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“公開賽馬”比實績 “知行合一”看擔(dān)當(dāng)

寧波市直機(jī)關(guān)干部風(fēng)采大展示側(cè)記
2016年11月07日 12:17:14 瀏覽量: 來源:寧波日報 作者:黃合 勇祖軒

  紅紅臉,出出汗

  查擺問題找短板

  “近年來,城市建設(shè)發(fā)展比較快,大家都有目共睹,但城市也出現(xiàn)了不平衡性,比如說城西,徐家漕等在發(fā)展中沒有一些大型的配套超市。我想問規(guī)劃局如何合理規(guī)劃?”在風(fēng)采展示活動現(xiàn)場提問環(huán)節(jié),來自基層的市黨代表徐孟兒站起來,提出了內(nèi)心的疑問。

  “謝謝您的提問。寧波的‘短板’大家都很清楚,文化、生態(tài)、休閑、健身的設(shè)施,這一塊是未來我們要補(bǔ)的短板。去年國務(wù)院批準(zhǔn)了城市的總體規(guī)劃,新一輪的城市規(guī)劃明確中心城要向西向北發(fā)展。我們正在謀劃,新增建設(shè)用地里面50%左右放在城西地區(qū),也就意味著下一階段城西地區(qū)是城市發(fā)展的重點方向,是一片熱土?!笔幸?guī)劃局綜合管理與行政審批處處長余克慶說。她的回答不僅現(xiàn)場解答了市民心中的疑慮,也讓整個區(qū)域調(diào)整之后的布局藍(lán)圖更加明晰和具體。

  公開賽馬,不僅要賽成績,更要找不足。點評質(zhì)詢,開門納諫,這是每場“四明學(xué)堂·知行你我”的固定組成部分。每一場“賽馬”活動,都會事先征集網(wǎng)友意見,抽選網(wǎng)民代表現(xiàn)場提問?;顒蝇F(xiàn)場除市領(lǐng)導(dǎo)、市級部門領(lǐng)導(dǎo)、本單位領(lǐng)導(dǎo)和處級干部外,還邀請“兩代表一委員”以及服務(wù)對象和普通群眾代表等出席觀摩,對處級干部的發(fā)言進(jìn)行逐一點評、提問和質(zhì)詢,力求多層面促進(jìn)、全方位視角提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步豐富“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實質(zhì)內(nèi)涵。

  “帶著問題學(xué),針對問題改”。面對來自社會各界的質(zhì)疑和疑問,相關(guān)單位處級干部當(dāng)堂答復(fù),坦承存在的不足和問題,明確整改的舉措和期限,紀(jì)委、督查等部門將不定期對問題的落實情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。正像主辦方所希望的,通過現(xiàn)場問答,抓的是為民服務(wù)上的短板,深挖不作為、不會為、不善為的表現(xiàn)和根源,引導(dǎo)市直機(jī)關(guān)干部比拼工作成效、創(chuàng)新能力、干事激情,推進(jìn)機(jī)關(guān)“供給側(cè)改革”,破除“中梗阻”。

  “我們調(diào)研中發(fā)現(xiàn),專業(yè)人才已經(jīng)成為寧波電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展的‘短板’。”如何在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大潮中勇立潮頭?市商務(wù)委商務(wù)處處長陳強(qiáng)宏從實際工作出發(fā),就產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型提出了自己的建議。無論是推出“3315”電商人才引進(jìn)計劃,還是和高校合作推出電子商務(wù)專業(yè),尊重人才、更好的服務(wù),無疑是相關(guān)部門制定政策過程中貫徹始終的主線。

  “對于寧波發(fā)展來說,轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動,無疑是關(guān)系到日后發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。如何破解當(dāng)前城市創(chuàng)新能力的短板,這是需要我們在‘十三五’期間全力破解的。”市科技局綜合計劃處處長張永慶,科技領(lǐng)域的改革也是目前重點深化改革的重要一環(huán),必須以問題為導(dǎo)向,為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)揮好參謀作用,為全國首個科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范區(qū)的落地做好切實準(zhǔn)備。

