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組織委員的心里話

組織委員的心里話

2016年11月07日 12:13:57 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:玉組宣

 　 【玉環(huán)名片】

　　“蓬萊清淺在人家，海山千春住玉環(huán)?！?/p>

　　玉環(huán)，全國14個(gè)海島縣之一，僅378平方公里的陸域面積，敢為人先的玉環(huán)人，靠敢想敢干拿下了“中國閥門之都”、“中國五金建材(玉環(huán)·閥門)出口基地”、“中國汽車零部件產(chǎn)業(yè)基地”、“中國新古典家具精品生產(chǎn)(采購)基地”、“中國無菌醫(yī)療器械自動化裝備制造產(chǎn)業(yè)(玉環(huán))基地”、“中國文旦之鄉(xiāng)”等10塊國字號招牌，并多次躋身中國綜合實(shí)力百強(qiáng)縣。

　　玉環(huán)的黨建，一如經(jīng)濟(jì)那般活躍。

　　堅(jiān)持“以實(shí)干論英雄、憑實(shí)績用干部”，“賽場選賢”競爭性選拔、年輕干部“墩苗工程”、“獅子型”干部選拔培養(yǎng)、干部經(jīng)常性考察“三全”工作法、后進(jìn)干部“淬火歷練”等系列做法，打出了干部“上、下、管、育、愛”組合拳。

　　探索掛職引才、項(xiàng)目引才、鄉(xiāng)情引才、問診引才等柔性引才模式，堅(jiān)持10年舉辦科技人才活動周，探索設(shè)立校企聯(lián)合培養(yǎng)試點(diǎn)，拓寬引才渠道，目前全縣“國千”專家1人，“省千”專家3人，實(shí)現(xiàn)6個(gè)各類高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落地。

　　堅(jiān)持“重心下移、全面過硬”，　于2012年在全省率先推行基層黨組織集中活動日制度，創(chuàng)新推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)“三零三促”、機(jī)關(guān)黨建“點(diǎn)亮微心愿·匯聚正能量”、非公企業(yè)黨建“一刻鐘”工作法、外來流動人口黨建工作“六步法”、社會組織“黨建+社工”等新經(jīng)驗(yàn)、新辦法，破解了一批基層黨建難題，實(shí)現(xiàn)了基層黨建“百花齊放、同步提升”。

　　今天“組織委員的心里話”欄目，小編為小伙伴們帶來玉環(huán)篇，向大家介紹5位剛剛上任一個(gè)多月的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組織委員，他們大多是80后干部，基本上都是組織線的“新人”，其中3位更是剛剛提拔的干部?！靶赂刹俊庇錾稀靶鹿ぷ鳌保瑫渤鍪裁礃拥幕鸹?

　　姓名:賴玲超

　　年齡:32

　　愛好:旅游、讀書、電影

　　一直以來對組織工作印象最深的幾個(gè)關(guān)鍵詞:“加班”、“考察”、“考核”、“監(jiān)督”，而當(dāng)我走近或者說初進(jìn)組織隊(duì)伍，才發(fā)覺組織工作的真正內(nèi)涵遠(yuǎn)非之前所想，組織工作要求之大、范圍之廣、工作之繁雜超乎我的想像。

　　作為組織工作的“新人”，我感到組織工作需要我們?nèi)リP(guān)心、扶持、服務(wù)的對象很多，關(guān)注、推動、落實(shí)的事物很多，不是曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)就可以滿足現(xiàn)有的工作需求，更需要自己如“兩學(xué)一做”過程中對黨章學(xué)習(xí)的重要性一樣——“不忘初心　方得始終”:不以“道聽途說”定位人，要“望聞問切”全面地了解工作對象，不以“蜻蜓點(diǎn)水”推工作，要“入木三分”實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處;不以“虛有其表”展成果，要“名副其實(shí)”讓群眾真正得實(shí)惠。

　　姓名:王孝聰

　　年齡:34

　　愛好:讀書、繪畫

　　從9月22日下午到楚門鎮(zhèn)報(bào)到，其實(shí)我真正意義上從事組織工作的時(shí)間只有一個(gè)多月。時(shí)間很短，但于我的工作生涯來說卻是嶄新的開始。

　　恰巧遇上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，作為一名組工戰(zhàn)線上的新兵，我深深地感受到工作忙碌而辛苦，同時(shí)也讓我進(jìn)一步認(rèn)識到加強(qiáng)組織工作和基層黨建的重要意義。也許，我們所做的工作如清水般平淡無奇，也許，我們付出的辛勞似左手握右手般不足為道，但我堅(jiān)信，只要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入開展實(shí)踐，在新常態(tài)下始終以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)做好工作，我們就一定能夠在短時(shí)間內(nèi)迅速融入組工干部這個(gè)火熱的大家庭，不斷提升組織工作的能力和水平，為加強(qiáng)基層黨建做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　姓名:林呈鋒

