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“黨建需求庫(kù)”線上創(chuàng)新模式亮相永嘉

若認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目不積極，黨員今后可能受“處分”

“黨建需求庫(kù)”線上創(chuàng)新模式亮相永嘉

計(jì)劃對(duì)全縣588個(gè)黨組織、5260名黨員覆蓋管理

2016年11月01日 10:24:07 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:洪慧敏 錢(qián)躍 孫徐達(dá)

　　問(wèn)題導(dǎo)向:如何解決傳統(tǒng)黨建工作方法單一、針對(duì)性不強(qiáng)、活動(dòng)不夠生動(dòng)鮮活、很難吸引黨員參與等問(wèn)題，讓黨建活動(dòng)變得更現(xiàn)代、對(duì)年輕一代更具吸引力和誘惑力?永嘉縣創(chuàng)新“黨建需求庫(kù)”載體，借助新媒體和積分考評(píng)等手段，探索把市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)、需求、開(kāi)放等元素引入黨建工作，努力走出了一條符合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、適應(yīng)非公企業(yè)組織需求的黨建工作新路子。

　　今年底明年初，溫州永嘉縣計(jì)劃在全縣共計(jì)588個(gè)黨組織、5260名黨員中，大規(guī)模推廣已試點(diǎn)近2年的“黨建需求庫(kù)”線上創(chuàng)新模式。

　　“黨建需求庫(kù)”創(chuàng)新模式，最早來(lái)自永嘉縣一家非公企業(yè)黨組織的探索。這個(gè)探索獲得了永嘉縣委組織部的肯定。2014年起，永嘉縣委組織部先后把宣達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“宣達(dá)公司”)、奧康集團(tuán)等作為4個(gè)試點(diǎn)，嘗試推行“黨建需求庫(kù)”創(chuàng)新模式。

　　如今，永嘉縣在總結(jié)試點(diǎn)成功經(jīng)驗(yàn)后，讓“黨建需求庫(kù)”創(chuàng)新模式走出兩新領(lǐng)域，走上全縣范圍，并建起覆蓋全縣黨員的“黨建需求庫(kù)”微信平臺(tái)。一旦實(shí)行，將“有效實(shí)現(xiàn)黨建服務(wù)扁平化”。

　　永嘉縣黨工團(tuán)研究促進(jìn)會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，“黨建需求庫(kù)”是一個(gè)黨建活動(dòng)載體，也是一項(xiàng)黨建系統(tǒng)工程，即依據(jù)“開(kāi)放式”工作理念，通過(guò)征求意見(jiàn)、組織座談、黨建信箱等方式，梳理出黨員和職工、企業(yè)管理者、出資人等最迫切的需求，結(jié)合實(shí)際制成黨建項(xiàng)目，并通過(guò)“三單制”的工作流程，融于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、黨員職工工作生活中，切實(shí)發(fā)揮黨組織的實(shí)質(zhì)作用，實(shí)現(xiàn)黨組織增活力、企業(yè)增效益、黨員增積極性的多贏目標(biāo)。

 　 試點(diǎn):“黨建需求庫(kù)”點(diǎn)亮黨建活動(dòng)

　　“嘿!人力資源部的小穎和采購(gòu)部的小偉已爆發(fā)出愛(ài)情的火花。”26歲的永嘉姑娘、預(yù)備黨員戴佳佳，露出了有些得意的笑容。

　　7月30日，宣達(dá)公司黨工團(tuán)舉辦第二季“奔跑吧，青春”黨建活動(dòng)，數(shù)十名青年員工參加“水杯接力”，“跳繩接力”等需要多人完成的活動(dòng)。游戲結(jié)束不久，小穎、小偉等幾對(duì)一起參加活動(dòng)的年輕人就“談上了”……

