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唱村社換屆重頭戲先打“人才樁”

寧波鄞州以“選、育、考”組合拳建優(yōu)才庫(kù)

2017年04月25日 09:08:14 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:記者 吳凌云 通訊員 邵奇

  村社組織換屆最愁啥?最愁“領(lǐng)頭雁挑不出來(lái),好人才青黃不接”。

  其實(shí),換屆這場(chǎng)重頭戲,許多關(guān)鍵性的“戲碼”早在換屆選舉之前就早早做起了基本功。2016年以來(lái),寧波市鄞州區(qū)著眼村社換屆,圍繞選優(yōu)配強(qiáng)班子下好換屆“先手棋”,通過(guò)打好“選、育、考”組合拳,提前建起了“人才庫(kù)”。目前,鄞州作為全市最早完成村社黨組織換屆的縣市區(qū)之一,各村社新一屆黨組織班子得到了基層黨員群眾普遍認(rèn)可,正在推進(jìn)的村(居)民委會(huì)換屆選舉也優(yōu)才濟(jì)濟(jì),這與平時(shí)的人才基礎(chǔ)陣容是分不開(kāi)的。


鄞州區(qū)東勝街道舉辦“書(shū)記開(kāi)講啦”活動(dòng) 傳幫帶新社工.JPG

鄞州區(qū)東勝街道舉辦“書(shū)記開(kāi)講啦”活動(dòng),傳幫帶新社工

  精挑細(xì)選:“眾里尋他千百度”。掌握實(shí)情選。2016年中旬起,全區(qū)抽調(diào)力量組成調(diào)研考察組深入351個(gè)村社,對(duì)班子現(xiàn)狀、后備干部情況進(jìn)行調(diào)查摸底,并分門(mén)別類(lèi)為3100余名村社干部逐一建檔,詳細(xì)記錄基本信息、任職履歷、工作績(jī)效等內(nèi)容,做到底數(shù)清、情況明。綜合研判選。結(jié)合任期年度考核,采取個(gè)別談、大家議、綜合評(píng)相結(jié)合的方式,對(duì)班子3年來(lái)整體運(yùn)行情況和成員履職情況進(jìn)行綜合研判,結(jié)果作為新一屆社區(qū)班子選配的重要依據(jù)。拓寬范圍選。鼓勵(lì)社會(huì)組織、大學(xué)生村官、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理公司和駐社區(qū)單位負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀黨員參與班子選舉,如前期黨組織換屆中有90個(gè)社會(huì)組織和150個(gè)共建單位相關(guān)人員意向參選兼職委員。

  精耕細(xì)育:“千錘萬(wàn)鑿出人才”。學(xué)習(xí)培訓(xùn)育。將村社干部培訓(xùn)納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,結(jié)合“三會(huì)一課”、固定黨組織生活日、“書(shū)記論壇”等載體,采取集中培訓(xùn)、主題討論等方式,提升干部理論素養(yǎng)。同時(shí),依托“俞復(fù)玲名師工作室”,先后推薦200余名優(yōu)秀村社干部參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。實(shí)踐鍛煉育。注重選派村社干部到“三重”區(qū)塊鍛煉,如選派120名村社干部參與劣V類(lèi)水整治、徐戎棚戶區(qū)改造,推動(dòng)“壓擔(dān)式”成長(zhǎng)。結(jié)對(duì)幫帶育。注重傳幫帶,實(shí)施社區(qū)后備干部“結(jié)對(duì)拜師”制度,從村社中選出業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的班子成員和返聘老書(shū)記、優(yōu)秀墻門(mén)組長(zhǎng)組成“導(dǎo)師庫(kù)”,開(kāi)展“一對(duì)一”跟蹤指導(dǎo),幫助成長(zhǎng)。

  精搭細(xì)考:“試玉須燒三日滿”?!傲量?jī)競(jìng)標(biāo)”考。繼續(xù)深化“亮績(jī)競(jìng)標(biāo)”選拔村社后備干部方式,去年以來(lái)先后有138名村社干部通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、量化評(píng)價(jià)、撰寫(xiě)標(biāo)書(shū)、綜合答辯等環(huán)節(jié)的開(kāi)招角逐,11人成為正、副職預(yù)備人選,52名年輕干部進(jìn)入后備人才庫(kù)?!笆雎氃u(píng)議”考。建立村社干部“述職評(píng)議”制度,結(jié)合“年度目標(biāo)管理考核”,在村社干部中推行年初定標(biāo)、年中督查、年底對(duì)賬,對(duì)沒(méi)有完成年初任務(wù)的后備干部,由書(shū)記約談,督促抓好整改,情況嚴(yán)重的堅(jiān)決調(diào)整下來(lái)。“明確導(dǎo)向”考。在換屆選舉中,進(jìn)一步明確實(shí)干導(dǎo)向,通過(guò)宣傳教育、見(jiàn)面會(huì)、競(jìng)職承諾等方式,積極引導(dǎo)黨員群眾把過(guò)得硬、敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)干事的優(yōu)秀后備干部選進(jìn)班子。

責(zé)任編輯:樓昕 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]