǎng)，但在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
蘇海南提到，企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)下滑，并非意味著工資進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)，只是工資漲幅較以往有所減少?！盎诮?jīng)濟(jì)增速的下滑，相當(dāng)一部分企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率近些年來(lái)的增速也下降，部分企業(yè)還面臨著虧損、停工等一些負(fù)面影響，今年的工資指導(dǎo)線(xiàn)比去年和前幾年下調(diào)，是完全符合相關(guān)原則以及現(xiàn)在的現(xiàn)實(shí)需要的。但是畢竟還在增長(zhǎng)，如果增長(zhǎng)高于物價(jià)增長(zhǎng)，百姓的實(shí)際工資收入按這個(gè)去協(xié)商，實(shí)際執(zhí)行的話(huà)，那么事實(shí)際工資水平是不下降的。”
責(zé)任編輯：林庭宇- 2016-11-04 15省份發(fā)布2016年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn) 最低可...
