致命弯道1电影在线观看免费完整版,久草在线资源免费,战将电视剧全集免费版在线观看,天堂va蜜桃一区二区三区漫画版,男人天堂2024,汤唯梁超朝伟未删减版,非洲僵尸电影免费完整版在线观看

省人力社保廳發(fā)話：論文外語脫鉤？評(píng)職稱沒那么簡(jiǎn)單

省人力社保廳發(fā)話：論文外語脫鉤？評(píng)職稱沒那么簡(jiǎn)單

2017年01月10日 15:36:59 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:吳振宇

　　誰來評(píng)？

　　評(píng)價(jià)人、使用人、培養(yǎng)人相結(jié)合，推動(dòng)建立用人單位自主評(píng)聘和同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)。

　　根據(jù)《意見》，職稱制度改革將推動(dòng)建立用人單位自主評(píng)聘和同行專家評(píng)審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)。

　　浙江從2014年起開始實(shí)施的高校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革，通過高校自定標(biāo)準(zhǔn)、自主評(píng)聘、自主發(fā)證，省里不再統(tǒng)一組織評(píng)審工作，不再頒發(fā)統(tǒng)一的資格證書。主要目的是以崗位管理制度為基礎(chǔ)，探索建立高等院校自主評(píng)價(jià)、自主聘任，與人事管理制度、績(jī)效分配制度相銜接的，符合高等教育特點(diǎn)的職稱制度，逐步形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能上能下、優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，促進(jìn)高校自我管理、自我約束、自我發(fā)展。

　　對(duì)于其他以事業(yè)單位人員為主的職稱系列，也將推廣高校改革的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)評(píng)價(jià)與使用相結(jié)合，進(jìn)一步下放評(píng)審權(quán)限，淡化資格、強(qiáng)化聘任，最終實(shí)現(xiàn)單位自主評(píng)聘，推動(dòng)崗位管理、人員聘用、競(jìng)聘考核、績(jī)效管理等重要制度在事業(yè)單位內(nèi)部的良性運(yùn)轉(zhuǎn)，真正形成能者上、庸者下的用人機(jī)制和激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的良好氛圍。

　　對(duì)于企業(yè)人員為主的工程職稱系列，職稱制度改革則將以市場(chǎng)為導(dǎo)向，委托行業(yè)協(xié)會(huì)和龍頭企業(yè)，制定完善行業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，由相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)組織承接評(píng)審工作，并規(guī)范發(fā)文發(fā)證流程，最終實(shí)現(xiàn)業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)。