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象山：干得好不好 761名干部有排名

象山：干得好不好 761名干部有排名

2016年09月15日 14:07:10 瀏覽量: 來源:浙江日?qǐng)?bào)-浙江新聞客戶端 作者:翁浩浩 俞莉 陳光曙

　　你覺得工作做得好，與同類崗位的人比比看怎么樣?是不是做好本職工作就可以了?在寧波市象山縣，一個(gè)面向全縣761名現(xiàn)職縣管干部實(shí)施的“雙對(duì)雙排”考核評(píng)價(jià)制度，不僅讓上述問題有了明確答案，更讓每位黨員干部找準(zhǔn)了自己的事業(yè)坐標(biāo)，干事創(chuàng)業(yè)更有激情。

　　借助換屆東風(fēng)，象山縣樹立“以實(shí)績(jī)論英雄、憑德才用干部”的選人用人導(dǎo)向，結(jié)合干部德、能、勤、績(jī)、廉5方面的綜合表現(xiàn)情況，推行雙向立體式排位，成為干部“能上能下”的一把鐵標(biāo)尺。

　　9月8日，記者在象山縣首份“雙對(duì)雙排”考核評(píng)價(jià)結(jié)果表上看到，共有31名考核較弱、排位靠后的縣管干部受到了組織處理，其中降免職10人、崗位調(diào)整5人、誡勉或提醒談話16人。這些干部都沒有違紀(jì)違法的“硬傷”，絕大多數(shù)是由于工作懈怠、不敢擔(dān)當(dāng)被處理，這在當(dāng)?shù)攸h員干部中產(chǎn)生了不小的震動(dòng)。

　　某鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記陳某沒想到，當(dāng)了10年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記，這次卻會(huì)因一些“無傷大雅”的小事被“摘了帽”。由于上班時(shí)間多次無故脫崗，導(dǎo)致群眾辦事找不到人，且工作主動(dòng)性不夠，他在這次考核排名中處于末位，最終被免職。

　　干部排名是怎么產(chǎn)生的?象山縣首先根據(jù)每名縣管干部的月度和年度工作任務(wù)清單完成情況，對(duì)他們進(jìn)行“崗位對(duì)責(zé)、績(jī)效對(duì)賬”，然后由縣領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨政正職進(jìn)行分類排名，由分管條線上的縣領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人評(píng)定其他縣管干部，最終分為“好、較好、一般、較弱”四個(gè)檔次作出綜合排位。這其中，定檔為“好”的干部不超過評(píng)價(jià)總?cè)藬?shù)的15%。而被定檔為“較弱”的干部，則由縣委進(jìn)行提醒、函詢或誡勉談話，并視情作出調(diào)整崗位、免職、降職等組織處理。

　　記者了解到，10名被降免職的縣管干部中，6人因?yàn)楣ぷ鞑慌?、主?dòng)性不強(qiáng)，3人因?yàn)楣ぷ骶Σ坏轿唬?人因?yàn)閷?duì)業(yè)務(wù)不熟悉、能力不足。而每名被誡勉或提醒談話的干部，都要遞交一份書面的整改報(bào)告。

　　被誡勉談話后，某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員史某輾轉(zhuǎn)難眠，很快遞交了一份長(zhǎng)達(dá)6頁紙的整改報(bào)告。這些年，他分管條線上的工作成效一直在全縣名列前茅，但在分管的土地征用和墓葬整治等專項(xiàng)工作中，因?yàn)樽龃迕袼枷牍ぷ鞫啻闻霰?，逐漸產(chǎn)生了畏難情緒，導(dǎo)致墓葬整治進(jìn)度落下了近半年。在整改報(bào)告中，他列出了詳細(xì)的整改措施。此后，他和同事在1個(gè)多月時(shí)間里就完成了墓葬整治約80%的進(jìn)度。

　　“以前，有些黨員干部認(rèn)為，做好本職工作就好了。通過‘雙對(duì)雙排’考核評(píng)價(jià)，要讓廣大黨員干部不僅做好分內(nèi)事，更要積極投入‘三改一拆’‘五水共治’‘一打三整治’等中心工作?！毕笊娇h委組織部負(fù)責(zé)人說。

　　與此同時(shí)，象山縣這次換屆中28名提任或轉(zhuǎn)任重要崗位的縣管干部中，有24人在“雙對(duì)雙排”考核中排位靠前，占比高達(dá)85.7%，確保換屆工作換出干部的正能量、換出干事的精氣神。