　　年齡:33

　　愛好:閱讀、旅游

　　從一個(gè)海島鄉(xiāng)分管城建的副鄉(xiāng)長到一個(gè)組織工作考核歷年優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組織委員，工作的內(nèi)容和性質(zhì)發(fā)生了變化，壓力也與日俱增。在崗位調(diào)整后的這兩個(gè)多星期中，遇到了中秋節(jié)人才慰問、遇到了退休老干部去世、遇到了黨代表換屆選舉等，作為一個(gè)組工“新人”，對如何做好組織工作也有了一些新的體會。

　　一是業(yè)務(wù)得“精”。一方面，組織工作的程序性和業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，如換屆選舉、黨員發(fā)展等，因此把業(yè)務(wù)學(xué)精學(xué)透是順利開展工作的基礎(chǔ)。另一方面，組織工作和同事們的切身利益息息相關(guān)，如工資計(jì)算、職稱評定等，因此要善于業(yè)務(wù)指導(dǎo)和參謀，為大伙“謀福利”。二是動作得“快”。一方面，體現(xiàn)組織關(guān)懷關(guān)鍵在“快”。如節(jié)日慰問、生病看望等，應(yīng)在第一時(shí)間做出反應(yīng)。另一方面，展現(xiàn)組織原則關(guān)鍵在“快”。如黨員出現(xiàn)苗頭性問題、不服從集體意見等，應(yīng)在第一時(shí)間采取組織措施。三是特色得“明”。一方面，因地制宜創(chuàng)新項(xiàng)目。要根據(jù)地方特色、中心工作和重點(diǎn)項(xiàng)目開展組織創(chuàng)新，以此為抓手推動其他工作開展。另一方面，堅(jiān)持狠抓特有項(xiàng)目。對原有的特色項(xiàng)目，成熟項(xiàng)目要一以貫之地落實(shí)和完善，努力形成地方亮點(diǎn)項(xiàng)目。

　　姓名:鄭林

　　年齡:38歲

　　愛好:跑步、登山、戶外探險(xiǎn)

　　從事過組織工作，身上的烙印是怎么也抹不去的。工作十幾年，與組織線分分合合，總是割舍不斷。我想，我會永遠(yuǎn)是名組工干部。

　　在我看來，組織工作是成長的，有人說是創(chuàng)新，但我更愿意用成長。就像孩子，日新月異，你必須時(shí)時(shí)關(guān)注。有時(shí)，組織工作是馬拉松，其間的辛酸，只有參與者才能體會。但到達(dá)終點(diǎn)時(shí)，你會覺得一切都值得。更多的時(shí)候，組織工作是登山，不是靠你一個(gè)人就能到達(dá)頂峰，你需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。在里面，學(xué)會分享，懂得分擔(dān)，才能朝著更高的目標(biāo)不斷攀登。

　　這次能到雞山鄉(xiāng)，重拾老本行，開啟新征程，倍感榮幸。我會盡快融入新的團(tuán)隊(duì)，努力讓這個(gè)海島玉環(huán)最具“島味”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，變得更有“黨味”。

　　姓名:鄭永明

　　年齡:36

　　特長:運(yùn)動、旅行

　　自今年9月份上任以來，我深知自己是組織工作的一名新兵，懷著忐忑的心情，摸索著組織線的工作節(jié)奏，也有了一些自己的體會。

　　我所在的海山鄉(xiāng)，位于玉環(huán)的偏遠(yuǎn)海島地區(qū)，全鄉(xiāng)人口僅7600余人，共有9個(gè)村，由本島5個(gè)村、3個(gè)小島村和1個(gè)陸地村組成。為了盡快進(jìn)入工作角色，上任的第一天開始，我便深入各村、各島進(jìn)行走訪調(diào)研，對全鄉(xiāng)黨員隊(duì)伍、干部隊(duì)伍現(xiàn)狀進(jìn)行了解。這段時(shí)間以來，我深刻體會到，由于海島特殊的地理位置及極為不便的交通，60%的黨員外出務(wù)工、經(jīng)商，導(dǎo)致各村黨員會議開展困難，到會率很低。黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，我想，破難也必須在基層。根據(jù)海島實(shí)際，為提升海島黨建想辦法，這是我最重要的任務(wù)。