　　“奔跑吧，青春”黨建活動(dòng)項(xiàng)目，來(lái)源于宣達(dá)公司“黨建需求庫(kù)”?！斑@個(gè)項(xiàng)目是我提出的，也是我去認(rèn)領(lǐng)的?！贝骷鸭迅嬖V記者，今年3月，宣達(dá)公司黨委向第二黨支部等發(fā)出“黨建需求”的征集令。于是，支部開(kāi)會(huì)征集黨員們的意見(jiàn)。

　　“我們幾個(gè)年輕人平時(shí)就私下交流，希望活動(dòng)能更多一點(diǎn)，大家能在活動(dòng)中結(jié)識(shí)更多的朋友。”戴佳佳在會(huì)上提出，黨委能否順應(yīng)年輕人的心聲，多舉辦集體健身活動(dòng)。

　　這個(gè)建議上報(bào)后，被宣達(dá)公司黨委采納。一個(gè)月后，在宣達(dá)公司的內(nèi)網(wǎng)OA系統(tǒng)上，“黨建需求庫(kù)”就跟其他幾十個(gè)項(xiàng)目一起公示，并征求認(rèn)領(lǐng)人。戴佳佳打開(kāi)電腦,順利完成了項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)。

　　很快，她獲得了宣達(dá)公司黨委撥給的2000多元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。宣達(dá)公司各個(gè)支部的書(shū)記還派出一名黨員，擔(dān)任項(xiàng)目工作組的成員，一起協(xié)助完成了該項(xiàng)目。

　　“這種黨建活動(dòng)給我們?cè)黾恿撕芏嗟臉?lè)趣!”“很喜歡這樣有趣的黨建活動(dòng)!”作為“黨建需求庫(kù)”設(shè)計(jì)者之一——宣達(dá)公司黨委書(shū)記孫亮，接到了很多年輕黨員和群眾對(duì)項(xiàng)目的好評(píng)。

　　項(xiàng)目結(jié)束不久，戴佳佳今年的積分考評(píng)中加上了150分?！霸趩蝹€(gè)積分中，這算最多的。”她高興地告訴記者。

　　積分關(guān)系到黨員能否評(píng)優(yōu)評(píng)先。以戴佳佳為例，去年，她從“黨建需求庫(kù)”里認(rèn)領(lǐng)了6個(gè)黨建活動(dòng)項(xiàng)目，并很好地完成了這些項(xiàng)目后，獲得了共計(jì)1000多個(gè)積分，在黨員中排名前列。于是，她被宣達(dá)公司評(píng)為“2015年度廠級(jí)優(yōu)秀員工”，后又被共青團(tuán)永嘉縣委評(píng)為“2015年度永嘉縣優(yōu)秀團(tuán)員”。

　　去年的成績(jī)，激勵(lì)著戴佳佳更努力地認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目、完成積分。“今年，我已認(rèn)領(lǐng)了4個(gè)項(xiàng)目，獲得了800多個(gè)積分，還有2個(gè)項(xiàng)目接下來(lái)要實(shí)施。”

　　而在另一個(gè)試點(diǎn)——奧康集團(tuán)，“黨建需求庫(kù)”創(chuàng)新模式同樣發(fā)揮出不可小覷的作用。今年上半年，奧康第二黨支部黨員們從“黨建需求庫(kù)”中，認(rèn)領(lǐng)走奧康“愛(ài)心衣櫥”項(xiàng)目。

　　8月4日，設(shè)在奧康千石基地生活小區(qū)內(nèi)的“愛(ài)心衣櫥”，正式啟用?，F(xiàn)在，衣櫥里常常擺滿了由奧康黨員捐贈(zèng)的衣物，“截止目前共計(jì)收到1000余件。”奧康集團(tuán)黨委書(shū)記黃淵翔告訴記者。

