還想卡著點(diǎn)帶早餐上班?海寧出招專治干部這些懶散氣
還想卡著點(diǎn)帶早餐上班?海寧出招專治干部這些懶散氣
2016年12月06日 14:54:29 瀏覽量: 來源:浙江新聞客戶端 作者:
“早!”昨天上午8點(diǎn)10分,海昌街道洛隆社區(qū)服務(wù)中心內(nèi),7名工作人員陸續(xù)到崗,大家互相問候早安,稍作收拾后進(jìn)入了工作狀態(tài),準(zhǔn)備著迎接前來辦事的群眾。
“今年你們上班工作提前了嘛!”陳力民,家住洛隆社區(qū)由拳路116弄,8點(diǎn)20分來到洛隆社區(qū)服務(wù)中心辦事,他知道上午社區(qū)服務(wù)中心上班時(shí)間是8點(diǎn)30分,原本還想著來早了,可沒想到一推開門,工作人員已全部到位?!包c(diǎn)贊!”
洛隆社區(qū)黨總支書記聞王忠看在眼里,心里想著:看來這一招真管用,社區(qū)干部身上的“懶散”氣被治好了。

聞王忠在張貼最新半個(gè)月的考核情況。
“雖說是8點(diǎn)30分上班,但我們有些干部同志卡著時(shí)間點(diǎn)來,手里拿著早餐,然后磨磨蹭蹭整理事情……試想一下,如果你是前來辦事群眾,會(huì)是什么感覺?”今年3月份的一次社區(qū)會(huì)議上,他不避諱短板,毫不留情地指出了當(dāng)時(shí)社區(qū)干部存在的工作作風(fēng)問題。
為了治好社區(qū)干部的“懶散”病,他主動(dòng)向我市的其他社區(qū)乃至嘉興市的社區(qū)學(xué)習(xí)取經(jīng),探索調(diào)動(dòng)社區(qū)干部積極性的措施和方法。一番努力下,聞王忠起草了洛隆社區(qū)《效能建設(shè)積分亮化考核辦法》。
考核辦法規(guī)定,洛隆社區(qū)干部在每天早上8點(diǎn)15分之前到崗,可積3分;8點(diǎn)20分之前到崗,積2分;8點(diǎn)25分之前到崗,積1分。若晚于8點(diǎn)30分,則要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。干部的積分將與年底的績(jī)效考核掛鉤。
辦法實(shí)行之初,社區(qū)干部總有些水土不服。有人認(rèn)為本來上班時(shí)間是8點(diǎn)30分,只要不遲到就好了。
一套辦法的制定很容易,落到實(shí)處是最難的。面對(duì)社區(qū)干部的“怨言”,聞王忠早有準(zhǔn)備——從自身做起。自辦法實(shí)行以來,聞王忠堅(jiān)持每天早上7點(diǎn)30分到崗,晚上6點(diǎn)之后離崗。
另一方面,聞王忠著手成立了由社區(qū)居民組成的督查工作小組,重點(diǎn)督查社區(qū)干部工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效率、工作秩序等。督查組以暗訪等形式半個(gè)月督查一次,每次督查結(jié)果出來,都會(huì)進(jìn)行公示。
責(zé)任編輯:馬美子 [網(wǎng)站糾錯(cuò)]相關(guān)閱讀
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