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寧波5家單位巡視情況反饋 有一單位違規(guī)發(fā)津補貼

寧波5家單位巡視情況反饋 有一單位違規(guī)發(fā)津補貼

2017年06月24日 09:23:30 瀏覽量: 來源:寧波日報 作者:董小芳

　　根據(jù)寧波市委巡視工作領導小組的部署，近日，市委巡視組分別向市軌道交通工程建設指揮部、市機關事務管理局、市東部新城開發(fā)建設指揮部、市機場遷建工程指揮部、市市場監(jiān)管局等5個單位黨組織反饋巡視情況，并對巡視整改工作提出意見建議，被巡視單位黨組織主要負責人主持會議并作表態(tài)發(fā)言。市委巡視工作領導小組將對巡視整改工作適時開展監(jiān)督檢查。巡視組收到的反映一些領導干部的問題線索，已按有關規(guī)定轉市紀委、市委組織部等有關方面處理。

　　在向市軌道交通工程建設指揮部黨委反饋時，巡視組指出，黨委履行主體責任不夠有力，紀檢監(jiān)察工作“三轉”不夠及時，執(zhí)行民主集中制存在薄弱環(huán)節(jié)，董事會制度建設需改進和完善，工會組織建設相對滯后；長期借用協(xié)作單位車輛，存在變相發(fā)放立功競賽獎現(xiàn)象；工程管理、資金管理不夠規(guī)范；企業(yè)人才梯隊儲備培養(yǎng)不足，崗位交流機制不夠完善。

　　針對市機關事務管理局黨委，巡視組指出，履行全面從嚴治黨主體責任不夠到位，黨內監(jiān)督不夠有力，組織生活制度落實不夠到位，存在“老好人”思想，黨建工作與業(yè)務工作的融合度不夠；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格，違規(guī)發(fā)放津補貼，干部隊伍存在干勁不足、作風不實等問題；執(zhí)行財經紀律不嚴格，部分經營收入未納入預算管理，銀行賬戶清理、公款存放回避制度執(zhí)行不夠有力，工程項目、物資采購、資產出租等程序不夠到位，對下屬單位財務監(jiān)管缺失，一些重點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的風險防控不夠有力，存在廉潔風險；干部選拔任用執(zhí)行程序不嚴謹。

　　在向市東部新城開發(fā)建設指揮部黨委反饋時，巡視組指出，黨的領導弱化、黨的建設薄弱，黨委決策機制不夠完善，以行政例會代替黨委會研究決定重大事項，黨建工作與業(yè)務工作“兩張皮”，基層黨務干部黨務工作不熟悉，支部“三會一課”、黨員日常教育管理等制度不落實；全面從嚴治黨主體責任不落實，班子成員“一崗雙責”落實不夠到位，內控監(jiān)督問責松軟；執(zhí)行財經紀律不夠嚴格，資金違規(guī)審批、撥付問題較多，招投標管理反映問題集中，建設項目管理制度不落實，項目開發(fā)建設、土地管理、征地拆遷等領域存在廉潔風險；干部選拔任用執(zhí)行程序不到位，干部考核、培養(yǎng)及人事管理不規(guī)范。

　　針對市機場遷建指揮部黨委，巡視組指出，黨委對機關黨建工作指導不夠有力，結合機場遷建工作特點開展思想政治工作針對性不夠強，機關黨支部開展活動不經常；班子責任擔當意識還不夠強，對機場遷建工程情況掌握不夠深入，參謀作用發(fā)揮還不夠有力；班子議事決策不夠規(guī)范，黨委會、辦公會、部務會職責邊界不清；內控機制不夠完善，財務支出審核把關不夠嚴格，招投標管理、合同管理制度不夠細化，監(jiān)督制約機制不夠完善。

　　在向市場監(jiān)督管理局黨委反饋時，巡視組指出，管黨治黨主體責任履行不夠到位，對黨建工作缺少專題研究，基層組織的基礎工作不夠扎實，紀檢組監(jiān)督作用發(fā)揮不夠充分，下屬分局紀檢組落實“三轉”不徹底；公車管理、公務接待和財務制度執(zhí)行不夠嚴格，個別干部接受管理服務對象吃請，購買食品檢測、物業(yè)管理等服務未嚴格執(zhí)行公開招標規(guī)定，房屋出租管理不規(guī)范，存在廉潔風險；對下屬單位監(jiān)管不力，個別下屬事業(yè)單位在核定的績效工資總量外違規(guī)發(fā)放獎金和加班費，有的下屬單位發(fā)生了違法違紀問題；出國(境)管理不嚴格，干部選拔任用工作不夠規(guī)范，存在人員兼職混崗現(xiàn)象。