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青田縣開展“特殊面試” 嚴(yán)把村社換屆人選關(guān)

青田縣開展“特殊面試” 嚴(yán)把村社換屆人選關(guān)

2017年04月07日 08:38:03 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:陳錫偉

　　“請問你對你村里今后三年有什么發(fā)展思路?”

　　“你此次換屆的競選動機(jī)是什么?”

　　“村里水利項目馬上就要推進(jìn)去了，你覺得你們的政策處理能不能到位?”

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　　日前，仁莊鎮(zhèn)黨委書記廖建利在自己的辦公室與全鎮(zhèn)22個村居的“兩推”出來的支部初步人選以“十問”的形式進(jìn)行了一場熱辣“特殊的面試”。面試中，將身家歷史、村情民意、發(fā)展思路、從業(yè)狀況、家風(fēng)家規(guī)等十個方面談話內(nèi)容，通過“一問一答”的形式，全面了解候選人(自薦人)政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)意識、資格條件、群眾感情、競選動機(jī)等，確保把過得硬、能帶富、服務(wù)強(qiáng)、善治理的優(yōu)秀人才選進(jìn)村社組織班子。

　　其實，這樣的“面試”場景，在青田全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道都在“上演”，旨在更加突出戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，明確事業(yè)選人導(dǎo)向。在此次村和社區(qū)組織換屆中，青田縣還首次推行了填寫個人報告有關(guān)事項、村居預(yù)審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審、部門聯(lián)審的“一報告三審查”制度，強(qiáng)化人選資格把關(guān)。當(dāng)前，全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)通過個人談、集體問、互相評等方式，開展了黨性作風(fēng)體檢活動，對全縣414個行政村、31個社區(qū)，2978位在崗村干部進(jìn)行任期“履職考評”。同時，還圍繞“十問”，組織人員通過走村、入戶、問詢、察訪、核實，并對輔助他人參選人員、現(xiàn)任村干部、離任村干部、換屆工作人員等重點(diǎn)人員開展“五必談”，對了解到的情況一一結(jié)合、比對、印證，準(zhǔn)確掌握初步人選的個人事項報告填寫是否真實，資格條件是否符合，群眾反映是否良好，履職時間是否保證等情況。

　　據(jù)青田縣村和社區(qū)組織換屆領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員介紹，“十問”是從“十個維度”對自薦人(候選人)進(jìn)行“照鏡”“過篩”，也是我縣首次推行“一報三審查”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)初審環(huán)節(jié)的一個重要抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化“事業(yè)選人”導(dǎo)向，對干事執(zhí)著有主見、工作高效有方法、奉獻(xiàn)公益有熱心的積極鼓勵參選，對德才一般、動機(jī)不純、作風(fēng)不實的及時予以勸退，從源頭上把好素質(zhì)關(guān)，確保從嚴(yán)選優(yōu)配強(qiáng)青田村社“生態(tài)班子”和青田鐵軍基層方隊建設(shè)。