三組關(guān)鍵詞 看“溫州鐵軍”如何鍛造
三組關(guān)鍵詞 看“溫州鐵軍”如何鍛造
2016年12月01日 07:52:19 瀏覽量: 來源:溫州網(wǎng) 作者:
“郡縣治天下安”，縣一級領(lǐng)導(dǎo)班子使命重大、地位特殊。日前，我市對新提任(轉(zhuǎn)任重要崗位)市管領(lǐng)導(dǎo)干部進行公示，其中就包含134名縣級領(lǐng)導(dǎo)班子人選。他們在前天參加任前《準(zhǔn)則》《條例》考試和集體談話之后，將陸續(xù)走上新的崗位。
這些新提任的干部，是打造“溫州鐵軍”的重要力量，也是換屆之年我市配強基層中堅力量的關(guān)鍵，他們的所思所想、所作所為，將關(guān)系到今后五年乃至更長時間內(nèi)的溫州發(fā)展大勢。
他們是怎么選出來的？有哪些共同特點？分析這批干部“大名單”出爐的過程，可見貫穿著鮮明的選人用人導(dǎo)向，歸納起來是三組關(guān)鍵詞。
關(guān)鍵詞
扎根基層、實績突出
重實干，基層一線經(jīng)歷歷練人
從宏觀層面來說，這次換屆，我市認(rèn)真貫徹中央和省委的部署要求，堅持正確用人導(dǎo)向和好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔“溫州鐵軍”的骨干力量。從微觀上分析，可以說“突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層導(dǎo)向，注重啟用攻堅一線干部”，是這次干部選拔任用的最大亮點之一。
在這次提任的134名縣級班子人選中，現(xiàn)任或擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正職的有109名。也就是說，有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)正職經(jīng)歷的占了總體的80%以上。
“這給出一種鮮明的導(dǎo)向：鄉(xiāng)鎮(zhèn)是干事創(chuàng)業(yè)和克難攻堅的主戰(zhàn)場，干部想‘上’，先到主戰(zhàn)場去錘打歷練?！笔形M織部相關(guān)處室負(fù)責(zé)人說，這次干部調(diào)配，在同等條件下向五類干部傾斜，其中就包括“向扎根基層、扎實磨練的鎮(zhèn)街書記傾斜”“向?qū)嵖兺怀?、敢挑重?fù)?dān)的干部傾斜”。
與此同時，“大名單”上也有一大批來自紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等各條戰(zhàn)線和經(jīng)貿(mào)招商、科教文體、衛(wèi)生醫(yī)療、農(nóng)業(yè)林業(yè)等各個領(lǐng)域的黨員干部。這批干部專業(yè)化特征明顯。
“轉(zhuǎn)型發(fā)展既要重點突破，更要統(tǒng)籌全局。這就需要各個領(lǐng)域、不同崗位上的黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，充分發(fā)揮各自所長，為改革發(fā)展各項事業(yè)貢獻力量?！笔形M織部有關(guān)處室負(fù)責(zé)人說。為此，這次換屆人事安排突出“向有專業(yè)特長的干部傾斜”導(dǎo)向，著重把各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線上有專業(yè)特長、能力水平高的干部放到對口的崗位上，有利于干部一上任就迅速投入到擅長的工作中去，更好地服務(wù)于轉(zhuǎn)型發(fā)展全局。
關(guān)鍵詞
善謀會干、能打硬仗
重戰(zhàn)斗力，“獅子型”干部受重用
這次換屆人事安排還特別注重“向善謀會干、能打硬仗的干部傾斜”。在前期考察中，組織部門就對干部人選在“五水共治”、“大拆大整”、抗臺救災(zāi)等重點工作、急難險重任務(wù)中的表現(xiàn)做了深入摸底。
一批敢于擔(dān)當(dāng)、能打硬仗的“獅子型”干部脫穎而出，被選配到副書記、政府常務(wù)等重要崗位上來。鹿城區(qū)南匯街道是全市行政文化中心所在地，也是該區(qū)城中村改造的主戰(zhàn)場，由于在近兩年征地拆遷中成績突出，該街道黨工委書記(兼任區(qū)人大副主任)作為“獅子型”干部，直接被提拔為縣委副書記。
這樣的做法在過去相對較少。而這次，一共有15名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)書記直接被提拔到常委崗位，5名政府副職直接轉(zhuǎn)任為政府常務(wù)。
“敢于打破隱形臺階，不搞論資排輩，凸顯‘只要好好干，就能有機會’的導(dǎo)向，強調(diào)戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)。”市委組織部有關(guān)處室負(fù)責(zé)人說，這次換屆人事安排還突出不搞年齡“一刀切”，對部分表現(xiàn)特別突出、年齡相對較大的干部，繼續(xù)安排留任黨政班子重要崗位。
關(guān)鍵詞
德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)
重品德，強調(diào)政治清醒忠誠可靠
在這份“大名單”形成的過程中，“德才兼?zhèn)?，以德為先”是一條重要標(biāo)準(zhǔn)。
前期將近11個月的調(diào)研、考察、反復(fù)沙盤推演和醞釀溝通，特別注重政治關(guān)、廉潔關(guān)和群眾口碑，體現(xiàn)“向默默無聞、群眾公認(rèn)的干部傾斜”。據(jù)悉，市委組織部一共派出11個考察組到各地考察，每個考察組在近一個月時間里都要開展數(shù)百人次的面對面談話，深入了解人選的一貫表現(xiàn)。
為防止“帶病提拔”，干部人選全部經(jīng)過縣委書記、紀(jì)委書記、考察組長等簽字背書。在縣(市、區(qū))換屆考察中，對265名擬繼續(xù)提名人選和134名擬新進人選進行個人有關(guān)事項報告核查比對，1名對象因公示信訪問題被取消擬提拔資格，7名對象因考察信訪問題被取消考察對象資格，堅決把“有硬傷”的干部排除在外。
與此同時，對缺乏責(zé)任心、缺乏解決實際問題能力、缺乏擔(dān)當(dāng)精神、缺乏干事激情、缺乏群眾基礎(chǔ)等5類干部采取“下”的措施。對群眾認(rèn)可度不高、能力水平偏弱的干部，不降格以求，不退而求其次，不搞遷就照顧。
“這次換屆人事安排是打造‘溫州鐵軍’中的重要一環(huán)。所體現(xiàn)的選人用人導(dǎo)向，也貫穿于干部隊伍建設(shè)全過程?！笔形M織部有關(guān)處室負(fù)責(zé)人說，近年來，我市堅持打好干部工作“上、下、管、育、愛”組合拳，推出了一系列創(chuàng)新舉措，切實加強好班長好班子好梯隊建設(shè)，著力打造一支過得硬打勝仗干部隊伍，為推動溫州轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的組織保證。（溫州日報 記者姜巽林）
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