  自查互查,抓能力狀態(tài)上的短板;互比互學(xué),抓創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新上的短板。據(jù)悉,我市還在全面開展“曬業(yè)績”“亮風(fēng)采”的同時,發(fā)動各市直單位對照“兩學(xué)一做”要求,在同事之間、處室內(nèi)部、機(jī)關(guān)內(nèi)外,查找抓補(bǔ)單位、處室、個人在看齊意識、宗旨觀念、能力水平、精神狀態(tài)等方面的問題“短板”,全面提升“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的實際效果。

  比一比,賽一賽

  上臺亮相比激情

  “說是‘賽馬’,其實拼的是工作激情,是成績、思路和作風(fēng)!必須得有實實在在的工作作支撐,要是沒有拿得出手、值得一講的工作,上臺也挺不起胸膛!”在市住建委城建處處長吳耀明的眼中,下一個“十三五”,寧波在城市路網(wǎng)建設(shè)、城市品位、工程建設(shè)品質(zhì)等方面還有更大的空間,要切實補(bǔ)上基礎(chǔ)設(shè)施承載能力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的“短板”,攻堅克難,力圖創(chuàng)新。

  過去,不少單位的處級干部長期在自己的“一畝三分地”里耕耘,勤懇低調(diào),堪稱“老黃牛”,習(xí)慣于“埋頭干活不聲張,低頭拉車不看路”。有的機(jī)關(guān)內(nèi)部處室之間由于業(yè)務(wù)不同,隔“處”如隔山,鮮有交流了解,更不用說不同委局處室間的相互交流了解。這種狀況,正是形成機(jī)關(guān)工作相互推諉、出現(xiàn)“中梗阻”的重要原因。

  此次搭建“知行你我”平臺,不僅僅讓不同委局機(jī)關(guān)的處級干部圍繞主題,在同一平臺來亮相展示,同時也是通過相互交流、增進(jìn)了解,在機(jī)關(guān)內(nèi)部處室間和不同機(jī)關(guān)處室間,形成一種立體式、全方位的比學(xué)趕超態(tài)勢,更好地激發(fā)各自的工作激情。同時,也給市民群眾有更全面深入了解市級機(jī)關(guān)工作的機(jī)會,給組織部門提供發(fā)現(xiàn)干部、選賢任能的新途徑。

  “今天做得好,更要明天做得好。成績代表過去,寧波發(fā)展已到攻堅克難最關(guān)鍵時刻。如果我們在‘十三五’不努力、不趕超,和其他先進(jìn)地區(qū)的距離就會拉得更大。要樹立一種信念:別人能做到的,我們寧波人一定要做到;老一代寧波幫能做到的,新一代寧波幫也一定能做到。要敢于絕處逢生,見縫插針,把不可能變成可能?!笔形N⒔M織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長楊立平說。

  敢擔(dān)當(dāng),亮作為,轉(zhuǎn)作風(fēng),作為深耕交通系統(tǒng)二十多年的“交通人”,市交通委綜合規(guī)劃處處長盧照輝現(xiàn)場帶來了《為寧波騰飛打通寬闊的跑道》的發(fā)言。在他的理解中,交通網(wǎng)絡(luò)同樣意味著互聯(lián)互通的能力和經(jīng)濟(jì)輻射能力,作為基礎(chǔ)設(shè)施項目,交通理應(yīng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮“先行官”的作用,不然就不能適度超前于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

  “也正是得益于此次‘干部賽馬’,在處長、中層干部的帶領(lǐng)下,我們建立了一支有戰(zhàn)斗力、有行動力的隊伍,充分發(fā)揮‘5+2’‘白+黑’的工作作風(fēng),全力保障打贏交通建設(shè)的‘攻堅戰(zhàn)’,全力助推寧波躋身全國大城市第一方隊?!笔薪煌ㄎh委副書記、副主任任建成如是說。

  市人社局局長林雅蓮也表示,全體的人社干部將以此次活動為契機(jī),拿出舍我其誰的擔(dān)當(dāng)、物我兩忘的干勁,既要站在處室層面看待問題,也要站在人社事業(yè)改革發(fā)展全局看待問題,更要站在市委市政府大局看待問題,學(xué)會沖鋒在前攻城拔寨,推動改革攻堅克難,完成任務(wù)攻無不克,為人社事業(yè)改革發(fā)展帶出一支虎虎生威的干部隊伍。

責(zé)任編輯:張東紅 [網(wǎng)站糾錯]