文化車間讓民企員工找到歸屬感
2016年浙江省宣傳思想文化工作創(chuàng)新獎(jiǎng)之——
文化車間讓民企員工找到歸屬感
2016年12月31日 09:11:53 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:湖州市委宣傳部、德清縣委宣傳部

2015年以來,德清縣圍繞“文化車間·員工家園”主題,以文化車間“8+X”為載體,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有機(jī)融合,開辟企業(yè)思想政治工作新路徑。在德清縣試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,湖州市以“員工天地·心靈港灣·精神家園·文化樂園”為主題,以“六有一建”(有企業(yè)精神,有展覽展示,有培訓(xùn)宣講,有最美爭(zhēng)創(chuàng),有文體隊(duì)伍,有心靈驛站,建特色文化)為載體在全市推廣。2016年全市將評(píng)選出30個(gè)企業(yè)文化車間示范單位。計(jì)劃通過三年努力,全市建成100個(gè)企業(yè)文化車間示范單位。
一、四設(shè)四增,注重營(yíng)造文化車間創(chuàng)建氛圍。一是設(shè)企業(yè)榮譽(yù)欄,增強(qiáng)企業(yè)合力。根據(jù)企業(yè)實(shí)際,建成榮譽(yù)窗、墻、廊、室、館等不同展成形態(tài),展示企業(yè)榮譽(yù)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀黨員、發(fā)展愿景等,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和凝聚力。二是設(shè)時(shí)政之窗,增長(zhǎng)員工見識(shí)。選擇員工便于聚集的固定場(chǎng)所,展示時(shí)事新聞、政策解讀、法律法規(guī)、企業(yè)公告等。三是設(shè)智庫講堂,增加員工技能。利用企業(yè)會(huì)議室、食堂等現(xiàn)有場(chǎng)地,開展政策宣傳、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、“頭腦風(fēng)暴”等活動(dòng),為企業(yè)發(fā)展提供智力支持。四是設(shè)心靈驛站,增添企業(yè)關(guān)懷。建有完備的文化活動(dòng)室、職工書屋、員工心理港灣工作室、體育活動(dòng)設(shè)施等文體活動(dòng)場(chǎng)所,增強(qiáng)員工的心靈歸屬感和幸福感。
二、四好四更,有效提升文化車間精神內(nèi)涵。一是唱響車間好聲音,讓員工更自豪。緊貼社會(huì)主義核心價(jià)值觀,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)內(nèi)涵,創(chuàng)作反映企業(yè)精神、企業(yè)文化等內(nèi)容的企業(yè)之歌,并在員工中傳唱,形成員工共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀和理念。二是評(píng)選車間好榜樣,讓員工更奮進(jìn)。完善“最美”選樹機(jī)制,組織開展“最美班組”、“最美工人”評(píng)選及“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建等活動(dòng)。開展“最美湖州人”、鄉(xiāng)音黨課等宣講進(jìn)企業(yè)活動(dòng),以人物手冊(cè)、微電影、公益廣告等形式,廣泛宣傳“最美”先進(jìn)事跡。三是成立車間好隊(duì)伍,讓員工更熱情。成立各類志愿者服務(wù)隊(duì),開展“五水共治”、結(jié)對(duì)幫扶、關(guān)愛“小候鳥”等志愿服務(wù)活動(dòng),激發(fā)員工參與志愿服務(wù)的熱情,切實(shí)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。四是組織車間好活動(dòng),讓員工更愉悅。開展“我們的節(jié)日”系列主題禮儀活動(dòng)。通過舉辦企業(yè)文化節(jié)、組織“快樂大篷車”進(jìn)企業(yè)、開展“文化充電寶”服務(wù)等活動(dòng),讓企業(yè)員工共享共建文化成果。
三、四分四合,有力提供文化車間創(chuàng)建保障。一是分步試點(diǎn),合理規(guī)劃。由縣委宣傳部統(tǒng)籌,文明辦牽頭,發(fā)揮總工會(huì)、文廣新聞局、兩新工委等部門職能優(yōu)勢(shì),選取縣內(nèi)基礎(chǔ)較好的企業(yè)和工業(yè)園區(qū)進(jìn)行試點(diǎn),以“企業(yè)單體”和“片區(qū)整合”相結(jié)合的創(chuàng)建形式,采取縣,鎮(zhèn)(街道)、平臺(tái),企業(yè)三級(jí)聯(lián)動(dòng),在全縣30家企業(yè)(園區(qū))中開展文化車間創(chuàng)建工作。二是分片劃分,合謀全局。按照裝備制造、生物醫(yī)藥、休閑旅游等不同行業(yè)特色,圍繞“創(chuàng)業(yè)文化、創(chuàng)新文化、誠信文化、公益文化”等內(nèi)容,將不同企業(yè)的特色全部納入“文化+”的范疇。三是分類指導(dǎo),合并打造。注重統(tǒng)一化和個(gè)性化有機(jī)融合,如安泰時(shí)裝成立企業(yè)文化俱樂部,開展豐富的文藝活動(dòng);佐力藥業(yè)關(guān)愛員工生活,構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;樂韻鋼琴開展文化志愿服務(wù),履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任等,打造了一批各具特色企業(yè)“文化車間”。四是分工協(xié)作,合力推進(jìn)。成立縣文化車間創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,整合已建立的黨組織和工青婦組織陣地,在人才挖掘培訓(xùn)、活動(dòng)策劃組織方面等提供指導(dǎo)和支持??茖W(xué)制定考評(píng)細(xì)則,每年底組織縣兩新工委、文廣新聞局、新居民事務(wù)局等單位,根據(jù)文化車間的建設(shè)及使用等情況,給予命名表彰及經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
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