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湖州長興：“賽馬”不“相馬” 新城環(huán)保深入推進(jìn)內(nèi)部競聘上崗

湖州長興：“賽馬”不“相馬” 新城環(huán)保深入推進(jìn)內(nèi)部競聘上崗

2017年03月08日 12:53:18 瀏覽量: 來源:浙江黨建網(wǎng) 作者:朱瓊瑜　林麗春

　　俗話說得好，“相馬不如賽馬，是驢子是馬拉出來遛遛就知道。”新城環(huán)保自竣工投產(chǎn)以來，一直將人員培育工作放在重要日程上，通過競聘上崗，使每一個(gè)崗位都有合適的人，使每一個(gè)人都有適合的崗位，建立起“能者上、平者讓、庸者下”的賽馬規(guī)則。

　　2017年2月28日下午，在幸福樓多功能室舉行了鍋爐班長內(nèi)部競聘會(huì)。為確保此次競聘人員具有過硬的理論基礎(chǔ)、實(shí)際操作能力和豐富的現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，競聘主要面向全體鍋爐崗位員工。此次競聘上崗秉承公正、平等、競爭、全面的原則，由公司黨支部牽頭成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組、專業(yè)考核組，對(duì)競聘相關(guān)工作統(tǒng)籌安排和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)相關(guān)要求的制定、競聘選拔評(píng)價(jià)和競聘結(jié)果的認(rèn)定等，競聘全過程接受群眾監(jiān)督。

　　內(nèi)部競聘上崗制度推行以來，打破了因循守舊、論資排輩的傳統(tǒng)觀念，選擇合適的人到合適的工作崗位，最大潛力地激發(fā)了員工的工作積極性。同時(shí)，促進(jìn)了員工學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了彼此間溝通和交流，給員工給一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái)。截至目前，通過內(nèi)部競聘上崗的員工約20余人。