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瑞安市試點(diǎn)村村委會候選人黨內(nèi)外“雙高票”當(dāng)選

瑞安市試點(diǎn)村村委會候選人黨內(nèi)外“雙高票”當(dāng)選

2017年02月25日 11:32:27 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:黃盛亮

　　曹村村黨員在黨員會議上發(fā)表對村委會工作的意見。

      ２月１５日下午，瑞安市曹村鎮(zhèn)曹東村的林孝存獲得全村村民９５．４％的支持票，高票當(dāng)選新一屆村委會主任。在１月１６日該村黨員信任的村委會人選推薦會上，林孝存同樣得到了全村９０．７％的黨員推薦票。據(jù)了解，在曹東村此次新組建的村委會５名班子成員中，像林孝存這樣黨內(nèi)、黨外“雙高票”當(dāng)選的，占到了１００％。

　　“在黨內(nèi)推薦會上，村里４３名黨員，３９名給我投了信任票，當(dāng)時特別感動。之前沒想過參選村委會換屆，更擔(dān)心自己做不好，但是有了黨內(nèi)給我支持、組織給我打氣，覺得要不負(fù)所托，就報名參加村委會的自薦直選了。”曹東村村委會新進(jìn)委員曾元飛說，他會加倍珍惜這次當(dāng)選機(jī)會，將全力與村委會班子一道，給村里交一份滿意的任期答卷。

　　曹東村黨員大會投村委會成員信任票。

　　曹村鎮(zhèn)黨委書記王心海介紹，在產(chǎn)生黨員信任的村委會人選后，該鎮(zhèn)黨委組織部門主抓“三張榜單”，將列入黨員信任度高的原現(xiàn)任村“兩委”班子人選寫進(jìn)“留任榜單”，通過組織引導(dǎo)爭取其參選；將黨員信任度低的原現(xiàn)任村“兩委”班子人選寫進(jìn)“卸任榜單”，嚴(yán)格人選資格條件，３個試點(diǎn)村先后有５名此類對象主動退出選舉；將黨員信任度高的其他人選寫進(jìn)“新任榜單”，“一對一”掛鉤談話幫助其樹立參選信心，搭建人選展示平臺，并由黨員鄰長入戶宣傳黨內(nèi)人選產(chǎn)生的條件和過程。

　　據(jù)悉，在前期首設(shè)黨員信任票的試點(diǎn)基礎(chǔ)上，瑞安市已在全市９３８個村（社區(qū)）推行村委會人選黨內(nèi)信任票制度，明確黨內(nèi)信任票選范圍涵蓋全村１８周歲以上有被選舉權(quán)的村民、黨員推薦的人選依然要走自薦直選的程序等規(guī)定，開出了填寫民情調(diào)查單、建立信息檔案庫、形成黨內(nèi)信任書、制作人選考察表、把牢正面風(fēng)向標(biāo)等“工作五步法”，真正實(shí)現(xiàn)既讓黨員充分表達(dá)對人選的意愿，又充分保障基層民主權(quán)利行使，更促使村級優(yōu)秀的人才脫穎而出。

　　曹東村黨員大會黨員填寫信任票。

　　【鏈接擴(kuò)展信息】

　　村委會人選黨內(nèi)信任票制度“五步法”

　　第一步：填寫民情調(diào)查單，村黨組織根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委擬定的村委會初步人選，以鄰里互助會為區(qū)塊單位，依托支委成員、黨員鄰長，填寫民情調(diào)查單。

　　第二步：建立信息檔案庫，村黨組織牽頭召開村委會人選專題分析會，出具集體會商表；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委召開專題會議，根據(jù)集體會商表，與村黨支部共同對初步人選建議名單進(jìn)行分析研判，建立完整的信息檔案。

　　第三步：形成黨內(nèi)信任書，召開全體黨員會議，本屆村委會班子作工作報告；公開村委會黨內(nèi)信任票人選建議名單，介紹建議人選的提出理由；以無記名票決的形式，組織黨員投票，開展黨內(nèi)信任度測評。

　　第四步：制作人選考察表，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對被推薦人選進(jìn)行專項(xiàng)考察，形成人選考察表，并指導(dǎo)簽訂村級組織換屆選舉“三項(xiàng)承諾”；對黨內(nèi)信任度高、個人條件合適但是缺乏參選意愿的被推薦人選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記對被推薦人選進(jìn)行訪談，并在此基礎(chǔ)上完成有關(guān)參選手續(xù)。

　　第五步：把牢正面風(fēng)向標(biāo)，村黨組織以鄰里互助會為單位，發(fā)動黨員逐戶宣傳黨員信任人選產(chǎn)生的條件和過程；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委靈活“搭臺”，引導(dǎo)被推薦人選公開展示個人經(jīng)驗(yàn)閱歷等。