嵊泗：縣官回村服務(wù)最后一公里
嵊泗：縣官回村服務(wù)最后一公里
2016年08月29日 11:12:21 瀏覽量: 來源:嵊泗新聞網(wǎng) 作者:
圖為“第一書記”劉永革在燈塔村訪漁家?！♂鱼艨h委組織部提供 攝
中新網(wǎng)舟山8月26日電(記者 林波)天微亮，海風(fēng)卷著海浪聲為這寧靜的小村莊增添些許靜謐。下了公交車，唐平波熟門熟路地走進(jìn)浙江省舟山市嵊泗縣金雞岙村村委會大樓。今天，他要以“第一書記”的身份在這里與村民一起處理“村務(wù)”。
唐平波是土生土長的金雞岙人，同時也是嵊泗縣農(nóng)林水利圍墾局局長。離開家鄉(xiāng)去嵊泗縣里工作的唐平波一直關(guān)心家鄉(xiāng)的發(fā)展，希望為家鄉(xiāng)建設(shè)出一份力，但與此同時，他意識到唐突前往家鄉(xiāng)“指手畫腳”，師出無名，也容易落得“假公濟(jì)私”的說法。
圖為嵊泗縣“第一書記”到派駐村居民家中征集工單?！♂鱼艨h委組織部提供 攝
而現(xiàn)在，這些正在被“改變”。
2014年5月，作為浙江最北的海島縣，嵊泗開創(chuàng)了“第一書記”選派工作，為縣官回村服務(wù)提供了“回巢反哺”平臺，使很多領(lǐng)導(dǎo)干部有理由、有機(jī)會、有平臺，更加自信地回到出生地和籍貫地，服務(wù)家鄉(xiāng)百姓，扎扎實實為家鄉(xiāng)干實事。
嵊泗縣委書記徐張艷表示，“第一書記”選派工作，作為嵊泗貫徹黨的群眾路線教育實踐活動“學(xué)習(xí)教育、征求意見”的部署要求，是聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部走基層、接地氣的重要舉措。
“第一書記”在行動:回巢反哺助推家鄉(xiāng)建設(shè)
從2014年5月初開始，劉永革每月都會前往嵊泗縣燈塔村，每次都要住上一兩天，處理一些燈塔村的“瑣事”，只因這位嵊泗縣委常委、宣傳部長有了一個新頭銜——燈塔村黨支部“第一書記”。
據(jù)了解，2014年4月底，嵊泗縣啟動選派黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到村(社區(qū))擔(dān)任“第一書記”活動。2014年5月份，嵊泗縣8名縣處級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和15名縣屬部門“一把手”到自己籍貫地、出生地?fù)?dān)任“第一書記”，在不影響本職工作的前提下，“第一書記”每年到任職村(社區(qū))駐點(diǎn)工作不少于25天。
劉永革便是第一批“第一書記”中的一人。
長于此、生于此，對于燈塔村，劉永革有著特殊的情感，仿若是孩子對母親的眷念，記掛在心頭。而隨著孩子的長大，逐漸老去的母親卻留下了歲月的皺紋。
村里年紀(jì)輕的人選擇進(jìn)城務(wù)工，留下來的人當(dāng)中70%以上是老人;這些老人衣食尚可，但精神孤單;村里一共33名黨員，留在村里的老黨員，幾乎不過組織生活……面對這些燈塔村難題，劉永革靜下心來，細(xì)細(xì)解剖。
初次以“第一書記”的頭銜回村，劉永革表示:“要利用好這個平臺，通過自己的努力打通服務(wù)群眾的‘最后一公里’?！?/p>
深思熟慮后，他打算從四個方面入手:首先抓黨員教育;二抓四季“微心愿”;三抓空巢關(guān)愛;四抓環(huán)境改造。利用燈塔村遠(yuǎn)東第一燈塔的優(yōu)勢，探索“一島一主題一批客人”的定制旅游。
烏鴉反哺、羊羔跪乳，帶著絲絲戀鄉(xiāng)情結(jié)，劉永革在回巢反哺助推家鄉(xiāng)建設(shè)的路上愈發(fā)堅定。
無獨(dú)有偶，借助“第一書記”的平臺，唐平波也為家鄉(xiāng)建設(shè)添磚加瓦。
爬山、踩礁石，找設(shè)計團(tuán)隊，唐平波和同濟(jì)大學(xué)城鄉(xiāng)規(guī)劃院的教授一起在金雞岙村現(xiàn)場踩點(diǎn)，探討村落建設(shè)的重要性。
“要盡自己的力量，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改變家鄉(xiāng)的面貌?！碧破讲ǖ南敕ǎ舱轻鱼敉瞥觥暗谝粫洝钡某踔?。
在金雞岙村村民李定軍看來，唐平波的到來，解決了好多困擾村里的難題，“我們希望有個托老服務(wù)中心，唐書記就四處奔走，現(xiàn)在托老服務(wù)中心有望實施，我們都非常高興?！?/p>
圖為嵊泗縣“第一書記”選派工作座談會現(xiàn)場?！♂鱼艨h委組織部提供 攝
