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嘉興市濱海辦為2017年黨建工作劃重點

嘉興市濱海辦為2017年黨建工作劃重點

2017年04月07日 09:27:39 瀏覽量: 來源:嘉興日報 作者:朱卉 王慧

　　2017年是落實“十三五”規(guī)劃承上啟下的關鍵之年，是黨的十九大勝利召開之年，做好黨的各項工作十分重要。日前，嘉興市濱海辦(港務局、口岸辦)下發(fā)2017年黨建工作要點，提出以實施“兩比一爭”三年行動計劃和五個專項行動為抓手，以“兩學一做”學習教育為重要載體，突出問題導向，著力補齊短板，堅持改革創(chuàng)新，狠抓工作落實，扎實推進全面從嚴治黨各項工作，為加快推進港產(chǎn)城統(tǒng)籌發(fā)展試驗區(qū)建設、全力打造嘉興經(jīng)濟發(fā)展藍色新引擎提供堅強保障。

　　強化思想理論武裝

　　注重干部職工思想引導

　　堅持以科學理論引領事業(yè)，用科學理論武裝頭腦。市濱海辦在劃定今年黨建工作重點時，將強化思想理論武裝擺在首位。今年，市濱海辦將從推進“兩學一做”學習教育制度化、常態(tài)化，開展中國特色社會主義理論宣傳、社會主義核心價值觀教育實踐等方面，全面加強對干部職工的思想引導。

　　具體來說，市濱海辦將借勢用好市黨課“十百千”工程，繼續(xù)組織開展黨章和黨規(guī)黨紀學習培訓，增強黨性教育實效。堅持學用結合、知行合一，著力解決黨員隊伍存在的突出問題，引導廣大黨員用黨員標準嚴格要求自己，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。引導黨員干部用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦，增強道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

　　“我們將用好黨委中心組學習(擴大)會這個平臺，確保每月至少組織1次集體學習。建立健全學習情況考核和通報制度，支部組織集中學習和黨員活動全年不少于12次，人均學習不低于72學時。”市濱海辦相關負責人表示。

　　此外，“中國夢·我的夢”等主題教育實踐活動、“道德模范在身邊”“最美濱海人”學習宣傳活動等也將繼續(xù)深入推進。

　　強化基層黨建

　　推動黨組織建設晉位升級

　　黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是開展各項工作的前沿陣地。在今年的黨建工作要點中，圍繞強化基層黨建，市濱海辦有許多部署。

　　今年，市濱海辦將持續(xù)推進機關國有企事業(yè)單位基層黨組織“比擔當、比服務，爭做五型標尖”三年行動計劃，提升基層黨建工作水平。進一步優(yōu)化考核指標和方法，為基層黨組織開展“健康體檢”，提升基層黨建質量標準化水平及黨建品牌社會化效應，推動五星級黨組織晉位升級。

　　黨員干部直接聯(lián)系群眾制度也將得到進一步加強?！耙环矫?，繼續(xù)深化組團服務企業(yè)機制，落實領導干部直接聯(lián)系重點企業(yè)與重大項目制度；另一方面，優(yōu)化基層結對共建工作，調整結對幫扶對象，推進基層黨組織‘1+X’組團精準幫扶，開展基層走親連心活動?！痹撠撠熑苏f。

　　此外，充分發(fā)揮黨建帶團建作用，持續(xù)開展藍色志愿服務。所有在職黨員將到工作地及居住地報到，認領并兌現(xiàn)群眾“微心愿”1個以上，從而增強服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的自覺性和實效性。

　　基層黨務工作開展得怎么樣，骨干的作用至關重要。今年，市濱海辦將實施基層黨組織“領頭雁”工程，大力提升基層黨組織負責人政治業(yè)務素質，調動黨務工作者工作積極性。“適時舉辦支部書記黨務理論知識、黨內法規(guī)條例等業(yè)務知識培訓班，強化基層黨建‘第一責任人’的素質與能力，著力建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業(yè)務精通、紀律嚴明、作風純正的高素質黨務工作者隊伍?！痹撠撠熑苏f。

　　強化隊伍建設

　　激勵干部奮勇爭先

　　以黨建為引領，市濱海辦還將著力強化干部隊伍建設，堅持從嚴干部教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督，以擔當型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型“四型”好干部為導向，著力培養(yǎng)一批“有信念肯干事、有本領會干事、有擔當干成事、有底線不出事”的“四有”干部，打造一支“忠誠擔當、干凈干事、勇立潮頭”的高素質鐵軍隊伍。

　　在隊伍建設中，市濱海辦將更加強調“以實干論英雄”的用人導向，完善干部考核制度，在原有基礎上將目光聚焦到干部職工日常工作的考核上，推行日志式管理，全面實施“責績對賬”平時考核，形成日?？己伺c年終考核相結合的考核機制，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。重視年輕干部培養(yǎng)鍛煉，拓寬干部成長平臺，鼓勵干部多向掛職、交流輪崗，有計劃地安排年輕干部參與到重點工程、重大項目建設中，在急、難、險、阻中提升干部應對復雜局面、處理復雜問題的能力。

　　此外，市濱海辦還將積極探索和建立區(qū)域人才交流合作機制。做好專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育培訓，重視突出專業(yè)化能力培養(yǎng)；完善職工成長成才機制，積極參與全市“百名高技能人才晉級、千名技能帶頭人培養(yǎng)”計劃，適時組織開展職工技能大比武和崗位大練兵活動；以全省海港一體化為契機，弘揚“工匠精神”，積極培育并發(fā)揮高技能、專業(yè)人才在海洋產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、港口規(guī)劃建設等方面的作用……一系列活動和舉措，為區(qū)域發(fā)展注入人才活水。