溫州樂清："三個注重"完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核機制
溫州樂清："三個注重"完善領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核機制
2017年01月17日 15:43:32 瀏覽量: 來源:浙江在線 作者:
實施領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核制度，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督、促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的重要舉措，作為溫州的試點單位，樂清市率先制定出臺《樂清市領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核辦法》《樂清市領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》等文件，堅持從嚴(yán)從實導(dǎo)向，確保“凡提必查”“凡備必查”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部的“廉潔透明度”更經(jīng)得起群眾的批評與監(jiān)督。2016年以來，共對217名換屆考察對象和109名領(lǐng)導(dǎo)干部的個人有關(guān)事項進行了查核，對15人進行書面函詢，其中2名干部因不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項被取消提拔資格，從源頭上有效防止了“帶病提拔”“帶病上崗”。
注重“反復(fù)對比查核”。建立由市法院、市檢察院、市公安局、市財政局、市市場監(jiān)管局等11個職能部門共同參與的檢查核實聯(lián)系工作機制，專門制定相關(guān)工作規(guī)則，明確各成員單位職責(zé)分工。在11個部門認(rèn)真查核、仔細對照的基礎(chǔ)上，如發(fā)現(xiàn)本人報告的個人有關(guān)事項情況與有關(guān)職能部門提供的內(nèi)容不一致，或與群眾反映的情況不一致的，指派專人進行復(fù)查核實。
注重“認(rèn)真分析分類”。將查核比照結(jié)果中存在的問題進行分類定性，并作出具體規(guī)定:①漏報，是指項目已填報，但內(nèi)容填寫不完整或意思表達不清楚，且不影響對該項目理解真實性;②填報不規(guī)范和錯報，是指項目已填報，內(nèi)容明確，意思表達清楚，但填寫方式不規(guī)范或填寫錯誤;③不如實填報，是指項目已填報，出于主觀原因故意縮小或者擴大填報數(shù)據(jù)的;④隱瞞不報，是指出于主觀原因，故意不填報某個的項目。根據(jù)問題分類定性，采取相應(yīng)的組織處置措施。
注重“兼顧關(guān)愛懲處”。堅持從嚴(yán)監(jiān)督和關(guān)心關(guān)愛相結(jié)合，靈活采取相應(yīng)處理措施。對漏報錯報或者填報不規(guī)范的，要求重新填報或限期補報，填報完整后予以歸檔，并對干部進行提醒談話;對要求其重新填報或限期補報置之不理的，或不如實填報、隱瞞不報的，是考察對象的停止提拔任用，是后備干部的取消后備干部資格，并根據(jù)情節(jié)輕重,給予函詢說明、批評教育、組織處理或紀(jì)律處分;對有明顯違規(guī)問題的，一律誡勉談話，限令改正，涉嫌違紀(jì)違法的移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)查處理。
責(zé)任編輯：林庭宇 [網(wǎng)站糾錯]相關(guān)閱讀
- 2017-01-17春節(jié)將至 警鐘廉語提神醒腦
浙公網(wǎng)安備 33010302001662號