杭州新提拔的90名市管副職干部是如何脫穎而出的
杭州新提拔的90名市管副職干部是如何脫穎而出的
2016年12月08日 14:56:45 瀏覽量: 來源:浙江新聞客戶端 作者:
“自從接到任務(wù),集團(tuán)負(fù)責(zé)這塊工作的同事幾乎就沒有休息天,加班加點(diǎn)也是很正常的事,大家都鉚足了勁?!狈杰娬f,去年年三十,他在工地跟工人一起吃年夜飯。他和同事們基本上天天都要往工地跑,晚上12點(diǎn)還要去現(xiàn)場(chǎng)督工,有時(shí)還要清點(diǎn)加班的工人數(shù),一忙就忙到凌晨?jī)扇c(diǎn)。 由于常常后半夜才從工地回來,蛋炒飯成了方軍等人常備夜宵,大家都開玩笑稱交投有了“蛋炒飯文化”。
機(jī)場(chǎng)公路建設(shè)給方軍的壓力,只有他自己知道。在機(jī)場(chǎng)公路建設(shè)過程中,方軍常要徒步走過三橋到機(jī)場(chǎng)收費(fèi)站之間這16公里的路程,邊走邊看,爬上爬下地找問題,穿壞了兩雙鞋?!坝袝r(shí)候回來后,感覺腳都動(dòng)不了?!?/p>
從國(guó)企董事長(zhǎng)到副區(qū)長(zhǎng)提名候選人,這是方軍特殊之處。不過,還值得一提的是,他是致公黨黨員,是蕭山區(qū)此次提拔人選中唯一一個(gè)民主黨派人士。
這一批新干部平均年齡46.23歲
記者獲悉,這次區(qū)、縣(市)新提拔的90名市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部中,平均年齡46.23歲,女性20名,男性70名。其中大學(xué)及以上學(xué)歷89名,研究生及以上學(xué)歷26名。黨外干部19名。他們中現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要負(fù)責(zé)人的有29人,曾擔(dān)任過鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政主要負(fù)責(zé)人的30名,合計(jì)占到65.5%。
杭州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,從提拔人選可以看出我們選人用人的基層導(dǎo)向。即要打開上升空間,就應(yīng)到下面去多鍛煉。同時(shí),我們格外注重提拔擔(dān)當(dāng)有為的干部,提拔在服務(wù)保障G20中表現(xiàn)優(yōu)異的干部。
杭州這次區(qū)、縣(市)換屆通過健全完善機(jī)制、強(qiáng)化教育引導(dǎo)、加大監(jiān)督檢查、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督等方式嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,實(shí)現(xiàn)了風(fēng)清氣正。
采訪中,不少基層干部群眾反映,這次換屆考察,是近年來導(dǎo)向最鮮明、工作最深入、作風(fēng)最簡(jiǎn)樸、風(fēng)氣最清朗的一次,體現(xiàn)了“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人”。
由此帶來的一個(gè)非常直接的效果是,這次換屆考察信訪反映總量比上屆下降了80.4%。有基層干部評(píng)價(jià)說,這次選出來的干部與大家公認(rèn)的人選高度契合,用這樣的干部令人信服。
同時(shí),換屆考察從嚴(yán)審核把關(guān),切實(shí)防止干部“帶病提拔”。杭州市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,區(qū)、縣(市)163名考察對(duì)象中,有3人因個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)瞞報(bào),4人因信訪反映核查屬實(shí)被暫緩使用。
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