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一個香港老板眼中的黨建是什么樣子

一個香港老板眼中的黨建是什么樣子

2016年10月25日 11:17:48 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:本網(wǎng)記者 張越

　　Q:本刊記者  張越    A:馮廣源

　　Q:作為一個印刷企業(yè)，雅圖仕的發(fā)展規(guī)劃很特別，污水處理站與廠房同步修建。建一個污水處理站成本不低，雅圖仕這樣做是出于怎樣的考慮呢?

　　A:鶴山的古勞鎮(zhèn)是我的老家，離雅圖仕只有5分鐘的步行距離，古勞水鄉(xiāng)風(fēng)景如畫，這就不得不考慮到環(huán)保的問題。雅圖仕是建了第一期廠房后馬上興建一起污水處理站的，這兩個時間跨度很短，即1991年落成一期廠房后即啟動建污水處理站。當(dāng)時還因建污水處理站這一重大決定，父親特意跟我暢談了一番。我當(dāng)時認(rèn)為，我們企業(yè)的工業(yè)污水并不多，完全可以通過鶴山市古勞鎮(zhèn)的回收系統(tǒng)解決，要知道當(dāng)時公司的總投資才1000萬元，建一座污水處理站就要200萬元，且整個江門當(dāng)時都沒有企業(yè)開先河。但我父親的態(tài)度很堅決，說一定要有一套污水處理系統(tǒng)，就算來自生產(chǎn)的污水再少，但目前有幾百人住在這里，有生活污水，就不能直排西江。父親的話我到現(xiàn)在仍記得很清楚，他告誡我，做生意一定不能忘記初心，要造福鄉(xiāng)里，古勞鎮(zhèn)是我們的家鄉(xiāng)，誰也不想弄臟家門口，?；~塘的田園風(fēng)光，原生態(tài)的青山綠水一定要留住，這是我們對鄉(xiāng)親對社會的承諾。

　　當(dāng)然，做出這個決定時，周圍也出現(xiàn)了不同的聲音。有些員工不理解，覺得與其拿200萬元建污水處理站，還不如用于發(fā)展企業(yè)，我非常耐心地跟他們解釋，古勞水鄉(xiāng)這么美，雅圖仕離它那么近，如果真的被污染了，你不會心疼嗎?將心比心，大家都能理解，畢竟，這里是自己的家啊，誰會不愛自己的家呢?

　　Q:據(jù)我所知，雅圖仕建立了入黨積極分子、黨員量化考核積分評議機(jī)制，創(chuàng)設(shè)黨群活動參與度及社會榮譽(yù)等定量考核指標(biāo)，對入黨積極分子進(jìn)行量化評分、PK展示，這個機(jī)制聽起來蠻有意思的，能請您為我們介紹一下嗎?

　　A:雅圖仕于2003年10月成立黨總支，2007年6月成立黨委，是廣東省江門市第一個外資企業(yè)黨委。目前共有黨員308名。大概是由于黨組織的號召力太強(qiáng)吧，雅圖仕每年都有300多名員工申請入黨，所以，我們不得不把入黨的關(guān)口再把嚴(yán)一些。

　　在雅圖仕，我們有一套完整的員工考核機(jī)制，與薪資直接掛鉤，但是在評價黨員是否合格、是否優(yōu)秀上，我們更多的是從思想層面、精神層面去，偏向于定性考核，在定量考核方面缺乏標(biāo)準(zhǔn)。但沒有標(biāo)準(zhǔn)就沒有指引，所以我和黨委班子討論，將企業(yè)成熟的考核機(jī)制應(yīng)用到黨員考核中，指定量化考核積分評價機(jī)制，按照“細(xì)化指引、量化指標(biāo)”的原則，以積分管理方式獎優(yōu)罰劣、激勵典型，通過周期內(nèi)累計加減分的方式，對黨員發(fā)揮先鋒模范作用進(jìn)行管理與考評，實(shí)行全程記實(shí)，一人一檔、一事一記，從遞交入黨申請書，到按期轉(zhuǎn)正，全程記錄黨員成長經(jīng)歷與黨內(nèi)工作軌跡，很有意義。

　　比如，我們在優(yōu)秀黨員評選中，指定必須在義工服務(wù)時數(shù)上開展硬性量化考核，這樣就通過倒逼方式推動黨員積極參加公益活動，而黨組織在活動策劃上，也就相應(yīng)可以做到方向更明確、形式更豐富。