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完善選聘養(yǎng)老醫(yī)療等政策

溫州“新十條”為村干部干事鼓勁 增強戰(zhàn)斗力

2017年07月03日 16:06:46 瀏覽量: 來源:浙江日報 作者:吳勇 黃萬華 李金見

  如何給村干部創(chuàng)造有利條件,進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情?村級組織換屆后如何迅速形成基層戰(zhàn)斗力?“七一”前夕,溫州市正式出臺增強村干部戰(zhàn)斗力“新十條”,給全市8萬余名村干部撐腰鼓勁,帶領廣大群眾擼起袖子加油干。

  “新十條”提出,暢通優(yōu)秀村干部進入黨政機關、事業(yè)單位的通道,每年招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員一般要有15%以上的崗位面向優(yōu)秀村干部,每年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)編制人員要15%以上面向優(yōu)秀村黨組織書記。

  據(jù)悉,溫州市計劃在2018年底前,50%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子中至少有一名領導干部有村干部工作經(jīng)歷;到2021年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆時,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子原則上要有一名以上領導干部有村干部工作經(jīng)歷。

  樂清市柳市鎮(zhèn)南山前村黨支部書記張余靜說:“這些政策向優(yōu)秀村干部敞開了進步的大門,我們干事創(chuàng)業(yè)有奔頭。”

  記者注意到,“新十條”鼓勵村干部參加學歷教育,學費給予一定補助,并探索開展優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)鍛煉,加強村黨組織書記傳幫帶工作?!靶率畻l”還對村干部養(yǎng)老、醫(yī)療、保險、休假等保障政策作進一步完善。

  “送上‘筋斗云’提供施展才能的平臺外,我們也給村干部套上‘緊箍咒’?!睖刂菔形M織部有關負責人表示,將強化村級制度的剛性約束,完善不適任村干部職務退出辦法,劃出不適任村干部退出的硬標準,明確退出程序和辦法,并對應當啟動村干部退出程序未及時啟動的,視情追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)責任。

責任編輯:林庭宇 [網(wǎng)站糾錯]