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富陽區(qū)圍繞剿滅劣Ⅴ類水 把好村級(jí)換屆用人關(guān)

富陽區(qū)圍繞剿滅劣Ⅴ類水 把好村級(jí)換屆用人關(guān)

2017年05月04日 11:20:11 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:富陽區(qū)村和社區(qū)組織換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　富陽區(qū)在此次村（社）組織換屆選舉工作中，深入貫徹落實(shí)夏寶龍書記在全省剿滅劣Ⅴ類水誓師大會(huì)上的講話精神，緊密圍繞“五水共治”工作中心，堅(jiān)持以“治水”為準(zhǔn)、以“治水”為諾、以“治水”為用、以“治水”為責(zé)，扎實(shí)選好配強(qiáng)村（社）干部隊(duì)伍，全力剿滅劣Ⅴ類水。

　　一、以“治水”為準(zhǔn)。建立村級(jí)組織專題分析研判機(jī)制，將“治水”成效作為對(duì)村干部考核評(píng)價(jià)的重要標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全區(qū)276個(gè)村級(jí)班子和1530名村兩委成員，逐村逐人分析研判，全面掌握村干部表現(xiàn)。對(duì)治水成效不明顯，剿滅劣Ⅴ類水工作不力的村干部實(shí)行“一票否決”，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)相關(guān)村書記或黨組織委員予以免職。2016年，全區(qū)有15名村干部因觸犯“底線”、群眾滿意度低被調(diào)整出村干部隊(duì)伍，其中3人因治水工作不力而被調(diào)整。

　　二、以“治水”為諾。堅(jiān)持完善“先定事、后選人、再踐諾”做法，在村三年規(guī)劃的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新競職承諾、創(chuàng)業(yè)承諾、辭職承諾等“三項(xiàng)承諾”方式，將剿滅劣Ⅴ類水的工作要求納入競職和承諾內(nèi)容，對(duì)拒不作出“三項(xiàng)承諾”的人員，在村選舉辦法中明確規(guī)定不能列為候選人，以踐諾倒逼新任村干部全力投入“五水共治”工作。如東洲街道86名參選人都在創(chuàng)業(yè)承諾中，圍繞“剿滅劣Ⅴ類水”主題做出了個(gè)性承諾。

　　三、以“治水”為用。加大專業(yè)人才選用力度，在治水壓力大、存在劣Ⅴ類水的村（社），積極鼓勵(lì)引導(dǎo)具有專業(yè)技術(shù)能力的大學(xué)生村官參加村級(jí)組織班子競選，配強(qiáng)村級(jí)組織治水力量。如銀湖街道將環(huán)境科學(xué)專業(yè)的大學(xué)生村官陳澄作為組織意圖人選，加大黨組織的助選力度，引導(dǎo)黨員群眾將該村官選入村干部隊(duì)伍。大力留用優(yōu)秀治水人才，對(duì)于治水有“功”的村干部，不因年齡、文化程度等因素搞“一刀切”。如大源鎮(zhèn)蔣家村書記蔣順國雖然年齡較大，但因帶領(lǐng)村干部將大源溪從劣Ⅴ類水整治成為常年Ⅱ—Ⅲ類水體，得到組織的重點(diǎn)留用，并在村級(jí)組織換屆選舉試點(diǎn)中成功當(dāng)選為新一屆村黨委書記。

　　四、以“治水”為責(zé)。堅(jiān)持壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作分工，以鐵的決心，鐵的紀(jì)律，推動(dòng)村級(jí)組織新班子打贏治水“揭幕戰(zhàn)”。一方面，把“軍令”亮出來，組織村級(jí)組織換屆選舉候選人加入劣Ⅴ類水摸底排查組，提前熟悉“水情”，讓候選人樹立以“治水”為“第一要?jiǎng)?wù)”的工作意識(shí)。如場口鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)106名村級(jí)組織換屆選舉參選人開展劣Ⅴ類水摸底排查。另一方面，把“軍令”立起來，結(jié)合候選人崗位職責(zé)培訓(xùn)，明確以剿滅劣Ⅴ類水為主要指標(biāo)的考核機(jī)制。根據(jù)河道與小微水體的不同情況，分層分級(jí)落實(shí)村主職干部與其他班子成員的主體責(zé)任。同時(shí)，在新班子組建的第一時(shí)間，謀劃下發(fā)全區(qū)剿滅劣Ⅴ類水作戰(zhàn)圖，編制“一河一策”，幫助村級(jí)組織新班子做到“心中有圖，胸中有策”。