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“紅色引擎”釋放新活力

“紅色引擎”釋放新活力

2016年11月12日 11:39:49 瀏覽量: 來源:臺州日報 作者:徐平 楊如正

　　將黨建工作與各子公司的生產(chǎn)目標(biāo)結(jié)合，定期考核排名。10月27日，浙江銀輪機(jī)械股份公司黨建公開欄前，該公司突出黨建“紅色引擎”作用的這一做法，受到了前來參觀學(xué)習(xí)的各地非公企業(yè)黨務(wù)工作者的贊賞。

　　在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，該公司黨委積極探索加強黨員隊伍教育管理的有效途徑，通過思想領(lǐng)航、行動爭優(yōu)、生活優(yōu)待等方式，促進(jìn)企業(yè)上下“目標(biāo)同向、工作同力、發(fā)展同步”，為打造“百年銀輪”夯實基礎(chǔ)。

　　思想上領(lǐng)航，面對面教導(dǎo)

　　“黨建強，則發(fā)展強；黨建活，則企業(yè)活?！贬槍ζ髽I(yè)黨員人數(shù)逐年增加、黨員年齡結(jié)構(gòu)跨度較大、黨員思想多元化等情況，銀輪公司黨委遴選20多個來自總公司各條戰(zhàn)線的業(yè)務(wù)骨干，組建優(yōu)秀黨員教導(dǎo)團(tuán)，正確引領(lǐng)員工思想。

　　作為子公司，銀芝利公司被作為試點率先迎來教導(dǎo)團(tuán)進(jìn)駐，并將所有員工分成10個組(由15-20名黨員職工組成)，面對面對其進(jìn)行轉(zhuǎn)化、提高。

　　銀輪公司黨委書記柴中華介紹，每個教導(dǎo)員劃入1個小組，依托“六星級心態(tài)培訓(xùn)”“價值觀分享”等載體，以家庭化、學(xué)習(xí)化、軍事化和事業(yè)化的模式，將企業(yè)核心價值觀傳遞給每名黨員職工，并在各小組間開展質(zhì)量、成本、交付、技術(shù)、管理等各方面的競賽活動，凝聚黨員共識，激發(fā)使命意識。

　　在短時間內(nèi)，銀芝利公司如同注入了新鮮血液，一些原先只滿足于完成分內(nèi)工作的員工，開始將職業(yè)當(dāng)成事業(yè)來對待。