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黨委扛主責(zé) 書記挑擔(dān)子

黨委扛主責(zé) 書記挑擔(dān)子

2016年10月24日 14:40:55 瀏覽量: 來源:中國紀(jì)檢監(jiān)察報(bào) 作者:季軒

　　“要把對黨員的日常管理監(jiān)督抓在手上，適用法律措施之前還有黨紀(jì)處分、組織處理、教育提醒。各級黨委必須責(zé)無旁貸承擔(dān)實(shí)踐運(yùn)用‘四種形態(tài)’的主體責(zé)任，真正重視起來、認(rèn)真研究?！比涨埃憬∥Ｎ?、杭州市委書記趙一德在專題學(xué)習(xí)中央紀(jì)委關(guān)于推動實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”要求的會議上，對全市各級黨組織提出了明確要求。

　　趙一德在會上還特意交辦了一項(xiàng)任務(wù)，要求市委常委們對照市紀(jì)委提交的涉及67名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的談話名單，與分管領(lǐng)導(dǎo)干部開展一次“紅臉出汗”的教育提醒，真正做到早打招呼早提醒，真談?wù)婀苷鎳?yán)。

　　黨委扛主責(zé)，管黨治黨用上新處方

　　黨委必須抓黨建、抓黨風(fēng)，這是職責(zé)所在、使命所系。“四種形態(tài)”是以黨的紀(jì)律為尺子進(jìn)行劃分的，既針對苗頭性問題，又覆蓋了各種違紀(jì)行為?！八姆N形態(tài)”的提出，為黨委履行好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任提供了新處方。

　　“就是要把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小，及時治‘病樹’、拔‘爛樹’，保護(hù)好整片‘森林’的健康?！壁w一德說?！耙郧皩h員的日常管理監(jiān)督中有一種傾向，認(rèn)為只要不違法，違反紀(jì)律只是‘小節(jié)’，往往不重視、甚至不追究。后果是長期對小問題視而不見，一處理就是算總賬，造成黨員干部要么是‘好同志’、要么是‘階下囚’?！币晃皇蓄I(lǐng)導(dǎo)感慨道，他認(rèn)為，確實(shí)有必要加強(qiáng)黨員干部的經(jīng)常性教育監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題就及時處理，避免從違紀(jì)滑向違法的深淵。

　　2015年以來，杭州市各級黨委(黨組)切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把功夫下在平時，注重加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理，敢于批評、抓早抓小。今年1至9月，全市共談話函詢843人次，其中包括48名市管干部;組織處理1201人，其中同時給予黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理的38人。

　　一把手挑擔(dān)子，當(dāng)好婆婆嘴

　　“我的親屬中沒有這個人，也從未接觸過這個項(xiàng)目，更不存在打招呼、攬工程的問題?！泵鎸^(qū)委書記的問詢談話，履新不久的杭州市某開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任陳某回答得很干脆。

　　前不久，有群眾反映陳某此前在某區(qū)任職期間，存在為親屬招攬工程業(yè)務(wù)的問題。雖然反映的問題線索比較籠統(tǒng)，且市紀(jì)委在陳某被提拔前曾對其做過廉政鑒定，但區(qū)委書記還是會同區(qū)紀(jì)委書記及時對陳某進(jìn)行了談話提醒，請他說明情況并進(jìn)行核實(shí)。

　　主談人是區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)，直面問題說明情況。與以往的廉政談話不同，這次的談話問詢讓陳某印象深刻。

　　“紅臉出汗”的背后，是黨委實(shí)踐“四種形態(tài)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一年來，杭州市各級黨組織積極探索對黨員干部日常監(jiān)管有效管用的招數(shù)，堅(jiān)持“一個好的黨委書記就應(yīng)該當(dāng)好婆婆嘴”，敢于板起臉來抓管理抓監(jiān)督，善于運(yùn)用談話批評、函詢誡勉，使黨員干部時時處處感受到紀(jì)律的約束。

　　“抓早抓小就要體現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)問題及時出手，而不是對干部身上存在的問題三緘其口、聽之任之。與執(zhí)紀(jì)審查相比，黨委主要負(fù)責(zé)人參與的談話函詢更能體現(xiàn)組織的嚴(yán)管厚愛，方式也更為靈活?！焙贾菔屑o(jì)委負(fù)責(zé)人介紹。

　　今年1至9月，杭州市紀(jì)委共對48名市管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話函詢54件次，其中所在地方或部門黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)人與被反映人談話10余次，收到了良好的效果。

 　 堅(jiān)持問題導(dǎo)向，從嚴(yán)治黨眼里要有事兒

　　“杭州干部行不行，就看服務(wù)G20?！苯衲暌詠?，在服務(wù)保障G20杭州峰會工作過程中，各級黨委把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，對不擔(dān)當(dāng)、不落實(shí)的問題開展專項(xiàng)整治，共問責(zé)了224名黨員干部，點(diǎn)名道姓通報(bào)了一批典型案例。

　　“黨委書記等人就得眼睛里有事兒，發(fā)現(xiàn)干部有問題，感覺要踩線了，就要找他談?wù)勗?、提醒幾句，對問題有個明確的態(tài)度和要求，問題嚴(yán)重的或批評教育，或組織處理，或紀(jì)律處分，防止小病拖成大病?！壁w一德說。

　　去年以來，杭州市各級黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時提醒、勸誡和處理。在全市各級黨委“三嚴(yán)三實(shí)”專題民主生活會上，都是直接奔著問題去，面對面紅臉出汗，班子成員之間認(rèn)真開展批評與自我批評，增強(qiáng)了黨內(nèi)政治生活的“辣味”。在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，各級黨委班子成員在專題交流中普遍做到把自己擺進(jìn)去，坦誠剖析自己存在的問題。

　　實(shí)踐“四種形態(tài)”是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，需要把握好紀(jì)律審查的時與度。為此，杭州市從講政治、顧大局的高度，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)，不枉不縱，努力實(shí)現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀(jì)效果相統(tǒng)一。在今年的換屆工作中，市紀(jì)委、市委組織部要求相關(guān)部門本著對組織對事業(yè)對同志負(fù)責(zé)的態(tài)度，對反映失實(shí)的及時澄清、反映屬實(shí)的立即喊停，防止帶病提拔。2016年以來，全市澄清誣告、錯告等反映不實(shí)的問題441件次，有效地保護(hù)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。