“第一書記”升級版:從單打獨(dú)斗到團(tuán)組服務(wù)
隨著時間的發(fā)展，盡管“第一書記”出了不少金點(diǎn)子，但選派工作的局限性也逐漸顯現(xiàn)，這些被選派的“第一書記”大多本職工作比較繁忙，用于回鄉(xiāng)服務(wù)的精力十分有限。
針對此類問題，2015年11月，嵊泗探索“第一書記”團(tuán)組服務(wù)，團(tuán)隊成員由縣級機(jī)關(guān)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)技術(shù)人員、中層干部等各類別人員組成，任職期限原則上與“第一書記”的任期同步。與“第一書記”選派工作一樣，這些團(tuán)隊成員也主要在出生地、籍貫地或成長地所在的村(社區(qū))服務(wù)，發(fā)揮各自專業(yè)優(yōu)勢，形成合力。
對于組團(tuán)服務(wù)的好處，嵊泗縣婦聯(lián)主席孔愛芬深有感觸。
作為嵊泗縣圣港社區(qū)的“第一書記”，孔愛芬說道:“以前我也總是在思考能為百姓做點(diǎn)什么，但是一個人的力量有限，心里只能干著急……”
而今，團(tuán)組服務(wù)的模式打破了此類問題的桎梏。
據(jù)介紹，“第一書記”團(tuán)組服務(wù)模式，是指團(tuán)組成員與“第一書記”相互搭檔，形成合力，組團(tuán)共同做好“第一書記”工作。
近日，孔愛芬?guī)О嗟摹暗谝粫洝眻F(tuán)組6人到圣港社區(qū)蹲點(diǎn)服務(wù)兩天，開展社區(qū)的各項社會建設(shè)服務(wù)指導(dǎo)工作，這也是孔愛芬第一次帶著服務(wù)團(tuán)隊到定點(diǎn)聯(lián)系社區(qū)服務(wù)。
團(tuán)組成員分2隊進(jìn)行實地調(diào)研走訪，一隊慰問老黨員、老干部，傾聽他們對社區(qū)當(dāng)前工作的評價及建議，及時了解社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊建設(shè)、村民增收、組織工作等基本情況;一隊走訪婦女干部、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營戶、普通家庭，了解群眾的所需所求所盼，為下階段更好地發(fā)揮團(tuán)組聯(lián)系服務(wù)掌握第一手資料。
“團(tuán)組服務(wù)，好使!我們老百姓有什么困難的，就找他們。”圣港社區(qū)居民陳奶奶由衷感慨道。
孔愛芬表示:“現(xiàn)在有了大家的幫助，團(tuán)組服務(wù)作為一個整體，我們能為社區(qū)做的就更多、更實在了?！?/p>
打通服務(wù)‘最后一公里’:扎扎實實干實事
這些年來，嵊泗嘗試把縣管領(lǐng)導(dǎo)干部直接選派到社區(qū)(村)任職。
嵊泗縣委書記徐張艷表示，這次，嵊泗更是選派了正科以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，到村擔(dān)任“第一書記”，通過履職，面對面與最基層的群眾進(jìn)行交流，面對面做一線群眾的工作。可以說，打通了掌握第一手社情民意的通道，對于提高行政效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，無疑是最直接的路徑選擇。
徐張艷解釋道，在日常交流中，不少從漁農(nóng)村出來的干部流露出:多年來，一直懷揣著“榮歸故里”為家鄉(xiāng)做點(diǎn)事的熱情和憧憬，但因沒有合適的名頭而只能空想，總覺得唐突前往家鄉(xiāng)“指手畫腳”，師出無名，也容易落得“假公濟(jì)私”的說法。
與此同時，而對于海島縣區(qū)來說，徐張艷表示，管理幅度相對較小，減少行政層級，推進(jìn)扁平化的管理服務(wù)，無疑是從機(jī)制上縮短“最后一公里”的一個方向。
據(jù)悉，“第一書記”的選派方向主要為其出生地、成長地，既傳導(dǎo)了組織選派的外在壓力，更滿足了干部實現(xiàn)“桑梓情懷”的內(nèi)在需求，從內(nèi)生性機(jī)制上保證了“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變。
據(jù)統(tǒng)計，截至目前，嵊泗已共選派第一書記41名、團(tuán)組成員143名，覆蓋全縣38個行政村。(完)
責(zé)任編輯：陳戈 [網(wǎng)站糾錯]
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