慈溪:強(qiáng)化基層責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)把干部履職“管”起來
慈溪:強(qiáng)化基層責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)把干部履職“管”起來
2016年10月26日 13:58:27 瀏覽量: 來源:慈溪日?qǐng)?bào) 作者:
“清其流者必潔其源,正其末者須端其本”,實(shí)現(xiàn)黨員干部的標(biāo)桿引領(lǐng)作用,就要確保制度執(zhí)行落到實(shí)處。慈溪市掌起鎮(zhèn)探索出一套全新的村干部管理模式,大幅度調(diào)整鎮(zhèn)對(duì)村目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法,進(jìn)一步細(xì)化村干部崗位職責(zé),嚴(yán)格落實(shí)村專職干部選聘分離制度,不斷完善不合格專職干部退出等制度,淡化廣大村干部普遍存在的“選入必聘”、“聘后不變”的觀念,使村干部人人有責(zé)、人人有壓,努力改變過去“干好干壞、干多干少一個(gè)樣”現(xiàn)象。同時(shí)通過“圓桌夜談”、“蹲點(diǎn)連心”等主題教育活動(dòng),不斷提升服務(wù)群眾意識(shí),改進(jìn)工作作風(fēng),充分發(fā)揮黨員干部示范表率作用。進(jìn)一步強(qiáng)化督查力度,嚴(yán)格實(shí)行每月1次的效能督查和不定期抽查。
通過全面實(shí)行黨員積分制管理,對(duì)黨員參加組織生活、教育培訓(xùn)和服務(wù)群眾等情況進(jìn)行量化考核,精細(xì)分類,全程亮分,努力形成目標(biāo)明確、操作規(guī)范、監(jiān)督到位的管理新機(jī)制,打造示范帶動(dòng)、獎(jiǎng)罰分明的管理新平臺(tái),切實(shí)提升農(nóng)村黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和影響力。把黨員參加“三會(huì)一課”以及其它組織生活和學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、繳納黨費(fèi)、黨內(nèi)互助資金、扶貧幫困、興辦實(shí)事好事、參加志愿服務(wù)和公益活動(dòng)等情況轉(zhuǎn)化為具體分值。
該鎮(zhèn)扎實(shí)推進(jìn)黨員干部“學(xué)”“做”“改”“促”,真正把黨章、黨規(guī)、黨的根本宗旨等內(nèi)容內(nèi)化于心,外化于行。通過嚴(yán)格落實(shí)黨員干部管理制度、雙休日值班制度,明確每個(gè)干部抓好一條線、管好一個(gè)片責(zé)任范圍,做到規(guī)范工作程序,讓“合格”成為每一位黨員的“必備標(biāo)簽”。此外,在鎮(zhèn)黨委對(duì)各村書記簽訂廉政建設(shè)責(zé)任書的基礎(chǔ)上,建立健全了廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度,簽訂村與班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,堅(jiān)持做到勤政、廉潔、依法依理辦事。
責(zé)任編輯:樓昕 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]相關(guān)閱讀
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