　　據(jù)介紹，“愛(ài)心衣櫥”內(nèi)的衣服免費(fèi)提供給奧康所有員工，“同時(shí)奧康職工也可以隨時(shí)將閑置的衣服捐贈(zèng)出來(lái)，擺放到‘愛(ài)心衣櫥’里，送給有需要的人。”奧康集團(tuán)黨委書(shū)記黃淵翔說(shuō)，“我們?cè)O(shè)立‘愛(ài)心衣櫥’，是希望在公司內(nèi)部員工之間架起了一座暖心的橋梁。通過(guò)黨員帶頭捐贈(zèng)，帶動(dòng)公司員工全員參與，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員根植紅色基因，深入踐行‘兩學(xué)一做’精神?！?/p>

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　　圖為“黨建需求庫(kù)”的認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目之一——奧康集團(tuán)“愛(ài)心衣櫥”項(xiàng)目捐贈(zèng)現(xiàn)場(chǎng)。

　　源起:“黨建需求庫(kù)”創(chuàng)新模式來(lái)自非公企業(yè)探索

　　實(shí)際上，“黨建需求庫(kù)”最早是孫亮的創(chuàng)意。孫亮回憶，“2010年8月，我正式到宣達(dá)工作。一開(kāi)始，發(fā)現(xiàn)民企黨建工作跟國(guó)企截然不同，很難開(kāi)展工作。怎么辦?我抱著一切歸零的心態(tài)，久久思索解題之道——還是要按照企業(yè)員工的需求，以問(wèn)題導(dǎo)向來(lái)開(kāi)展黨建工作?！?/p>

　　當(dāng)時(shí)，孫亮常去找員工聊天。聊天中，他發(fā)現(xiàn)員工下班后，常到附近的小賣(mài)部去看連續(xù)劇，“我馬上意識(shí)到員工休息期間需要豐富的文化娛樂(lè)活動(dòng)。”孫亮告訴記者，于是，“我建議老板搞了一個(gè)員工電影院，電影院場(chǎng)場(chǎng)爆滿，很受大家的歡迎。幾次嘗試后，我們就以員工和企業(yè)需求為‘牛鼻子’，不斷地開(kāi)展黨建活動(dòng)，果然大獲成功。”

　　不久，孫亮把這種以員工和企業(yè)需求為導(dǎo)向，提供相應(yīng)黨建服務(wù)的工作模式，命名為“黨建需求庫(kù)”，并在企業(yè)的黨建活動(dòng)中大行其道。2014年，宣達(dá)公司黨委全年開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)意黨建項(xiàng)目活動(dòng)達(dá)73項(xiàng)次，涉及講堂項(xiàng)目、培訓(xùn)教育、技能與文體競(jìng)技類(lèi)項(xiàng)目等，參與員工達(dá)432人次。

　　體制外的黨建創(chuàng)新模式，啟發(fā)了永嘉縣委組織部。2014年起，永嘉縣委組織部在宣達(dá)公司設(shè)立了首個(gè)試點(diǎn)，以后又在奧康集團(tuán)等其他3個(gè)兩新試點(diǎn)先后試行。

　　成效:黨員和員工滿意度提升至90%以上

　　如今，“黨建需求庫(kù)”4個(gè)試點(diǎn)已進(jìn)行2年。成效如何?前段時(shí)間，永嘉縣委組織部對(duì)宣達(dá)公司、奧康集團(tuán)等幾個(gè)試點(diǎn)的調(diào)查結(jié)果顯示，“與過(guò)去比較，黨建工作覆蓋從不足50%提升至100%;黨員和員工滿意度從不足70%提升至90%以上;員工年培訓(xùn)率從不足50%提升至95%以上;員工工作效率提升5%以上;員工流失率從30%以上降至10%以下?！?/p>

　　永嘉縣委組織部?jī)尚驴曝?fù)責(zé)人告訴記者，從試點(diǎn)情況看，“黨建需求庫(kù)”創(chuàng)新模式有利于黨組織在企業(yè)中的“兩個(gè)作用”得到充分發(fā)揮，確保黨在企業(yè)發(fā)展歷史進(jìn)程中始終成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，為企業(yè)解決了發(fā)展和管理的難題。

