致命弯道1电影在线观看免费完整版,久草在线资源免费,战将电视剧全集免费版在线观看,天堂va蜜桃一区二区三区漫画版,男人天堂2024,汤唯梁超朝伟未删减版,非洲僵尸电影免费完整版在线观看

金華永康：樹立“五堅(jiān)持五防止”導(dǎo)向

選人用人看平時(shí)重實(shí)績聽口碑

金華永康：樹立“五堅(jiān)持五防止”導(dǎo)向

2016年11月08日 16:23:40 瀏覽量: 來源:中國組織人事報(bào) 作者:浙永宣

　　在今年換屆工作中，金華永康市緊緊抓住提名推薦、意見征求、分析研判、政策落實(shí)、考察審核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，牢固樹立“五堅(jiān)持五防止”選人用人導(dǎo)向，通過“看平時(shí)、重實(shí)績、聽口碑”，調(diào)整189名干部，其中涉及提拔或轉(zhuǎn)任重要崗位的有81名。

　　堅(jiān)持嚴(yán)明紀(jì)律把風(fēng)氣樹正，堅(jiān)決防止“人情招呼”。市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)以上率下嚴(yán)肅組織紀(jì)律，帶頭執(zhí)行“不看背景看實(shí)績，不看表面看表現(xiàn)，不看資歷看能力”的“三不三看”選人用人原則，明確對(duì)說情打招呼的堅(jiān)決不聽，決不指名道姓提拔干部?？h鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦市管領(lǐng)導(dǎo)干部初步人選的，必須對(duì)被推薦人的德、能、勤、績、廉等情況進(jìn)行全面介紹，提出推薦理由和使用建議，涉及親屬的必須報(bào)告，只打招呼未署名的一律無效，干得不好亂打招呼的列入“黑名單”;對(duì)于組織部的提名人選，必須理由充分，存在疑議的一律返回再調(diào)研、再考慮，從源頭上有效防止了“人情招呼”式的干部提拔。

　　堅(jiān)持尊重基層把人選推準(zhǔn)，堅(jiān)決防止“少數(shù)人定”。今年換屆更加注重聽取基層黨委意見，并對(duì)一些長期扎根基層埋頭苦干、敢于擔(dān)當(dāng)沖在一線的基層干部予以格外關(guān)注。此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中提拔或重用的人選，100%為基層推薦的干部，鎮(zhèn)(街道、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)干部共向市委署名推薦的70多名初步人選，與屆末考察談話推薦、會(huì)議推薦相互印證后，50多名人選得到提拔重用。

　　堅(jiān)持精準(zhǔn)研判把班子配優(yōu)，堅(jiān)決防止“片面選人”。通過實(shí)地考察、近距離接觸觀察，廣泛收集各領(lǐng)導(dǎo)班子和干部個(gè)人信息資料，分類建立起空缺職位情況、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職人選職位情況、可調(diào)整充實(shí)人選職位情況等大數(shù)據(jù)庫，并整合非定向推薦、績效考核、屆末考察、年度考核等成果，對(duì)各鎮(zhèn)班子的配備需求、現(xiàn)有班子成員的性格特長等進(jìn)行深度分析研判。對(duì)干得好的干部，打破年齡界限，不搞“一刀切”。

　　堅(jiān)持規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)把審核做嚴(yán)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。本次換屆整合組織人事、監(jiān)察審計(jì)、紀(jì)檢、信訪等多部門力量，結(jié)合日常掌握和專項(xiàng)巡查等工作情況，全面梳理干部相關(guān)信息，綜合分析研判，嚴(yán)肅嚴(yán)格把關(guān)，讓“帶病”干部原形畢露。審核提名考察人員107人次，對(duì)于個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告存在少報(bào)、漏報(bào)等情況的6名人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育和整改，并篩除了不符合提拔條件的“帶病”干部2名。

　　堅(jiān)持敢于擔(dān)當(dāng)把腰桿撐硬，堅(jiān)決防止“吃誣告虧”。今年換屆，該市旗幟鮮明地為堅(jiān)持原則、素質(zhì)過硬的好干部撐腰，對(duì)征求紀(jì)委意見有明確結(jié)論、反映問題核實(shí)調(diào)查清楚無問題的，一律尊重調(diào)查結(jié)果，把重落實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的干部選拔到關(guān)鍵部門、重點(diǎn)崗位，不讓“獅子型”“老黃牛型”干部吃虧。共對(duì)涉及舉報(bào)內(nèi)容的6名人員進(jìn)行了調(diào)查澄清，并正常提拔使用。