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舟山市普陀區(qū)凝神聚力狠抓黨建引領(lǐng) 努力打造行政審批“三最”示范區(qū)

舟山市普陀區(qū)凝神聚力狠抓黨建引領(lǐng) 努力打造行政審批“三最”示范區(qū)

2017年01月23日 14:32:22 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:吳凌云 蒲祖軒

　　舟山市普陀區(qū)審批服務(wù)與招投標(biāo)管理辦狠抓黨建工作，著力發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，努力營造心系群眾、服務(wù)為民、廉潔高效的審批服務(wù)環(huán)境。

　　三項舉措提升審批服務(wù)效率。堅持“兩不誤、兩促進”，以黨建引領(lǐng)推進審批服務(wù)與招投標(biāo)管理各項工作任務(wù)。一是推動黨員在服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、打造“三最”縣區(qū)中打頭陣、做表率。以“四張清單一張網(wǎng)”建設(shè)為契機，以提高權(quán)力運行效率、打造“三最”縣區(qū)為總目標(biāo)，以窗口黨員為示范，率先在全市推行“五證合一、一照一碼”、個人房地產(chǎn)權(quán)登記聯(lián)辦、“五小”行業(yè)一窗受理等方式，實現(xiàn)審批服務(wù)提速增效。二是推動黨員在優(yōu)化服務(wù)、解決群眾“最后一公里”上爭領(lǐng)先、做表率。推出“容缺受理”、“現(xiàn)場精細化管理”、“窗口預(yù)約服務(wù)”、7*24小時值班制等便民服務(wù)機制，著重培養(yǎng)黨員和職工“店小二”意識，實實在在解決審批服務(wù)“最后一公里”問題，特別是“窗口無否決權(quán)”制度是全省首家實行。三是推動黨員在“四季攻堅”勞動競賽活動中出成績、做表率。主要是通過開展月度考評、紅旗窗口評選、服務(wù)標(biāo)兵評選等創(chuàng)建活動，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。同時每日督查、每周巡查、突擊檢查、隨機暗訪，加強對窗口工作作風(fēng)、職責(zé)履行、效能建設(shè)等的實時跟蹤監(jiān)督，營造高效廉潔的工作氛圍。

　　四種途徑夯實黨員學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)。一是堅持自學(xué)與研學(xué)兩手抓，黨總支第一時間將相關(guān)學(xué)習(xí)書籍發(fā)放給每名黨員，并配備“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)記錄本方便個人自學(xué)。同時結(jié)合黨內(nèi)活動，集中開展主題學(xué)習(xí)討論，目前各支部已開展集中學(xué)習(xí)討論15次。二是推行普通黨員上黨課，重點搭建“微黨課”平臺，以普通黨員為主體，結(jié)合自身學(xué)習(xí)工作生活實際，給全體黨員上微型黨課，分享身邊的優(yōu)秀典型、先進事跡、學(xué)習(xí)心得。三是開展現(xiàn)場教學(xué)，組織黨員干部參觀普陀區(qū)廉政教育基地，現(xiàn)場聆聽關(guān)于新常態(tài)下如何嚴(yán)守廉潔準(zhǔn)則與黨紀(jì)條例為主題的講座，以違紀(jì)違法典型事例增強黨員紀(jì)律底線意識。組織全體黨員到展茅革命烈士基地緬懷烈士，重溫入黨誓詞，并感受農(nóng)村發(fā)展新面貌。四是構(gòu)建線上線下宣傳陣地，完善黨建活動室，健全《黨員教育管理制度》《發(fā)展黨員流程》等相關(guān)制度，增添電教設(shè)備，使之成為黨員學(xué)習(xí)教育、文娛交流的主陣地；開辟手機短信、微信等宣傳陣地，每半個月通過短信系統(tǒng)向全體黨員發(fā)送一條黨的知識或黨風(fēng)廉政短信，使宣傳教育經(jīng)?；?，營造做合格黨員的良好氛圍。

　　五種載體加強黨員隊伍建設(shè)。積極發(fā)揮黨員在服務(wù)群眾中的示范標(biāo)桿作用，筑牢黨員身份意識、宗旨意識、表率意識。一是開展“九個一”活動，開展“劃分一批黨小組、開設(shè)一門微黨課、建設(shè)一個主陣地、開辟一個亮相欄、重溫一次入黨誓言、組織一次廉政黨課、認(rèn)領(lǐng)一批微心愿、開展一次專題黨日活動、評選一批先鋒模范”等活動，收到較好成效。特別是在全市率先開展黨員“亮身份、亮承諾、亮風(fēng)采”為主題“三亮”行動，通過設(shè)置黨員亮相欄，讓所有黨員照片和承諾上墻公示，組織黨員配黨徽、掛黨員標(biāo)志工作牌上崗，同時在大廳電子屏上將所有黨員名單上墻、窗口服務(wù)評價器上標(biāo)明黨員身份。二是設(shè)立黨員“老娘舅”工作室，聘請3個平常樂于助人，積極參加公益活動，威信較高的老黨員為老娘舅，積極幫助黨員和群眾化解矛盾、解決困難，著力打造成黨員群眾的“貼心人”。三是設(shè)置黨員談心談話室，建立健全經(jīng)常性分層分類談話制度，做到“六必談”，即：發(fā)展黨員全過程必談、新進黨員上崗前必談、遭遇較大困難和挫折時必談、崗位交流和職務(wù)任免時必談、有矛盾摩擦或分歧隔閡時必談、發(fā)現(xiàn)或被舉報有違紀(jì)違法問題時必談。四是建立職工書吧，增添各種書籍，使之成為黨員、職工業(yè)余時間“充電站”，提文化修養(yǎng)和素質(zhì)。五是開展“文化大禮堂”，已開展三期專題講座，涉及黨員、職工健康、養(yǎng)生等問題。

　　通過一系列活動，使全體黨員黨性修養(yǎng)得到進一步提升，增強了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性和堅定性，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、向心力，為各項工作的開展提供堅強的組織保障。