黨委做起“月老” 開(kāi)化“溫情留才”
黨委做起“月老” 開(kāi)化“溫情留才”
2016年09月06日 07:33:37 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳戈 張偉
“每次上網(wǎng)看由開(kāi)化縣委組織部、縣委兩新工委制作的兩新組織黨建微電影《李巧的故事》，我都會(huì)有一種莫名的激動(dòng)?！闭憬_(kāi)化合成材料有限公司黨委副書記張鐵強(qiáng)說(shuō)到。
這部微電影從去年6月上線以來(lái)，一直很受網(wǎng)友熱捧，而女主角李巧和男主角侯建超，都是開(kāi)化合成材料有限公司的員工。李巧和侯建超都是研究生，老家都在河南。2008年8月，應(yīng)聘到合成公司做技術(shù)員后，工作表現(xiàn)都非常優(yōu)秀。于是，“幸福的煩惱”接踵而至:該如何使他們安心留在企業(yè)?
李巧的故事截屏
浙江開(kāi)化合成材料有限公司是一家科技技術(shù)型企業(yè)，一直十分重視人才的培養(yǎng)、成長(zhǎng)。但眾所周知，開(kāi)化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展欠發(fā)達(dá)，區(qū)位優(yōu)勢(shì)、物質(zhì)條件等自然也跟沿?？h市沒(méi)法比，“吸引人才難、留住人才更難”始終是個(gè)大問(wèn)題。問(wèn)題再難，都得想辦法解決才行。企業(yè)黨委一班人坐在一起商量，決心靈活運(yùn)用開(kāi)化縣委組織部門倡導(dǎo)的“溫情牌”，從工作到生活，對(duì)企業(yè)員工實(shí)行全方位的情感關(guān)懷，做到留人先留心。小李和小侯原本互相就有意思，企業(yè)黨委平時(shí)也通過(guò)組織開(kāi)展各種活動(dòng)，有意識(shí)地為他們一起相處創(chuàng)造條件和環(huán)境，使他們的關(guān)系越來(lái)越好。
當(dāng)這對(duì)戀人準(zhǔn)備結(jié)婚之際，因?yàn)殡p方的家人都離得比較遠(yuǎn)，沒(méi)有專門趕過(guò)來(lái)。企業(yè)黨委經(jīng)過(guò)研究，做出了一個(gè)決定——為他們?cè)陂_(kāi)化舉辦一次隆重的婚禮。
結(jié)果，企業(yè)黨委一號(hào)召，團(tuán)委、工會(huì)也積極參與婚禮的策劃、籌備。團(tuán)委負(fù)責(zé)熱鬧隆重的婚禮流程，工會(huì)負(fù)責(zé)安排婚車、布置婚房。婚禮結(jié)束后，同事們還熱熱鬧鬧地為兩位新人鬧洞房?，F(xiàn)在，這對(duì)小夫妻住在公司贈(zèng)送的房子里，有了個(gè)6歲的兒子，還買了小轎車，小日子過(guò)得有滋有味。
看到他們的幸福生活，張鐵強(qiáng)真是感到由衷的高興。多年從事兩新黨建工作中，張鐵強(qiáng)深深感到企業(yè)黨組織的一個(gè)重要職能，就是幫助企業(yè)做好育人留人工作。平時(shí)對(duì)他們要多一些關(guān)愛(ài)、多談心交心，逢年過(guò)節(jié)要多搞一些活動(dòng)，使他們尤其是那些來(lái)自異鄉(xiāng)的員工，能時(shí)刻感受到家的溫暖。心安下來(lái)了，人也就留下來(lái)了，企業(yè)發(fā)展自然也就有更強(qiáng)有力的人才保障?，F(xiàn)在，李巧和侯建超不僅是企業(yè)發(fā)展的技術(shù)骨干，還先后入黨，成為企業(yè)黨建的活躍分子。
公司黨委打出的“親情牌”，真心實(shí)意地讓企業(yè)黨員職工感受到了公司和黨組織的溫暖和關(guān)愛(ài)，將優(yōu)秀人才留住企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧。截止目前，公司現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才100余名，在各自崗位上都能夠獨(dú)當(dāng)一面，挑起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的大梁，公司黨委更是收到了來(lái)自40余名專業(yè)技術(shù)人才的入黨申請(qǐng)，公司積極向上、紅心向黨的氛圍也越來(lái)越濃厚。
張鐵強(qiáng)告訴記者:“企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于人才。要想留住人才，發(fā)揮人才強(qiáng)大動(dòng)力，就必須設(shè)身處地為他們考慮，急之所急、想之所想，更好為他們做好服務(wù)，解決他們的后顧之憂，這樣才更夠讓他們心無(wú)旁騖的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)?！?/p>
責(zé)任編輯：徐曼麗 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]
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