　　未來(lái):明年率先在全縣推廣

　　試點(diǎn)大獲成功后，永嘉縣委組織部對(duì)“黨建需求庫(kù)”創(chuàng)新模式信心滿滿，今年還委托溫州一家網(wǎng)絡(luò)科技公司做出了“黨建需求庫(kù)”微信服務(wù)平臺(tái)——明年，永嘉縣計(jì)劃在全縣范圍內(nèi)大規(guī)模推廣“黨建需求庫(kù)”。

　　記者當(dāng)場(chǎng)在手機(jī)上點(diǎn)擊翻看“黨建需求庫(kù)”試行版。只見(jiàn)，其下設(shè)有“紅色認(rèn)領(lǐng)”、“黨建需求庫(kù)”、“積分商城”等多種菜單。再點(diǎn)開(kāi)“黨建需求庫(kù)”菜單，手機(jī)屏幕顯示出很多“正能量”的黨建活動(dòng)項(xiàng)目，包括免費(fèi)理發(fā)項(xiàng)目、家電維修便民服務(wù)項(xiàng)目、長(zhǎng)跑技能公益培訓(xùn)班等。

　　永嘉縣委組織部介紹，未來(lái)，要以“黨建需求庫(kù)”的用戶需求為核心，對(duì)全縣588個(gè)黨組織、5260名黨員進(jìn)行編號(hào)并建立“一用戶一號(hào)”管理模式，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理;計(jì)劃出臺(tái)《永嘉縣黨建需求庫(kù)積分管理辦法》，對(duì)每一項(xiàng)推介的線上黨建服務(wù)項(xiàng)進(jìn)行賦分、對(duì)在線學(xué)習(xí)課程進(jìn)行賦分，黨員可以通過(guò)參與活動(dòng)項(xiàng)目、在線學(xué)習(xí)獲得一定的積分，作為年終黨組織、黨員考核依據(jù)等。

　　今后，永嘉縣黨員一旦認(rèn)領(lǐng)走這些黨建項(xiàng)目后，完成一個(gè)就獲得相應(yīng)的積分?！叭绻e分高，就獲得精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。比如達(dá)到一定的積分能評(píng)先評(píng)優(yōu)。”永嘉縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，這些積分今后還跟永嘉縣的咖啡店、書(shū)店、電影院等商業(yè)點(diǎn)掛鉤起來(lái)，黨員們用積分消費(fèi)就能享受到一定的折扣優(yōu)惠，“比如你有60個(gè)積分，就能在指定的咖啡店享受到半價(jià)優(yōu)惠……”

　　而一旦沒(méi)有完成最低分——60分的話，永嘉縣黨員今后也將可能受到“懲處”——“第一次警示約談，第二次誡勉，第三次處分。”永嘉縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　圖為永嘉縣委組織部打造的“黨建需求庫(kù)”微信平臺(tái)試運(yùn)行版本。

　　專(zhuān)家:服務(wù)需求與提供充分交流、溝通和互動(dòng)

　　省委黨校公共管理教研部副教授吳興智等專(zhuān)家認(rèn)為，在當(dāng)前基層黨建的探索實(shí)踐當(dāng)中，存在有效服務(wù)覆蓋不足和部分服務(wù)過(guò)度的雙重困境。其根本原因在于，服務(wù)的需求與提供之間無(wú)法有效對(duì)接?！拔矣X(jué)得永嘉黨建需求庫(kù)創(chuàng)新實(shí)踐最大的意義，在于將服務(wù)的需求與提供之間進(jìn)行了充分的交流、溝通和互動(dòng)。它可以以多樣化的服務(wù)滿足多樣化的需求，以精細(xì)化的服務(wù)滿足個(gè)性化的需求。黨建需求庫(kù)最大的價(jià)值在于將基層黨建工作很好地融入到社會(huì)生活與企業(yè)的需求之中。因此在提高黨建工作的服務(wù)有效性和針對(duì)性的同時(shí)，也使基層黨建工作具有了蓬勃的生命力?！?/p>