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“紅色動(dòng)力”:溫州大力激發(fā)兩新組織黨組織實(shí)質(zhì)作用

“紅色動(dòng)力”:溫州大力激發(fā)兩新組織黨組織實(shí)質(zhì)作用

2017年02月13日 15:49:40 瀏覽量: 來(lái)源:浙江黨建網(wǎng) 作者:陳戈 姜巽林

　　盡管近來(lái)氣溫大跌，溫州龍灣區(qū)黨群服務(wù)中心(兩新工場(chǎng))為留守黨員職工舉辦的一場(chǎng)迎新春活動(dòng)，卻給50多個(gè)留守黨員職工家庭帶來(lái)陣陣暖意。

　　這是2017年龍灣“黨群一家親”系列活動(dòng)的第一場(chǎng)，也是全市各地深入實(shí)踐“紅色動(dòng)力工程”建設(shè)的一個(gè)生動(dòng)寫(xiě)照。

　　“‘紅色’是黨建工作的特有屬性，‘動(dòng)力’是黨建工作推動(dòng)兩新組織發(fā)展的內(nèi)在要求。”市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)，去年以來(lái)，全市兩新組織大力開(kāi)展“紅色動(dòng)力工程”建設(shè)，創(chuàng)新工作機(jī)制、活動(dòng)載體和管理舉措，提升兩新組織黨組織的引領(lǐng)力、凝聚力和助推力，有力激發(fā)了兩新組織黨組織的實(shí)質(zhì)作用。一年來(lái)，全市5341個(gè)兩新組織黨組織提出32150多條發(fā)展建議，被采納22430多條;11780名黨員聯(lián)系30560多名職工、4785戶(hù)困難戶(hù)，幫助解決困難4980多個(gè);49個(gè)區(qū)域型黨群服務(wù)中心共計(jì)舉辦活動(dòng)2120余場(chǎng)，服務(wù)輻射周邊兩新組織近1.9萬(wàn)家、黨員群眾7萬(wàn)多人次;3300多名職工走上中層干部崗位，1350多名職工經(jīng)推優(yōu)入黨，2840名黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)管理骨干，2650多名職工成為研發(fā)、技術(shù)等項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

　　當(dāng)好“紅色引擎”——

　　培優(yōu)建強(qiáng)黨組織

　　近日，甌海區(qū)梧田街道汽車(chē)城黨支部召開(kāi)了一次特殊的黨員會(huì)議，黃煥忠、張杰兩名隱性黨員的組織關(guān)系正式遷回?！捌?chē)城黨支部重新‘活’了。這一天，我盼了很久!”64歲的汽車(chē)城員工、老黨員白良清興奮地說(shuō)。

　　在“紅色動(dòng)力工程”建設(shè)中，全市各地針對(duì)兩新組織黨員流動(dòng)性大、優(yōu)秀黨組織書(shū)記缺乏等突出現(xiàn)象，開(kāi)展了“覆蓋檢修”工作。甌海梧田街道汽車(chē)城黨支部一度因黨支部書(shū)記、部分黨員辭職離開(kāi)，而瀕臨“癱瘓”，組織生活難以正常開(kāi)展。梧田街道兩新工委得知后，馬上開(kāi)展了隱性黨員排查，通過(guò)“檢修”，解決了這個(gè)問(wèn)題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市目前已通過(guò)“覆蓋檢修”對(duì)1200多個(gè)兩新組織黨組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，去年共整改了225個(gè)“檢修”發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。

　　“我們采取‘覆蓋檢修’、工作清單、紅線清單、‘動(dòng)力指數(shù)’評(píng)價(jià)體系等多種措施，全面從嚴(yán)管理、培優(yōu)建強(qiáng)兩新組織黨組織，強(qiáng)化其政治引領(lǐng)。”市委組織部?jī)尚绿幱嘘P(guān)人員說(shuō)，“紅色動(dòng)力工程”還有力擴(kuò)大了黨的組織和工作覆蓋面，提升了黨員素質(zhì)，促使兩新組織黨組織真正當(dāng)好“紅引擎”。

　　堅(jiān)持“紅色凝聚”——

　　打好聯(lián)系服務(wù)牌

　　都說(shuō)過(guò)個(gè)年，就是打工者跳槽高峰期，但平陽(yáng)針織花邊行業(yè)的員工年流出率卻從8%降到2%。這一變化，源自平陽(yáng)針織花邊商會(huì)黨支部推出的“工資集體協(xié)商”制度。

　　“工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，勞資糾紛時(shí)有發(fā)生，針對(duì)這些問(wèn)題，我們創(chuàng)新推出‘工資集體協(xié)商’制度，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益與職工利益的雙贏。”平陽(yáng)針織花邊商會(huì)黨支部有關(guān)人員說(shuō)，這么做也大大增強(qiáng)了黨組織的凝聚力，吸引廣大職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨組織周?chē)?/p>

　　這是增強(qiáng)兩新組織黨組織凝聚力的“全景”一角。合興集團(tuán)“紅色調(diào)解員”隊(duì)伍讓企業(yè)黨組織成了員工的知心人、暖心人;正泰集團(tuán)企業(yè)黨委牽頭解決十大民生問(wèn)題，讓員工安心留下發(fā)展……去年，我市在“紅色動(dòng)力工程”建設(shè)中，著力健全職工教育引導(dǎo)機(jī)制、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工機(jī)制、黨員服務(wù)提升機(jī)制、“和合文化”培育機(jī)制，通過(guò)推廣“政治指導(dǎo)員”、舉辦職工民主懇談會(huì)、建設(shè)兩新組織黨建需求庫(kù)等“一攬子”舉措，切實(shí)推動(dòng)兩新組織黨組織打好“聯(lián)系服務(wù)牌”，起到了爭(zhēng)取人心、凝聚共識(shí)的有力作用。

　　強(qiáng)化“紅色助力”——

　　爭(zhēng)當(dāng)發(fā)展急先鋒

　　一個(gè)關(guān)于“紅色提案”的故事在康奈集團(tuán)傳為美談:

　　去年，康奈集團(tuán)黨委給204名在職黨員員工布置了一個(gè)“作業(yè)”:立足自身崗位，以加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理、提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，每人至少提交一份改善提案。一年來(lái)，該集團(tuán)累計(jì)采納了220多件改善提案，其中尤為值得一提的是，集團(tuán)第三黨支部在1個(gè)半月內(nèi)收集的提案，轉(zhuǎn)化出40萬(wàn)元成本，這筆費(fèi)用可以額外多做2000多雙皮鞋。

　　“黨建工作能不能助推發(fā)展是兩新組織黨建的生命所在。在‘紅色動(dòng)力工程’建設(shè)中，我市許多企業(yè)和社會(huì)黨組織積極創(chuàng)新，通過(guò)多種舉措發(fā)揮黨組織和黨員的先進(jìn)模范作用，使黨建工作與兩新組織發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力?！笔形M織部?jī)尚绿幱嘘P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

　　浙江振中機(jī)械有限公司組建黨員攻堅(jiān)隊(duì)，圓滿完成了G20峰會(huì)主會(huì)場(chǎng)駐地改造提升及配套項(xiàng)目的施工任務(wù);宣達(dá)實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委組建“紅二創(chuàng)”工作室，不到半年時(shí)間，將公司產(chǎn)品的交貨率從88%提升到93.8%……一個(gè)一個(gè)紅色堡壘和黨員先鋒，為兩新組織發(fā)展注入了強(qiáng)大的“紅色助力”。